Strategische planning, governance en procesorkestratie cruciaal voor AI-implementatiesucces, volgens wereldwijd onderzoek van SS&C

WINDSOR, Conn., 15 april 2025 /PRNewswire/ -- SS&C Technologies Holdings, Inc. (Nasdaq: SSNC) heeft vandaag de resultaten van een nieuw onderzoek bekendgemaakt: Governance, procesorkestratie en strategische planning zijn essentieel voor een succesvolle AI-implementatie. Het 2025 Global Enterprise AI-onderzoek, dat in december werd uitgevoerd door SS&C Blue Prism, verzamelde inzichten van 1.650 CEO's, CTO's en IT-leiders bij ondernemingen in de financiële dienstverlening en gezondheidszorg in Noord- en Zuid-Amerika, Europa en Azië-Pacific.

"De adoptie van AI gaat snel vooruit. Succes is afhankelijk van zorgvuldige strategische planning, ethisch bestuur en de voorbereiding van het personeelsbestand," zegt Rob Stone, senior vicepresident en algemeen directeur van de divisie Intelligent Automation and Analytics van SS&C. "Organisaties zijn zich bewust van deze kritieke pijlers voor het minimaliseren van risico-inefficiëntie en kwetsbaarheden in de beveiliging. Investeren in bijscholing, het opbouwen van ethische kaders en het invoeren van technologieën zoals procesorkestratie helpen daarbij om succes op lange termijn te garanderen en kansen te maximaliseren."

De belangrijkste bevindingen uit het rapport zijn onder andere:

• Procesorkestratie is fundamenteel: Bijna 94% van de respondenten benadrukte het belang van procesorkestratie als kernonderdeel van de technologiestapel om naadloos, end-to-end AI-beheer mogelijk te maken.
• Uitdagingen voor gegevens blijven: 44% van de ondervraagde organisaties meldde een gebrek aan systemen om grote gegevenssets effectief te verplaatsen en 41% worstelde met onnauwkeurige en inconsistente gegevens
• Het personeelsbestand ondergaat een transformatie: 84% van de bedrijfsleiders erkent het potentieel van AI om traditionele praktijken te verstoren en innovatieve manieren van werken te ontsluiten. Ongeveer 40% van de bedrijven is bezig met het bijscholen van werknemers voor nieuwe of uitgebreide functies.
• Medewerkers zien groeikansen: AI-implementatie creëert ruimte voor carrièregroei: 40% van de werknemers verwacht nieuwe AI-specifieke banen, 34% richt zich op het ondersteunen van AI-implementatie en 31% houdt zich bezig met creatiever en strategischer werk.
• De waarde van AI beoordelen is cruciaal: Hoewel 88% van de ondervraagde organisaties de waarde van AI nauwkeurig meet, rapporteerde slechts 36% consistente, herkenbare waarde van hun AI-implementaties, wat de noodzaak bevestigt om adoptiestrategieën te verfijnen.
  Agentic AI is hier: 29% van de respondenten past autonome automatisering toe en nog eens 44% is van plan om dit het komende jaar te doen. 78% vertrouwt de technologie echter niet volledig, wat aangeeft dat er behoefte is aan extra hulpmiddelen om controle en evenwicht te bieden.

Van de belangrijkste uitdagingen die de invoering van AI in de weg staan, scoort 37% het hoogst op het gebied van beveiliging en compliance. Dit benadrukt de kritieke noodzaak voor organisaties om gevoelige gegevens te beschermen en tegelijkertijd aan de steeds veranderende regelgeving te voldoen. Kort daarop volgen de tekorten aan vaardigheden en expertise (35%). Dit belicht de de groeiende vraag naar professionals met gespecialiseerde kennis voor de effectieve ontwikkeling, implementatie en beheer van AI-oplossingen. Daarnaast vormen de complexiteit van integratie en migratie (35%) een belangrijke barrière, omdat bedrijven worstelen met het samenvoegen van geavanceerde AI-systemen in de bestaande infrastructuur zonder de bedrijfsvoering te verstoren. Om deze uitdagingen aan te pakken is een proactieve aanpak nodig die een balans vindt tussen robuuste beveiligingsprotocollen, gerichte personeelsontwikkeling en gestroomlijnde implementatiestrategieën.

"Het is van cruciaal belang om het juiste evenwicht te vinden tussen snelheid, bestuur en strategische afstemming," voegt Stone toe. "De enterprise AI-revolutie is hier. Om het volledige potentieel ervan te benutten, zijn holistische, duurzame adoptiestrategieën nodig."

Download het volledige rapport hier.

Meer informatie over SS&C Blue Prism Enterprise AI-oplossingen hier.

Over SS&C Technologies

SS&C is een wereldwijde diensten- en softwareleverancier voor de financiële dienstverlening en de gezondheidszorg. SS&C werd opgericht in 1986, heeft zijn hoofdkantoor in Windsor, Connecticut, en kantoren over de hele wereld. Meer dan 22.000 organisaties in de financiële dienstverlening en gezondheidszorg, van 's werelds grootste bedrijven tot kleine en middelgrote bedrijven, vertrouwen op SS&C voor expertise, schaalgrootte en technologie.

Meer informatie over SS&C (Nasdaq: SSNC) is beschikbaar op www.ssctech.com.

Volg SS&C op Twitter, LinkedIn en Facebook.

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/692536/SSC_Logo.jpg