DiversityInc® reconoce a CVS Health con la inclusión en la lista "50 Mejores Compañías para la Diversidad"

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WOONSOCKET, Rhode Island, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy que ha alcanzado un puesto en la lista Top 50 Companies for Diversity (50 Mejores Compañías para la Diversidad) de 2017 de DiversityInc por primera vez luego de varios años abriéndose camino en la lista 25 Notables. La clasificación de CVS Health en el puesto número 50 fue anunciada anoche en el evento principal de DiversityInc en Nueva York.

"Sabemos por experiencia que la diversidad hace de CVS Health una mejor compañía, y estamos muy orgullosos por haber alcanzado este logro extraordinario", dijo Larry Merlo, presidente y director ejecutivo de CVS Health. "En calidad de compañía que está reinventando el cuidado de la salud, estamos firmemente comprometidos con promover una fuerza de trabajo diversa y una cultura inclusiva, que en ambos casos son aspectos clave para generar soluciones innovadoras que mejoren la atención al paciente y la prestación de cuidados de la salud, y para mantener un excelente desempeño para nuestros clientes, colegas y accionistas".

CVS Health logró colocarse en la lista 50 Mejores Compañías para la Diversidad de este año gracias en buena medida a un mayor enfoque en los gastos correspondientes al programa de diversidad de proveedores, los cuales sobrepasaron los mil millones de dólares en 2016. Además, la compañía tuvo un desempeño considerablemente mejor que las primeras 10 compañías de DiversityInc en lo que respecta a reclutamiento a nivel gerencial para afroamericanos, hispanos y mujeres, y aumentó en 20 por ciento la participación de colegas en los Grupos de Recursos de Empleados de la compañía, lo cual en ambos casos contribuyó al perfil de diversidad de CVS Health.

"La diversidad y la inclusión no son objetivos aislados dentro de nuestra compañía, sino que son parte integral de todo lo que hacemos para cumplir con nuestro propósito de ayudar a las personas en su camino hacia una mejor salud", señaló David Casey, vicepresidente para Desarrollo de la Fuerza Laboral y director de Diversidad de CVS Health. "Estamos comprometidos con esforzarnos cada día por mantener un lugar de trabajo donde cada colega sienta que se le valora, se le respeta y se le aprecia, y donde pueda alcanzar todo su potencial".

La lista DiversityInc Top 50, que ha sido dada a conocer cada año desde 2001, reconoce a las principales compañías del país en cuanto a la gestión de la diversidad y la inclusión. Estas compañías sobresalen en áreas como contratación, retención y promoción de mujeres, personas de las minorías, personas con discapacidades, LGBT y veteranos. La exhaustiva encuesta anual de DiversityInc da como resultado una clasificación empírica que se basa en reclutamiento, desarrollo de talento, compromiso de la alta gerencia y diversidad de los proveedores. La competencia de este año mejoró con la adición de nuevas preguntas a la encuesta, un mayor énfasis en la equidad y no tan solo en los números, y un análisis más sofisticado por parte de los científicos de datos de DiversityInc.

Este reconocimiento es el más reciente de una serie de distinciones de terceros, entre ellas, la clasificación de CVS Health en el puesto 45 de la lista de Compañías Más Admiradas de Fortune en 2017, el lugar número 3 en la lista de las 50 Compañías Más Innovadoras de Fast Company's® en 2016, y el hecho de haber sido nombrada entre las Marcas Más Valiosas del Mundo por Forbes®. La compañía ha recibido también premios en reconocimiento a su innovación, liderazgo y prácticas en el lugar de trabajo otorgados por Billion Dollar Roundtable (gastos dentro del programa de diversidad de proveedores), CIO (100 Mejores Compañías para la Innovación en Tecnología de la Información), Corporate Responsibility Magazine® (100 Mejores Ciudadanos Corporativos), Human Rights Campaign® (Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBT) y Disability Equality Index (Mejores Lugares para Trabajar).

Para aprender más acerca de los esfuerzos relacionados con la diversidad y la inclusión de CVS Health, visite https://www.cvshealth.com/ /diversity. Para ver la lista Top 50 (Mejores 50) completa, visite http://www.diversityinc.com/top50.

Acerca de CVS Health
CVS Health es una compañía farmacéutica innovadora que ayuda a las personas en su camino hacia una mejor salud. A través de sus casi 9,700 farmacias minoristas, más de 1,100 clínicas médicas en las que no se requiere cita previa, un programa líder de prestaciones farmacéuticas con casi 90 millones de afiliados al plan, un negocio dedicado a la atención farmacéutica de los adultos mayores que atiende a más de un millón de pacientes al año, servicios farmacéuticos especializados en expansión, y un plan autónomo líder de medicinas por receta de Medicare Parte D, la compañía permite a las personas, los negocios y las comunidades manejar la salud de maneras más asequible y eficaces. Este singular modelo integrado incrementa el acceso a la atención de calidad, produce mejores resultados de salud y disminuye los costos generales del cuidado de la salud. Vea más información sobre la manera en que CVS Health está moldeando el futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

Contacto para los medios
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