Aon Hewitt führt globales Best Employer-Programm zur Erfassung und Auszeichnung von herausragenden Leistungen als Arbeitgeber ein

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Oct 20, 2014, 12:20 ET

- Vier Unternehmen als Aon Hewitt Best Employers™ ausgezeichnet

LINCOLNSHIRE, Illinois, 20. Oktober 2014 /PRNewswire/ -- Aon Hewitt, der globale Geschäftsbereich für Talent-Management, Alters- und Gesundheitsvorsorge von Aon plc (NYSE: AON), gab heute die Einführung seines globalen Aon Hewitt Best Employers™-Programms bekannt, das Organisationen in ihrem Vorgehen bemisst und auszeichnet, die sich einen klaren Wettbewerbsvorteil durch ihre Mitarbeiter generieren indem Sie sich als Arbeitgeber bestens aufstellen. Marriott International, Inc. hat im neuen, globalen Aon Hewitt-Programm für die besten Arbeitgeber (Best Employers) als erste und einzige Organisation diese Auszeichnung global erhalten und wurde ebenfalls auf Länder- und regionaler Ebene ausgezeichnet. Drei weitere Unternehmen, Mary Kay, Inc., Sodexo und Teleperformance Group, wurden für das Jahr 2014 bewertet und mit dem Status "Bester Arbeitgeber" auf jeweils Regions- oder Länderebene ausgezeichnet.

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"Aufbauend auf unseren seit 15 Jahren in 36 Ländern laufenden Studien zur Arbeitgeber-Attraktivität, den Aon Hewitt Best Employers-Studien, haben wir ein globales Programm geschaffen, welches Unternehmen in jedem Land ihrer Geschäftstätigkeit die Möglichkeit bietet, die Anerkennung als bevorzugter Arbeitgeber zu erhalten. Unsere laufenden und regionalen Aon Hewitt Best Employers-Studien werden in Abstimmung mit unserer globalen Methodologie im kommenden Jahr zu einem tragfähigen globalen Programm vereint, das die besten Arbeitgeber auf der globalen, der regionalen und der Länderebene auf Jahre hinweg auszeichnen wird," erklärte Ken Oehler, Practice Leader für Global Engagement bei Aon Hewitt. "Aon Hewitt Best Employers sind Unternehmen, die ihren Geschäftserfolg durch hohes Mitarbeiterengagement, eine attraktive Arbeitgebermarke, hervorragende Führung und eine hohe Leistungskultur stärken. Unsere Recherchen zeigen auf, dass die "Best Employers", die "besten Arbeitgeber", im Vergleich mit anderen Organisationen bei einer ganzen Reihe von geschäftlichen Kennziffern besser abschneiden."

Teilnehmende Organisationen am Aon Hewitt Best Employers-Programm werden an vier Schlüsselkriterien gemessen:

Engagement: Mitarbeiter äußern sich positiv zu ihrem Arbeitgeber, zeigen die Absicht, dem Unternehmen treu zu bleiben und sind dank ihrer Erfahrungen im Arbeitsumfeld dazu motiviert, jeden Tag aufs Neue ihr Bestes zu geben.
Führung: Führungskräfte definieren eine klare Zukunftsvision, erkennen die entscheidende Wichtigkeit der Mitarbeiter an und führen diese zum Erfolg.
Leistungskultur: Mitarbeiter identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens und werden für ihre Beiträge belohnt und anerkannt.
Arbeitgebermarke: Mitarbeiter sind stolz auf das Unternehmen, bei dem sie arbeiten und wissen, was ihr Arbeitsumfeld besonders macht und von anderen abhebt.

Diese vier Kriterien werden mit Aon Hewitts festgelegten, je nach Land variierenden Grenzwerten gegengerechnet und verglichen. Organisationen können auf einer lokalen, regionalen oder globalen Ebene als Aon Hewitt Best Employer bewertet und ausgezeichnet werden, wenn sie ein Minimum von 5.000 Mitarbeitern global beschäftigen und mindestens 30 Prozent der Beschäftigten ihren Standort nicht im gleichen Land wie die Firmenzentrale haben.

Aon Hewitt gratuliert Marriott International, Inc., Mary Kay, Inc., Sodexo und Teleperformance Group zu ihren Erfolgen.

