Ryan's kantoor in Amsterdam genoemd in de Nederlandse lijst '2015 Great Place to Work®' en mag zich rekenen tot een elite groep van vooraanstaande Nederlandse werkgevers

AMSTERDAM, 2 april 2015 /PRNewswire/ -- Ryan, een vooraanstaand belastingadvieskantoor, heeft een plaats gekregen in de Nederlandse '2015 Great Place to Work®' lijst. Slechts 42 bedrijven in Nederland werden genomineerd, waarbij Ryan, die voor het eerst meedong naar deze erkenning, als vierde eindigde in de categorie kleine en jonge ondernemingen.

"Dat we geselecteerd zijn voor de lijst van Great Place to Work® is echt een eer en versterkt onze inspanningen om de meest getalenteerde professionals in onze sector en in heel Nederland aan te trekken en te behouden," zegt Suzanne den Breems, Ryan Principal en Practice Leader European VAT.

De jaarlijkse Great Place to Work® lijst erkent en eert organisaties die medewerkers centraal hebben staan. De resultaten zijn gebaseerd op medewerkeronderzoeken, waarbij medewerkers hun mening geven over een breed scala aan bedrijfsfuncties, waaronder het vertrouwen in het management, medewerkertevredenheid, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, interne communicatie en de recruitment procedures. De top bedrijven op de lijst vertegenwoordigen de beste werkgevers van Nederland en zijn zeer aantrekkelijk voor mensen op de arbeidsmarkt. 

"We vragen medewerkers hun mening te geven over 5 waarden: vertrouwen, respect, eerlijkheid, trots en plezier met de collega's. Dit zijn waarden die gerelateerd zijn aan performance," zegt Erik Reed, Directeur van Great Place to Work® Nederland.

In augustus 2008, lanceerde Ryan myRyan, een innovatieve werkomgeving die werkprestaties meet in behaalde resultaten in plaats van in gewerkte uren. Het bedrijf introduceerde myRyan als onderdeel van een grootschalige cultuurverandering, bedoeld om een nog hoger niveau van klantenservice en medewerkertevredenheid te bereiken. Sinds het in gebruik nemen van myRyan zijn er al grote voordelen geboekt voor Ryan zelf, voor haar klanten en voor de medewerkers. Ryan heeft het personeelsverloop en de tevredenheid sterk verbeterd en behaalt tegelijkertijd een sterke jaarlijkse groei in inkomen. Maar nog belangrijker is dat de medewerkers van Ryan de hoogste klanttevredenheidsscore ooit hebben geboekt in de geschiedenis van het bedrijf, terwijl ze de vrijheid hebben om werk en privé goed te combineren. 

Klik hier om de complete lijst met winnaars te zien.

Over Ryan 
Ryan is een wereldwijd belastingadvieskantoor, met de grootste praktijk in indirecte belastingen en onroerend goed belastingen in Noord-Amerika. De vennootschapsbelasting praktijk van Ryan is qua grootte de 7e in de Verenigde Staten. Het Nederlandse kantoor van Ryan, in Amsterdam, biedt ondersteuning aan multinationals in Europa met een uitgebreid scala aan diensten op het gebeid van internationale belastingen, transfer pricing, BTW advisering, tax recovery, compliance en automatisering. Met haar wereldwijde hoofdkantoor in Dallas, Texas, biedt Ryan een uitgebreid scala aan fiscale advies- en consultancydiensten met betrekking tot lokale en internationale belastingen, zoals hulp bij audits, tax recovery, kredieten en stimulansen, procesverbeteringen en automatisering, fiscale procedures, compliance en strategische planning. Ryan heeft drie maal de International Service Excellence Award ontvangen van het Customer Service Institute of America (CSIA) voor zijn toewijding aan het verlenen van hoogstaande diensten. Versterkt door de myRyan werkomgeving, welke breed gezien wordt als het meest innovatief in de belastingadvies sector, bedient het multidisciplinair team van Ryan met zijn meer dan 1.900 professionals en associates meer dan 9.000 cliënten in meer dan 40 landen, inclusief veel van 's werelds meest prominente Global 5000 bedrijven. Meer informatie over Ryan is te vinden op www.ryan.com/Netherlands.

Over Great Place to Work® Nederland
Great Place to Work® helpt al meer dan 25 jaar organisaties wereldwijd om goede werkgevers te worden en te blijven. De missie van Great Place to Work® is om organisatieculturen te ontwikkelen waarin vertrouwen, trots en medewerkertevredenheid centraal staan. Hierbij gebruiken ze een methode ontwikkeld in de jaren 80 door Robert Levering en Milton Moskowitz, die een boek schreven over de 100 beste Amerikaanse bedrijven om voor te werken. Na veelvuldige bezoeken, formuleerden zij een aantal criteria waaraan een Great Workplace voldoet en deze suggereerden dat de relatie tussen de medewerkers en de managers in een bedrijf hierbij centraal staat. Ze ontdekten dat hoe meer wederzijds vertrouwen er was in een organisatie, hoe fijner de medewerkers en de managers het vonden om in die organisatie te werken. Great Place to Work® ondersteunt organisaties door middel van onderzoek, advies, workshops en training en werkt met bedrijven, non-profit organisaties en overheidsinstellingen in 47 landen op alle continenten. Het instituut, met zijn hoofdkantoor in San Francisco, publiceert elk jaar 47 landenlijsten. Elk jaar doen 6.000 organisaties wereldwijd mee met de studie, waardoor ongeveer 12 miljoen medewerkers zijn vertegenwoordigd. Dit is het grootste onderzoek op dit vlak.www.greatplacetowork.nl

Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20140716/127737

CONTACT INFORMATIE VOOR PERS:

Carol Vieira
Senior Manager, Public Relations and Communications
Ryan
+1-401-871-7676
[email protected] 

Related Links

http://www.ryan.com/Netherlands