Nueva tecnología que integra el análisis conductual DISC en aplicaciones de terceros
YOUNGSTOWN, Ohio, 16 de octubre de 2017 /PRNewswire/ -- PeopleKeys, líder mundial en tecnología de evaluación de la personalidad, anuncia una nueva Interfaz de programación de aplicaciones (API) que admite la integración de sus algoritmos de adecuación de comportamientos con plataformas o aplicaciones de clientes. En respuesta a la demanda, ahora es posible acceder sin problemas desde cualquier sitio web, portal de empleo, Sistema de seguimiento de candidatos (ATS, del inglés Applicant Tracking System), Sistema de gestión de aprendizaje (LMS, del inglés Learning Management System) o software de contratación a DISC de PeopleKey y sus evaluaciones relacionadas
El Dr. Brad Smith, Director de International Business Development comenta, "Las empresas de hoy en día necesitan adecuar la personalidad a las campañas de marketing, a los puestos de ventas y a los sistemas de gestión de aprendizaje. Este sector está tomando un emocionante rumbo hacia la integración de esta tecnología en las aplicaciones de nuestros clientes. Con frecuencia recibimos peticiones de integración como por ejemplo, ¿Cómo podemos crear un sitio de citas que adecúen los factores de compatibilidad? ¿Cómo medir cualificaciones profesionales que anteriormente se consideraban incalculables? ¿Cómo integrar con bases de datos de marketing para medir las tendencias de personalidades diferentes a la hora de comprar? Todo comienza con las evaluaciones más precisas y validadas del sector. Más de 30 años de evaluación e investigación de las motivaciones de las personas en diversos entornos ha posibilitado que PeopleKeys desarrolle la tecnología que adecúa cualquier persona a cualquier entorno".
¿Está buscando el mejor candidato para un nuevo puesto de ventas? Ahora es posible acceder a los análisis de comportamiento y los criterios de evaluación para puestos de trabajo de PeopleKey directamente desde el portal de empleo, lo cual facilita información valiosa rápida para contratar responsables que deseen una opinión precisa sobre la idoneidad conductual del candidato para un puesto de trabajo específico.
¿Necesita saber cómo responden los empleados a una formación en línea? Los usuarios pueden interactuar con PeopleKeys desde su plataforma de LMS, identificando sus estilos de aprendizaje y sugiriendo un curriculum que se adecúe a sus necesidades.
El Dr. Sanford Kulkin, Fundador de PeopleKeys, añade, "En mis más de 40 años en esta actividad empresarial, hemos demostrado que aunque las personas son diferentes, son predeciblemente diferentes. Mi trabajo es utilizar esta información para mejorar las relaciones, tanto personales como empresariales. Nunca imaginé llegar algún día a ofrecer una tecnología validada por millones de usuarios y miles de empresas. Ahora podemos integrar nuestra tecnología de evaluación de personalidades directamente en otros programas utilizados en todo el mundo para adecuar las personas a los requisitos".
API de PeopleKeys: https://peoplekeys.com/api-documentation/
PeopleKeys, líder mundial en análisis de comportamiento DISC, lleva ofreciendo herramientas conductuales durante más de 30 años. Sus informes, cursos, formación, consultoría e integraciones de plataformas le convierten en la primera elección de herramientas y programas conductuales personalizados. PeopleKeys ayuda a pequeñas y grandes empresas, profesionales de RR. HH., educadores, mentores y organizaciones sin ánimo de lucro a liberar el potencial de sus plantillas.
CONTACTO: Coleen Kulkin, +1-330-599-5580 x113, [email protected]
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