Neuer GCC-Bericht räumt mit dem Mythos „Stress bedeutet Erfolg" auf

USA - Deutsch

• USA - Français

ZÜRICH, 9. April 2015 /PRNewswire/ -- Einem neuen Bericht zufolge könnten Mitarbeiter die immer ihre vollen Terminkalender, sich bis spät in die Nacht erstreckende Büroarbeit und unmittelbar nacheinander abgehaltene Besprechungen verfluchen, tatsächlich die am wenigsten produktiven  - und nicht die erfolgreichsten - Mitarbeiter in einer Organisation sein.

Eine neue Studie die von den internationalen Experten für Mitarbeitergesundheit und - leistung, Global Corporate Challenge (GCC) zusammengestellt wurde, hat auf Selbsteinschätzung beruhende Produktivität zwischen gestressten und nicht gestressten Mitarbeitern verglichen und festgestellt, dass nur 63% der gestressten Mitarbeiter eine überdurchschnittliche Produktivität* angaben, dagegen aber 87% der nicht gestressten Mitarbeiter das Gefühl hatten, dass das Niveau ihrer Produktivität überdurchschnittlich war.

Die spannenden Ergebnisse stellen die irrige Vorstellung infrage, dass Stress oft ein natürliches (oder sogar positives) Zeichen eines erfolgreichen, ehrgeizigen Mitarbeiters ist. Dazu kommen noch einige aufschlussreiche Erkenntnisse aus dem Bericht, dem neuesten in der Performance-Leader-Serie von GCC Insights Studien, der auf von Mitarbeitern aus 185 Ländern erhobenen Sammeldaten basiert.

Außer dem Zusammenhang zwischen Stress und Produktivität offenbarte die Studie auch, dass einer von drei Mitarbeitern (36%) das Gefühl hat, an überdurchschnittlichem Stress zu leiden und weitere 39% von Arbeitsplatzstress auf einem moderaten Niveau berichten. Frauen berichteten auch, dass sie sich mehr gestresst fühlen als Männer; und das sowohl von der Arbeit, als auch von Zuhause.

Der leitende medizinische Angestellte bei GCC Dr. David Batman sagte: „Der Arbeitsplatz wird immer komplexer und verlangt immer mehr ab, da wird Stress bei der Arbeit zum modernen Rückenschmerz - man trifft ihn oft an, weiß nicht viel darüber, erkennt ihn oft nicht oder spricht nicht darüber."

Dr. Batman meinte, dass geistige Gesundheit immer noch von Vorurteilen umgeben sei und wies besonders darauf hin, dass das Bewusstsein darüber verstärkt werden müsse. „Es muss noch viel Aufklärung geschehen, was die Bewältigung von psychologischen Problemen wie Stress, Angst und Depression betrifft", fügte er hinzu. „Diese Studie gibt nicht nur einen Einblick in diese Probleme, sie stellt auch eine einfache und wirkungsvolle Lösung dar und zeigt, wie effektiv GCC ist wenn es darum geht, Mitarbeitern und Geschäften zu helfen, widerstandsfähiger zu werden."

Mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter und einige der bekanntesten Marken auf der Welt haben in den letzten 12 Jahren aus dem internationalen Gesundheitsprogramm von GCC Nutzen gezogen; das bedeutet, dass die Berichte von GCC Insight auf den größten und vielfältigsten Mitarbeiter-Stichproben basieren.

Die GCC Insights Studie liefert auch praktische Ratschläge wie Arbeitgeber Stress -- der im Regelfall ein unsichtbares und offen stigmatisiertes Arbeitsplatzproblem ist -- identifizieren und dagegen angehen können; dabei wird herausgestellt, wie der richtige Ansatz zur körperlichen und geistigen Gesundheit zu einer widerstandsfähigeren und produktiveren Belegschaft führt.

Der Gründer und Vorsitzender von GCC Glenn Riseley meint: „Arbeitsplatzstress ist ein Problem, das mehr und mehr zu einem „Ganzkörperproblem" wird - es hat einen chronischen und zunehmenden Einfluss auf die Leistung aller Gruppen unter den Beschäftigten."

„Arbeitnehmern zu vermitteln, wie man mit Druck umgeht und darauf in einer positiven Art und Weise reagiert, ist mit das Wichtigste, dass eine Organisation tun kann."

Den gesamten Bericht von GCC Insights „Stress -- die unsichtbare Bedrohung an jedem Arbeitsplatz" finden Sie unter  www.gettheworldmoving.com/resources

Für Medienanfragen：

Ihr Ansprechpartner für weitere Auskünfte ist Martin Zelger -- GCC Regionalleiter Europa unter +41 (0) 44 723 10 71 oder [email protected]

Informationen zu GCC INSIGHTS

GCC Insights stützt sich auf die neuesten gesammelten Gesundheitsinformationen und - ergebnisse, die von den 1,5 Millionen Mitarbeitern die das preisgekrönte Gesundheits - und Leistungsprogramm von GCC abgeschlossen haben, geteilt wurden.

Diese Einsichten von 4500 der führenden Firmen auf der ganzen Welt in 185 Ländern, zusammen mit der neuesten unabhängigen Forschung in den Bereichen der menschlichen Leistung, bietet Arbeitgebern neue Perspektiven und praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Gesundheit und Leistung ihrer Belegschaft.

Related Links

http://www.gettheworldmoving.com/resources