Persistent erzielt im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2026 einen Umsatz von 389,7 Mio. USD und ein Wachstum von 18,8 % gegenüber dem Vorjahr

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Jul 25, 2025, 08:57 ET

Meldet ein Wachstum des PAT um 38,7 % gegenüber dem Vorjahr

PUNE, Indien und SANTA CARLA, Kalifornien, 25. Juli 2025 /PRNewswire/ -- Persistent Systems (BSE: 533179) (NSE: PERSISTENT) gab heute die vom Vorstand genehmigten geprüften Finanzergebnisse des Unternehmens für das am 30. Juni 2025 endende Quartal bekannt.

Konsolidierte Finanzkennzahlen für das Quartal zum 30. Juni 2025:

	Q1GJ26	Marge in %	Wachstum im Quartalsvergleich	Wachstum im Jahresvergleich
Umsatz
(Mio. USD)	389,7		3,9 %	18,8 %
(Mio. INR)	33,335.9		2,8 %	21,8 %
Wachstum bei konstanter Währung			3,3 %	19,0 %
EBIT (Mio. INR)	5,178.1	15,5 %	2,5 %	34,8 %
Gewinn vor Steuern (Mio. INR)	5,554.1	16,7 %	9,9 %	38,7 %
Gewinn nach Steuern (Mio. INR)	4,249.4	12,7 %	7,4 %	38,7 %

Die 35. Jahreshauptversammlung der Gesellschaft fand am 21. Juli 2025 statt. Alle Beschlüsse, einschließlich der Ausschüttung einer Schlussdividende von 15 INR pro Aktie, wurden von den Mitgliedern mit der erforderlichen Mehrheit genehmigt.

Sandeep Kalra, Chief Executive Officer und Executive Director von Persistent:

„Wir haben unser 21. Quartal in Folge mit einem Umsatzwachstum von 3,9 % gegenüber dem Vorquartal und 18,8 % gegenüber dem Vorjahr abgeschlossen und dabei unsere operativen Margen in einem schwierigen makroökonomischen Umfeld gehalten. Diese Leistung spiegelt die Stärke unserer KI-gesteuerten, plattformorientierten Strategie, unseren Fokus auf die Schaffung von Kundennutzen und unsere Fähigkeit wider, messbare Ergebnisse zu erzielen."

„Unsere innovationsgetriebene Umsetzung und unser klarer Fokus auf Talente sorgen weiterhin für Dynamik. Dies hat uns die Auszeichnung als „Leader" im ISG Provider Lens™ 2025 für digitale Engineering-Services und im Everest Group Talent Readiness for Next-Gen Application Services PEAK Matrix^® Assessment 2025 eingebracht. Wir sind auch stolz darauf, in der Extel-Umfrage „Asia Executive Team" für Investor Relations und Stakeholder-Vertrauen Spitzenplätze erreicht zu haben."

„Mit Blick auf die Zukunft bleiben wir weiterhin bestrebt, langfristiges Wachstum für alle Stakeholder zu erzielen."

Erstes Quartal des GJ26: Kundengewinne und Ergebnisse

Der Auftragseingang für das am 30. Juni 2025 endende Quartal belief sich auf einen Gesamtvertragswert (TCV) von 520,8 Mio. USD und einen Jahresvertragswert (ACV) von 385,3 Mio. USD.

Zu den wichtigsten Erfolgen des Quartals zählen:

Software, Hightech und aufstrebende Branchen

Ersatz eines veralteten lokalen Data Warehouse- und Analyseprodukts durch eine KI-gestützte Lösung, die Kompatibilität für eine nahtlose Migration und Kontinuität für die Endkunden eines multinationalen Technologieunternehmens gewährleistet.
Nutzung von SASVA™ und Agentic AI zur Entwicklung neuer Produkte und Verbesserung bestehender Produkte, um das Wachstum eines weltweit führenden Anbieters von Softwarequalität zu beschleunigen.
Modernisierung der Contact Center-Assurance-Plattform mit SASVA™ zur Verbesserung der Leistung, Reduzierung der Technologie-Schulden und Verbesserung der Skalierbarkeit für einen weltweit führenden Anbieter von Lösungen für die Automatisierung des Netzwerklebenszyklus.

Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen

Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Prozessautomatisierung durch Modernisierung des veralteten Systems zur Emission von Schuldtiteln mit einer skalierbaren Plattform für ein führendes US-amerikanisches Bundesunternehmen
Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit und betrieblichen Effizienz durch den Aufbau einer Unternehmensdatenplattform und die Konsolidierung von Anwendungen für ein weltweit führendes Vermögensverwaltungsunternehmen
Schnellere Markteinführung und Geschäftswachstum durch die gemeinsame Entwicklung einer digitalen Banking-Plattform für die Kunden eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Bank- und Vermögensverwaltung.

Gesundheitswesen und Biowissenschaften

Einrichtung eines Software-Kompetenzzentrums in Indien zur Prozessoptimierung, Stärkung der Führungsrolle und Lösung von Problemen nach der Umstellung für ein führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences und wissenschaftliche Instrumente
Verbesserung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der betrieblichen Effizienz durch die Einrichtung eines Portals zur Verfolgung schwerwiegender unerwünschter Ereignisse (SAE) und zur Verteilung von Sicherheitsberichten für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der klinischen Forschung.
Beschleunigung der Produktveröffentlichungen und Erhöhung der Testabdeckung durch den Einsatz von SASVA™ für einen der weltweit führenden Anbieter von Analysen, Technologielösungen und klinischer Forschung.

Veränderungen in der Führung

Yogesh Patgaonkar, Chief People Officer von Persistent, wird mit Wirkung zum 31. Juli 2025 aus seinem Amt ausscheiden. Das Unternehmen bedankt sich herzlich bei Yogesh für seine unschätzbaren Beiträge zur Gestaltung und Weiterentwicklung seiner Talentagenda in einer entscheidenden Phase des Wachstums.
Rajiv Naithani, der im Februar 2025 zu Persistent kam, wird im Rahmen einer geplanten Nachfolge zum 1. August 2025 die Position des Chief People Officer übernehmen. Er wird die Transformation von Talenten vorantreiben, um die Skalierbarkeit des Unternehmens zu unterstützen. Dabei wird er KI-gestützte Intelligenz und mitarbeiterorientierte Praktiken nutzen, um eine leistungsstarke, zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen.
Shimona Chadha tritt als Chief Marketing Officer bei Persistent ein, um die globale Marketingstrategie des Unternehmens voranzutreiben, die Markenpositionierung zu stärken und das Geschäftswachstum durch integrierte Marketinginitiativen zu fördern.

Andere Neuigkeiten im Quartal

Informationen zu Persistent

Persistent Systems (BSE: 533179) (NSE: PERSISTENT) ist ein globales Dienstleistungs- und Lösungsunternehmen, das branchenübergreifend KI-gestützte, plattformbasierte digitale Engineering- und Unternehmensmodernisierungslösungen anbietet. Mit über 25.000 Mitarbeitern in 18 Ländern ist das Unternehmen der Innovation und dem Erfolg seiner Kunden verpflichtet. Persistent bietet eine umfassende Palette von Dienstleistungen, darunter Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Daten und Analysen, CX-Transformation, Cloud Computing und intelligente Automatisierung. Das Unternehmen ist Teil des MSCI India Index und in wichtigen Indizes der National Stock Exchange of India vertreten, darunter Nifty Midcap 50, Nifty IT und Nifty MidCap Liquid 15 sowie mehreren Indizes der BSE wie S&P BSE 100 und S&P BSE SENSEX Next 50. Persistent ist auch Bestandteil des Dow Jones Sustainability World Index. Das Unternehmen hat CO2-Neutralität erreicht und damit sein Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken bekräftigt. Persistent wurde außerdem von Newsweek und Plant A Insights Group zu einem der besten Arbeitgeber Amerikas für Inklusion und Vielfalt 2025 gekürt. Als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen hat sich das Unternehmen dazu verpflichtet, seine Strategien und Geschäftsaktivitäten an den universellen Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten und Maßnahmen zu ergreifen, die gesellschaftliche Ziele fördern. Mit einem Wachstum des Markenwerts von 468 % seit 2020 ist Persistent die am schnellsten wachsende IT-Dienstleistungsmarke im Bericht „Brand Finance India 100" 2025.

www.persistent.com

Hinweis bezüglich zukunftsgerichteter Aussagen

Informationen zu Risiken und Ungewissheiten im Zusammenhang mit zukunftsgerichteten Aussagen finden Sie unter persistent.com/flcs

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