"Marriott International ist hocherfreut, die Auszeichnung als ein Best Employer auf globaler Ebene durch das Aon Hewitt Best Employers-Programm zu erfahren" sagte David Rodriguez, Executive Vice President und Chief Human Resources Officer bei Marriott International, Inc.. "Der wichtigste Faktor für unseren Geschäftserfolg ist die Hingabe und das Engagement unserer Mitarbeiter, um unseren Kunden außerordentliche Erlebnisse zu bieten. Diese Auszeichnung ist ein Zeugnis für die Unternehmenskultur, die wir an unseren Standorten in aller Welt fördern. Wir sind durch dieses großartige Feedback geehrt und engagieren uns dafür, dass Marriott International auch in Zukunft ein großartiges Arbeitsumfeld bleibt."

"Teleperformance fühlt sich geehrt, vom Aon Hewitt Best Employers-Programm in über 10 Ländern und einer Region ausgezeichnet zu werden, insbesondere, da das Programm seine Ergebnisse nach einem der wichtigsten Kriterien überhaupt bemisst—nach der Sichtweise unserer Mitarbeiter," erklärte Paulo César Salles Vasques, weltweiter CEO der Teleperformance Group. "Ich gratuliere hiermit den Teleperformance-Standorten in allen Ländern und Regionen, die für ihren Erfolg in Aufbau und Erhalt hoher Mitarbeiterzufriedenheit durch effiziente Führung und eine starke Unternehmenskultur ausgezeichnet wurden."

"Sodexo ist und war immer ein Unternehmen von Menschen für Menschen. Für uns als weltweiter Marktführer von Dienstleistungen im Bereich der Lebensqualität ist selbstverständlich, dass das Engagement unserer Mitarbeiter zentral für unsere Mission ist und der Leistungssteigerung dient, sowohl für Sodexo als auch für unsere Kunden" sagte Michel Landel, der Geschäftsführer von Sodexo. "Wir sind extrem stolz darauf, dass Sodexo mit bereits im ersten Jahr 17 bewerteten Gesellschaften zu den ersten globalen Organisationen gehört, die am Aon Hewitt Best Employers Programm teilnehmen. Dies zeigt, dass wir in der Dienstleistungsbranche weltweit bei der Schaffung erstklassiger Arbeitsplätze jetzt und in Zukunft führend sind. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind, Anerkennung und Unterstützung erfahren und stolz darauf sind, für unsere 75 Millionen Konsumenten jeden Tag bereit zustehen."

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Informationen zum globalen Programm Aon Hewitt Best Employers
Das globale Programm Best Employer (Bester Arbeitgeber) von Aon Hewitt erfasst und würdigt führende Arbeitgeber auf der ganzen Welt. Es basiert auf über 15 Jahren Erfahrung der weltweit durchgeführten Best Employers-Studien zur Arbeitgeber-Attraktivität, untermauert von über 20 Jahren Forschungserfahrung in globalem Mitarbeiterengagement. Den Schwerpunkt des Programms bilden Kriterien, die zu tragfähigen Geschäftsergebnissen führen: Engagement, Führung, Leistungskultur und Arbeitgebermarke. Es nutzt dabei den objektivsten Maßstab: die Mitarbeiterbefragung. Weitere Informationen zu Aon Hewitt Best Employers können Sie unter www.aon.com/bestemployers finden.

Informationen zu Aon Hewitt
Aon Hewitt unterstützt sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen mit innovativen Lösungen zu Talent-Management und Alters- und Gesundheitsvorsorge bei der Absicherung ihrer Zukunft. Wir stehen beratend zur Seite und konzipieren und implementieren eine breite Palette von Strategien, die den Kunden ermöglichen, Talente zur Verbesserung von Leistung und Wachstum sowohl im Bereich der Organisation wie auch auf persönlicher Ebene aufzuspüren und zu fördern, Altersvorsorge auf einem neuen Niveau an finanzieller Sicherheit zu bieten, und Gesundheitsvorsorge über verbesserte Auswahl, Verfügbarkeit und Wellness neu zu definieren. Aon Hewitt ist der global führende Anbieter von Lösungen im Bereich Human Resources und hat mehr als 30.000 Mitarbeiter in 90 Ländern, die sich um weltweit mehr als 20.000 Kunden kümmern. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.com.

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