Tivian adquiere GuideSpark para revolucionar la experiencia del empleado

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-Tivian adquiere GuideSpark para revolucionar la experiencia del empleado con la primera plataforma de gestión inteligente de la experiencia para RRHH

La adquisición estratégica transforma la forma en que las empresas se comunican y comprometen a su personal a través de soluciones integrales de recursos humanos que mejoran los negocios

NUEVA YORK, 4 de noviembre de 2021 /PRNewswire/ -- Tivian, el líder en gestión de la experiencia de los empleados, ha anunciado hoy la adquisición estratégica de GuideSpark, el líder en comunicación del cambio.  Las capacidades combinadas permiten a las empresas sintetizar las opiniones de sus empleados e impulsar el cambio a través de una comunicación que elimina el ruido y llega a los empleados adecuados en el momento oportuno con la información correcta.

La categoría de gestión de la experiencia se ha centrado en gran medida en alcanzar y optimizar las interacciones con los clientes. Pero este enfoque singular centrado en el cliente pasa por alto el activo más crítico que tienen las empresas: sus empleados. Con la adquisición de GuideSpark, Tivian será la primera en ofrecer una gestión inteligente de la experiencia de los empleados mediante una tecnología que ofrece mensajes personalizados y compromete a los trabajadores.

"Los ganadores del mañana serán las empresas que lleven comunicaciones personalizadas a sus empleados con un enfoque en la mejora de su experiencia", dijo Frank Møllerop, consejero delegado de Tivian. "La comunicación eficaz con los empleados es un requisito previo para la eficacia corporativa de cualquier empresa, por lo que hemos creado una solución integral que lleva los principios de la tecnología de marketing de clientes a los recursos humanos. La guerra por el talento ha terminado -el talento ha ganado- y las empresas que han descuidado la prioridad de sus empleados están ahora buscando formas de involucrarlos. Las organizaciones necesitan poner a su fuerza de trabajo en la cima de su agenda para atraer y retener el talento."

"La rápida aceleración de la transformación digital y el cambio al trabajo remoto en los últimos años ha creado una cantidad abrumadora de comunicaciones y ruido para los empleados", dijo Keith Kitani, consejero delegado de GuideSpark. "Los empleados están luchando por mantenerse al día y permanecer comprometidos, por lo que es vital entregar mensajes efectivos, relevantes y bien sincronizados que impulsen el comportamiento correcto. Al combinar la comunicación con la plataforma de experiencia de Tivian, proporcionaremos la primera solución de 360 grados para empleados que permite a las organizaciones de RRHH impulsar resultados empresariales reales."

Con la plataforma de Tivian, las empresas pueden comprender y responder a las necesidades, preferencias y preocupaciones específicas de los grupos de empleados del mundo real a través de una comunicación personalizada que impulsa el cambio necesario para crear una experiencia de clase mundial para los empleados.

Tivian tiene su sede en Nueva York y cuenta con oficinas en Houston, Redwood City, Portland, Londres, Berlín, Oslo y Colonia.

Acerca deTivian
Tivian es el creador de la primera plataforma de RRHH integral centrada en el empleado que permite a las empresas ofrecer comunicaciones y experiencias personalizadas a sus trabajadores. A través de la analítica avanzada y la tecnología de IA de vanguardia, Tivian ayuda a las grandes organizaciones a aprovechar los datos de la experiencia para obtener conocimientos empresariales más profundos y desplegar comunicaciones personalizadas para involucrar a sus empleados. La plataforma de gestión de la experiencia inteligente de Tivian aumenta la eficacia corporativa y permite un mundo empresarial más inteligente, potenciado por el conocimiento. Basada en 20 años de experiencia en la gestión de opiniones empresariales, Tivian proporciona a más de 400 clientes en 35 países la capacidad de actuar y alcanzar sus objetivos. Para más información, visite www.tivian.com o síganos en Twitter, Facebook o LinkedIn.

Contacto: [email protected] 

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