Společnost Hisense podporuje ženy tváří v tvář výzvám

ČCHING-TAO, Čína, 9. března 2021 /PRNewswire/ -- Mezinárodní organizace práce uvádí, že globální ztráty zaměstnání v roce 2020 činily 5 procent u žen, oproti 3,9 procentům u mužů. Ženám tedy hrozí vyšší šance vypadnutí z pracovního trhu. Společnost Hisense (600060.SH) nehledí na konkurenční tlak, který je na ženy vyvíjen, a zůstává věrná svému závazku umožňovat ženám dosahovat úspěchů tváří v tvář výzvám.

Genderová rovnost na pracovišti

Hisense ctí svého firemního ducha, který je založen na respektu, oddanosti, inovacích a efektivitě. Firma si ze všeho nejvíce váží právě respektu. Společnost prosazuje rovnost žen a mužů a poskytuje rovné pracovní příležitosti ženám z celého světa. Poměr žen na globální zaměstnanosti společnosti Hisense činí 40 procent, což je více než světový průměr, který činí 38,89 procent (podle údajů uveřejněných Světovou bankou).

Hisense se snaží umožnit čím dál více ženám následovat zvolenou kariéru, bořit předsudky a obsazovat vysoké pracovní pozice. V továrně Hisense v Atlantis bylo v roce 2018 80 procent vedoucích pozic týmů v televizním výrobním řetězci obsazeno ženami. Administrativní oddělení této továrny je rovněž z velké části zastoupeno zaměstnankyněmi. Síla ženské pečlivosti a trpělivosti významně přispívá k růstu společnosti.

Ženské vedení v Hisense 

Společnost Hisense je po celém světě zastoupena mnoha vzdělanými vedoucími pracovnicemi, které úspěšně čelily výzvám a vedly své týmy k tomu, aby prolomily bariéry vytvořené pandemií.

Tania Garonzi, viceprezidentka pobočky Hisense Australia, prosazovala během lockdownu v Austrálii v rámci svého týmu práci z domova, a dosáhla tak působivých prodejních výsledků. V roce 2020 dosáhl její tým prodejů 510 000 kusů televizí a 15% meziročního nárůstu, čímž se umístil na druhém místě na australském trhu. Meziroční nárůst prodejů ledniček činil 28 procent, tedy 325 000 kusů.  

Navíc se zasazuje o to, aby členové jejího týmu žili spokojeně a měli možnost efektivně skloubit pracovní a soukromý život i v novém normálu. Povzbuzuje a vede je k flexibilním způsobům řešení výzev. „Schopnost našeho týmu přizpůsobit se novým způsobům práce a zůstat pozitivní tváří v tvář nepřízni osudu hrála klíčovou roli při snahách o dosažení tohoto úspěchu," uvedla Tania.

Podpora žen ve sportu

Hisense navíc pečuje i o ženy působící na atletických polích. Jako oficiální globální partner Mistrovství Evropy UEFA ve fotbale žen v letech 2017 a 2022 se společnost Hisense prostřednictvím partnerství se sportovními organizacemi zaměřenými na ženský sport zavázala podporovat ženské profesionální sporty a inspirovat sportovkyně, aby následovaly své sny. Na poli e-sportu přispívá Hisense také k platformám pro hráčky, a pomáhá jim tak splnit si jejich sny a prosadit se.

Jako globální technologická společnost se Hisense zavázala inspirovat ženy a posílit jejich možnosti úspěchu. Během náročného období jakým je pandemie, bude Hisense i nadále stát po boku žen na celém světě při překonávání současného dilematu, smělém čelení výzvám a v jejich cestě za úspěchem na různých pozicích v různých odvětvích.

Fotografie –https://mma.prnewswire.com/media/1451173/Hisense_advocates_gender_equality_workplace.jpg
Fotografie –https://mma.prnewswire.com/media/1451174/Ms_Tania_Garonzi_Vice_President_Hisense_Australia_led_team_attain_impressive.jpg
Video –https://mma.prnewswire.com/media/1451253/Hisense_Sport_IWD.mp4