Randstad Sourceright publiceert belangrijkste trends voor recruitment en selectie van talent in 2016

USA - Nederlands

• USA - English
• USA - Deutsch
• USA - Français

DIEMEN, Nederland, February 18, 2016 /PRNewswire/ --

Randstad Sourceright, de wereldwijd marktleider op het gebied van recruitment en selectie van professionals, publiceerde vandaag het "2016 Talent Trends Report", een uitgebreid onderzoek naar de 30 belangrijkste trends die dit jaar van invloed zijn op de wereld van talent, medewerkers en bedrijven.

Het '2016 Talent Trends Report' van Randstad Sourceright werd samengesteld op basis van de ervaringen en verwachtingen van bijna 400 HR- en talentmanagers en leidinggevenden in meer dan 60 landen. Randstad Sourceright ontdekte dat schaarste van bepaalde profielen, niet alleen schadelijk is voor de huidige performance van het bedrijf, maar ook een negatieve impact heeft op de toekomstige resultaten

Schaarste van sommige profielen leidt daarnaast tot hogere recruitment kosten, tot groeiende frustratie onder managers en tot teleurgestelde directies die willen weten waarom hun plannen niet kunnen worden gerealiseerd.

"We ontdekten dat leidinggevenden overal ter wereld worden geconfronteerd met een grootste schaarste van de juiste profielen om goede nieuwe medewerkers te vinden die hun bedrijf versterking kunnen bieden. Ons trendrapport voor 2016 geeft inzicht en bevat advies van experts en tips van andere leidinggevenden over het aantrekken en behouden van talent. Dit helpt om beter in te kunnen spelen op marktontwikkelingen", aldus Ron Bosma, Managing Director bij Randstad Sourceright EMEA.

De onderzoeksresultaten die in het rapport worden gepresenteerd, bieden tevens een holistische kijk op de manier waarop organisaties wereldwijd talent inzetten op de uitdagingen waarmee zij te maken krijgen en op de oplossingen waarmee zij de uitdagingen het hoofd kunnen bieden. De belangrijkste bevindingen zijn:

• 85 procent van alle respondenten is van mening dat een integrale benadering van talentmanagement voor vaste en flexibele medewerkers leidt tot betere beschikbaarheid van talent binnen bedrijven;
• Het gebruik van data-analyses voor personeelsplanning blijft toenemen: 73 procent van alle respondenten gebruikt deze gegevens om personeelsprocessen efficiënter te plannen;
• Op de vraag naar de grootste belangrijke ontwikkelingen die de toekomst van het werk in de komende 5 tot 10 jaar zullen beïnvloeden, werden vooral de noodzaak voor meer flexibele werkopties, de mogelijkheid om interne en externe medewerkersgegevens te analyseren en de uitdaging om technologische ontwikkelingen op de voet te volgen, genoemd.

Het "2016 Talent Trends Report" van Randstad Sourceright kan worden gedownload via http://www.randstadsourceright.com/talent-trends-report.

Over Randstad Sourceright 

Randstad Sourceright is wereldwijd marktleider op het gebied van talentoplossingen. Het bedrijf is bovendien de drijvende kracht achter recruitment van schaarse medewerkers en het beheer van managementstrategieën voor human capital bij een aantal van de meest succesvolle werkgevers ter wereld. We helpen deze bedrijven bij het ontdekken en ontwikkelen van hun Human Intelligence Advantage door de daadwerkelijke impact van hun talentstrategieën te kwantificeren. Kijk voor meer informatie op http://www.randstadsourceright.com.

Contact: 

Randstad Sourceright
Claire Bligh
+44-(0)7876-400653
[email protected]