Talent Management de Taleo impulsa a Skanska con Talent Intelligence

DUBLÍN, California, May 4, 2011 /PRNewswire/ -- Taleo Corporation (NASDAQ: TLEO), el proveedor líder de soluciones de gestión de talento bajo demanda, ha anunciado hoy que Skanska, uno de los grupos de desarrollo y construcción de proyectos líder en el mundo con 52.000 empleados globalmente ha seleccionado la solución de gestión de talento unificada de Taleo para ofrecer la necesaria y estimable Talent Intelligence para fomentar el crecimiento.

Skanska, con sede en Suecia, fue uno de los primeros adoptadores de principios de gestión de talento en 2003. Utilizando el reclutamiento, gestión del rendimiento, desarrollo de objetivos y planificación de carrera y sucesión de Taleo, Skanska tendrá un enfoque integrado y avanzado a Talent Management.

"La clave del éxito de Skanska es nuestro personal cualificado. Implementar un sistema global para el reclutamiento y el Talent Management apoya nuestro objetivo de ofrecer un excelente desarrollo para nuestros actuales empleados y grandes oportunidades para el nuevo talento entrante a Skanska", dijo Veronica Rorsgard, vicepresidente sénior de Recursos Humanos en Skanska.

Según el informe de McKinsey: "Las prácticas de gestión del talento permiten a las compañías implicadas lograr un mayor beneficio por empleado en casi el 40%."(1) Como resultado de utilizar Talent Intelligence, Skanska tendrá una mejorada visibilidad en el talento que impulsa la organización, permitiéndoles entender mejor cómo reclutar, mantener y movilizar recursos humanos para un mejor rendimiento empresarial. La plataforma de Taleo ofrece una visión única del talento en la organización, abarcando todo el ciclo de vida del empleado.

Implementando la serie de gestión de talento unificada de Taleo, Skanska podrá reclutar el mejor talento, alineando con éxito a su personal con sus objetivos empresariales; ofreciendo un programa actual de gestión del rendimiento y formación del empleado, desarrollando planificación de sucesión efectiva y creando líneas de liderazgo.

"Muchas empresas tienen vacíos en Talent Intelligence que hacen que no tomen las mejores decisiones en su fuerza de trabajo", comentó Adam Brenner, vicepresidente de grupo de EMEA, de Taleo. "Cerrando el vacío de Talent Intelligence, podrán reclutar, formar y retener al mejor personal para impulsar el crecimiento en su empresa".

(1) Emisor: Why Multinationals Struggle to Manage Talent, McKinsey

Acerca de Taleo

Talent Intelligence: Know your people, Grow your Business(TM)

La plataforma de gestión de talento basada en nube de Taleo (NASDAQ: TLEO) une productos y un ecosistema para impulsar el rendimiento empresarial mediante Talent Intelligence. Más de 5.000 clientes utilizan Taleo para la adquisición de talento, rendimiento, aprendizaje y gestión de compensación, incluyendo a 47 de las Fortune 100. Además, la comunidad de nube Talent Grid de Taleo aprovecha la experiencia de los clientes de Taleo, más de 200 millones de candidatos hasta la fecha, y 140 socios y expertos en la industria.

Declaraciones prospectivas

Este comunicado contiene declaraciones prospectivas que incluyen declaraciones sobre la demanda de las soluciones de Taleo y las ventajas de utilizarlas. Cualquier declaración prospectiva contenida en este comunicado se basa en el rendimiento histórico de Taleo y sus actuales planes, estimaciones y expectativas y no es una representación de que dichos planes, estimaciones o expectativas se logren. Estas declaraciones prospectivas representan las expectativas de Taleo en la fecha de este comunicado. Eventos posteriores podrían causar que estas expectativas cambien, y Taleo rechaza cualquier obligación de actualizar las declaraciones prospectivas en el futuro. Más información sobre los factores potenciales que podrían afectar a los resultados reales se incluye en el Informe anual de Taleo, Parte I, Item 1A en Modelo 10-K, presentado a la SEC el 28 de febrero de 2011, y en otros informes presentados por Taleo a la SEC.