ManPowerGroup: La encuesta de expectativas de empleo revela que cerca de 3 de cada 4 empleadores mexicanos mantendrán intacta su plantilla

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de marzo de 2012 /PRNewswire/ -- De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower lanzada hoy, los buscadores de empleo mexicanos podrían beneficiarse de un ritmo de contrataciones constante durante los próximos tres meses, ya que los planes de contratación de los empleadores se mantienen relativamente estables respecto al primer trimestre del año y al mismo periodo de 2011. La investigación de ManpowerGroup revela que uno de cada cinco empleadores prevé incrementar su plantilla laboral en el próximo trimestre. Este resultado, combinado con el hecho de que tres de cada cuatro empleadores espera mantener intactas sus organizaciones, indica que el mercado laboral mexicano es prometedor para aquellos que esperan insertarse en él o que ya tienen empleo.

"Los datos de México para el periodo abril-junio anticipan un ritmo de contratación estable, con los empleadores reportando expectativas conservadoras debido en parte a la incertidumbre en el mercado global", dijo Mónica Flores, Directora General de ManpowerGroup México y Centroamérica. "Sin embargo, la demanda interna y externa será la que determine la contratación de empleados".

"Ahora bien, es un hecho que los empleadores de todas las regiones y los sectores encuestados reportan tendencias favorables, con datos prometedores en sectores clave como Manufactura, Minería y Extracción y Transportes y Comunicaciones", indicó Flores. "No es de sorprender, ya que la actividad económica nacional está ligada al dinamismo –o falta de éste-, de nuestros vecinos del norte y las cifras de la Tendencia Neta del Empleo en Estados Unidos muestran que se mantienen constantes."

"Los planes de contratación reportados por los empleadores en Minería y Extracción se mantienen dinámicos y sin duda están influenciados por inversiones recientes, tales como la decisión de una importante empresa de este sector, que invertirá más de 4 mil millones de dólares en nuevas expansiones, equipo y entrenamiento", destacó Flores. "Los empresarios de la industria automotriz están animados por la constante inversión extranjera directa, que incluye una nueva planta para la producción de autobuses en Nuevo León".

Comparativo por Sector

Los empleadores en Manufactura, Minería y Extracción, Transportes y Comunicaciones reportan las tendencias más optimistas para 2Q 2012.

Comparativo por Región

Los empleadores en la región Valle reportan el ritmo de contratación más dinámico, anticipando una Tendencia Neta del Empleo de +18%.

Comparativo Internacional

Se han entrevistado más de 65,000 empresarios en 41 países y territorios para conocer las expectativas de contratación previstas entre Abril y Junio de 2012. Se espera que la actividad de contratación en la mayoría de los mercados laborales del mundo se mantenga relativamente constante o mejore respecto a hace tres meses, lo que sugiere estabilidad en un ambiente en el que los empleadores siguen luchando con una demanda fluctuante. El sector Servicios sigue siendo la fuerza impulsora detrás de los sólidos pronósticos en Brasil e India, mientras que en Asia –Pacifico la demanda en el sector pierde impulso. Mientras tanto, las expectativas en el sector Financiero se debilitan notablemente  a lo largo de Europa en comparación con el año pasado, y los datos en Estados Unidos revelan una tendencia que mejora lentamente. Los empleadores en 32 de los 41 países y territorios encuestados reportan varios niveles de actividad de contratación positiva para el segundo trimestre, en 37 se espera un panorama estable o mejorado en comparación con los primeros tres meses del año. Sin embargo, en comparación anual se espera que el ritmo disminuya en 24 países.

A nivel mundial, los empleadores de India, Brasil, Taiwán, Perú y Turquía reportan los planes de contratación más optimistas, y los más débiles en Grecia, España y República Checa, en los que un gran porcentaje de empleadores planean reducir sus plantillas más que contratar personal.

La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se publicará el 12 de junio de 2012 para reportar las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2012. La encuesta está disponible a todo el público gratuitamente en la oficina de ManpowerGroup de los países participantes.

Acerca de la Encuesta

ManpowerGroup, líder global en soluciones innovadoras de capital humano, lanza trimestralmente la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados  en su plantilla laboral durante el trimestre siguiente. Es la encuesta prospectiva sobre empleo más extensa del mundo, entrevistando a más de 65,000 empleadores en 41 países y territorios. La encuesta sirve como medidor de las tendencias del mercado laboral y se usa como fuente para los Reportes de Inflación del Banco de Inglaterra, así como para el Reporte de la Situación Social y del Empleo en la Unión Europea, de la Comisión Europea. Los datos de la encuesta independiente de ManpowerGroup también son fuente para analistas financieros y economistas alrededor del mundo para ayudar a determinar hacia dónde se dirigen los mercados laborales.

Acerca de ManpowerGroup™

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con más de 60 años de experiencia, nuestra compañía de $22 billones de dólares crea oportunidades únicas que ayudan a nuestros clientes a triunfar en Human Age. ManpowerGroup ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de ManpowerGroup de casi 3,900 oficinas en más de 80 países y territorios, genera una combinación dinámica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las necesidades de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr más de lo que imaginaron, porque su éxito conduce a nuestro éxito. Y al crear dichas conexiones, creamos también la energía que impulsa a las organizaciones, acelera el éxito personal y genera comunidades más sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ y Right Management®. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup puede ayudarle a triunfar en Human Age en: www.manpowergroup.com.

ManpowerGroup México y Centroamérica

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua), y República Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 72,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar más información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página regional, www.manpowergroup.com.mx  

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FUENTE ManPowerGroup

SOURCE ManPowerGroup