Van start-up tot scale-up: Oodrive maakt groeicijfers voor 2015 bekend en kondigt vooruitzichten voor 2016 aan
PARIS, June 20, 2016 /PRNewswire/ --
Oodrive, een pionier van cloud computing in Europa en marktleider in data sharing, online back-up en digital trust,
heeft haar omzet- en groeicijfers voor 2015 bekendgemaakt, evenals de vooruitzichten voor 2016.
Stevige groei en internationale expansie
Oodrive meldt voor 2015 een totale omzet van € 37 miljoen en beoogt tegen het einde van 2016 een omzet van € 42 miljoen.
Oodrive, dat in 2000 werd opgericht, blijft stevige resultaten neerzetten, met groeicijfers die voldoen aan de verwachtingen: Oodrive telt 310 medewerkers in zeven landen, meer bepaald in Frankrijk, België, Duitsland, Zwitserland, Spanje, Brazilië en Azië. De Oodrive-tools worden gebruikt door meer dan 15.000 bedrijven wereldwijd en meer dan 1 miljoen gebruikers.
"Na 15 jaar activiteit, hebben we een schaalvergroting kunnen doorvoeren die ons zowel op personeels- als op financieel gebied de nodige middelen geeft waarmee we kunnen focussen op de aanhoudende, sterke groei van onze internationale activiteiten," zegt Stanislas de Rémur, CEO van Oodrive. "Wij overwegen ook potentiële overnames in Europa om onze expansie-ambities te ondersteunen."
Van start-up tot scale-up
Schaalvergroting betekent nieuwe uitdagingen. Dat houdt ook in dat het bedrijf in staat moet zijn om de concurrerende vraag naar flexibiliteit en innovatie te combineren met het beheer van een grotere structuur. Oodrive is actief in een sterk concurrerende markt, is onderhevig aan een voortdurend veranderende juridische omgeving en heeft nood aan continue procesverbeteringen om gelijke tred te kunnen houden met haar krachtige groei. Oodrive is erin geslaagd om al deze elementen in een perfect evenwicht te brengen en heeft de overgang van start-up naar scale-up succesvol kunnen afronden.
"Deze schaalvergroting is een belangrijke stap voor ons," verklaart Stanislas de Rémur. "De overgang naar een scale-up betekent dat wij de nodige organisatorische massa hebben bereikt om onze middelen optimaler toe te wijzen en ons volop te richten op groei."
In de scale-up fase breidt een bedrijf haar gevestigde businessmodel uit om verder door te groeien op de internationale markt. Om dit doel te bereiken, moet Oodrive haar organisatiemodel op het gebied van rekrutering en beleid aanpassen.
"We geven nu strategische prioriteit aan het rekruteren van schaarse en veel gevraagde profielen. Door onze organisatie aan te passen kunnen we de ontwikkeling van vaardigheden verbeteren en kunnen we de beste talenten aantrekken en behouden," voegt Stanislas de Rémur er nog aan toe.
Over Oodrive
De Oodrive-groep, opgericht in 2000 in Frankrijk, is een pionier op het gebied van SaaS (software-as-a-service). Het is een van Europa's toonaangevende leveranciers van veilige cloud toepassingen voor zakelijke klanten. De Oodrive-producten omvatten oplossingen voor veilige bestandsdeling en samenwerking, back-up en archivering, en digital trust.
Oodrive stelt 310 mensen tewerk verspreid over Europe (Frankrijk, België, Duitsland, Zwitserland en Spanje), Brazilië en Azië. De R&D is gevestigd in Parijs en telt 120 medewerkers. Meer dan een miljoen gebruikers en bijna 15.000bedrijven in alle mogelijke sectoren, van kleine ondernemingen tot multinationals, maken gebruik van de Oodrive-oplossingen. Alle klantengegevens worden in Europa gehost om het vertrouwelijk karakter en de bescherming van de gegevens volledig te waarborgen ten aanzien van soevereiniteit en veiligheid.
U vindt meer informatie op: http://www.oodrive.com
Share this article