La société Trinasolar désignée « lieu de travail pour tous » par Bloomberg Green

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CHANGZHOU, Chine, 24 juillet 2025 /PRNewswire/ -- Le 17 juillet, Bloomberg Green a décerné à Trinasolar le titre de « lieu de travail pour tous » en Grande Chine, en reconnaissance de son engagement en faveur du développement du personnel et de l'innovation, ainsi que de ses efforts pour promouvoir une culture durable de la diversité et de l'inclusion. Le processus de sélection, guidé par des normes internationales rigoureuses, met en lumière les entreprises qui enregistrent d'excellentes performances en matière de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), d'égalité des genres et de respect de la législation du travail, ce qui les positionne comme des leaders mondiaux de la culture des talents et de la croissance durable.

Trinasolar applique des normes d'évaluation équitables et transparentes pour l'évaluation des performances, les promotions, la sélection des talents et la formation. La société garantit l'égalité des chances pour tous les salariés en cultivant le principe d'un lieu de travail exempt de discrimination. En 2024, l'entreprise a rejoint les signataires mondiaux des Principes d'autonomisation des femmes (WEP) des Nations unies, soulignant sa détermination à promouvoir l'égalité des genres et la diversité sur le lieu de travail. À la fin de l'année 2024, les femmes représentaient 27,14 % des effectifs de Trinasolar et 33,33 % des membres de son conseil d'administration. En outre, la société s'attache à favoriser l'autonomie des groupes socialement vulnérables, y compris des personnes handicapées, en leur proposant des fonctions adaptées à leurs besoins physiques pour leur permettre de déployer leur potentiel et leur valeur personnelle.

La protection des travailleurs reste au cœur des responsabilités d'entreprise de Trinasolar. La société respecte scrupuleusement la législation locale du travail, a mis en place de solides procédures de réclamation et de plainte pour protéger les droits des salariés ainsi que des mesures complètes en matière de santé et de sécurité au travail. En plus d'offrir une rémunération et des avantages compétitifs, Trinasolar accorde la priorité au bien-être physique et mental de son personnel. En 2024, l'entreprise a investi 90,64 millions de RMB dans des initiatives de santé et de sécurité au travail et a veillé à ce que 100 % de ses salariés soient couverts par une assurance responsabilité civile de l'employeur et une assurance contre les accidents du travail.

Trinasolar donne la priorité à l'innovation et au développement des talents. En 2024, la société a consacré 6,92 % de son chiffre d'affaires total à la R & D et a mis sur pied un programme de formation spécialisée en collaboration avec des institutions de premier plan, notamment l'université de Nouvelle-Galles du Sud, l'université d'Oxford et Fraunhofer. Ces programmes améliorent la capacité d'innovation des équipes de R & D et renforcent les partenariats entre l'industrie et l'université. L'année dernière, Trinasolar a atteint un taux de formation de 100 %, affichant un total de plus de 1,7 million d'heures de formation qui jettent des bases solides pour le développement des talents dans le secteur des énergies renouvelables.

Trinasolar estime qu'un lieu de travail inclusif et digne de confiance est essentiel à la création de valeur à long terme et à la croissance durable de l'entreprise. À l'avenir, la société continuera à promouvoir un lieu de travail inclusif, à garantir des pratiques de travail équitables et le bien-être des salariés, et à collaborer avec son équipe mondiale pour construire un avenir durable et neutre en carbone.

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