Sept ans d'affilée ! WilsonHCG a été nommé meilleur fournisseur RPO dans la liste Baker's Dozen de HRO Today
TAMPA, Floride, 27 septembre 2017 /PRNewswire/ -- WilsonHCG, un leader mondial en solutions innovantes de gestion des talents, dont le siège est situé à Tampa, en Floride, est ravi d'annoncer que la société est incluse pour la septième année consécutive dans la liste annuelle RPO Baker's Dozen 2017 du magazine HRO Today. S'appuyant uniquement sur le retour d'informations des acheteurs, la liste Baker's Dozen est le seul classement qui analyse l'espace RPO (externalisation du processus de recrutement) à un niveau mondial.
« Le fait que WilsonHCG soit nommé pour la septième année consécutive sur la liste Baker's Dozen du magazine HRO Today illustre le style inégalé de nos collaborateurs, en particulier lorsqu'il s'agit de nouer des relations responsables, consultatives et durables avec nos clients », a déclaré John Wilson, PDG de WilsonHCG. « Nous sommes fiers de figurer une fois encore sur la liste, mais au-delà de cela, nous sommes contents que nos clients aient fait l'expérience d'une qualité de service élevée et aient obtenu des résultats exceptionnels en collaborant avec WilsonHCG ».
Les classements du magazine HRO Today offrent un aperçu transparent de l'activité à travers l'industrie RPO, car ils reposent exclusivement sur des sondages anonymes réalisés auprès des clients. Chaque prestataire de RPO est noté en fonction de la taille de l'accord, ainsi que de l'étendue et de la qualité du service. Les résultats sont ensuite déterminés par le biais d'analyses statistiques qui utilisent un algorithme de pondération permettant de garantir une plus grande précision et une plus grande transparence des résultats.
« WilsonHCG est un leader avéré dans l'espace RPO », a déclaré Elliot Clark, le PDG de SharedXpertise, éditeur de HRO Today. « Figurant sur notre liste sept ans de suite, la société a clairement mérité sa réputation d'innovation et d'excellence en matière de service. WilsonHCG continue de se développer, d'évoluer et d'occuper une place de leader sur le marché, attributs que je trouve parmi les plus enthousiasmants dans le marché de la gestion des talents, pour, au bout du compte, anticiper les besoins de ses clients et les satisfaire. »
WilsonHCG et HRO Today sont tous les deux déterminés à explorer les besoins des acheteurs actuels et à examiner ce qui compose un partenariat RPO efficace. Il est à noter que WilsonHCG a récemment publié le rapport commun WilsonHCG-HRO Today, qui présente une recherche approfondie sur l'impact d'un effectif commercial d'excellente qualité, du coût de la rotation du personnel, ainsi que les analyses les plus importantes lorsqu'il s'agit de recruter la force de vente d'une organisation. Il est possible de trouver le rapport « A Guide to Measuring Sales Representative Turnover's Impact on the Bottom Line » (Guide destiné à mesurer l'impact de la rotation du personnel des représentants commerciaux sur les résultats) en cliquant sur le lien.
À propos de SharedXpertise
SharedXpertise, l'éditeur de HRO Today, est le leader dans l'offre de médias, sommets et forums qui développent les pratiques professionnelles dans les domaines de la responsabilité sociale des entreprises, des ressources humaines et de la gestion financière. Son offre média comprend des publications imprimées et en ligne ; ses sommets sont des conférences et ses forums offrent des programmes réservés aux membres d'associations. SharedXpertise sert des dirigeants d'entreprise au niveau stratégique dans les domaines des ressources humaines, de la finance, de la conformité et de la durabilité en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.
Vous pouvez trouver plus d'informations sur RPO Baker's Dozen à l'adresse www.hrotoday.com.
À propos de WilsonHCG
Wilson Human Capital Group, Inc., (WilsonHCG) est un leader mondial de solutions de gestion des talents dont le principe de fonctionnement repose sur l'établissement d'un véritable partenariat avec ses clients. Nous soutenons les efforts des organisations pour attirer, recruter et retenir les talents dont elles ont besoin pour réussir dans le marché en rapide évolution des talents. Par le biais de notre modèle intégré hautement configurable, Talent Ecosystem™, nous transformons la fonction de gestion des talents de chaque client en un employeur de choix qui obtient des résultats stratégiques qui influent sur les activités. Alors que l'optimisation des stratégies de gestion des talents de nos clients est essentielle, WilsonHCG reconnaît que les relations que nous développons conduisent à des résultats dont nos clients se rendent compte. Better People, Better Business.®
Contact presse
Richard Ward
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