Le Center for Creative Leadership nomme Patrick Mullane président et CEO

L'ancien directeur de la Harvard Business School Online & Executive Education prendra les rênes de la prochaine phase de croissance du CCL

GREENSBORO, Caroline du Nord, 6 novembre 2026 /PRNewswire/ -- Le Center for Creative Leadership (CCL)^® a nommé Patrick Mullane président et CEO. Il succède à Martin Schneider, qui a pris sa retraite en août 2026 après avoir dirigé le centre pendant près de quatre ans.

Patrick Mullane rejoint le CCL après avoir passé près de 11 ans à la Harvard Business School, où il occupait dernièrement le poste de directeur exécutif de la Harvard Business School Online & Executive Education, où il supervisait la croissance et l'expansion des programmes en ligne et non diplômants de l'école. Au début de sa carrière, il a été officier dans l'armée de l'air américaine et a travaillé comme entrepreneur, cadre supérieur des opérations et CEO.

« Je crois que le leadership de qualité est l'une des ressources les plus rares et les plus précieuses au monde », déclare Patrick Mullane. « Cette conviction fait partie des éléments qui m'ont plu dans le CCL. Le leadership a le pouvoir de façonner la culture, de stimuler la performance et de maintenir le cap lorsque le monde vacille. Le CCL collabore avec des organisations du monde entier pour créer ce type de leadership. »

« À l'issue d'une recherche approfondie, nous sommes ravis d'accueillir Patrick comme prochain président et CEO du CCL », déclare Peter Richardson, président du conseil d'administration du CCL. « Il allie vision stratégique, expertise en formation des cadres et passion pour le développement de leaders qui changent la donne. Patrick est prêt pour commencer à travailler avec nos équipes et nos clients afin de consolider l'héritage du CCL et de préparer notre mission pour l'avenir. »

Mullane arrive à un moment où les progrès technologiques rapides et la complexité économique et géopolitique croissante redéfinissent les besoins des organisations vis-à-vis de leurs dirigeants. Le CCL a investi pour répondre à ce besoin. Parmi les lancements récents figurent Succession Reimagined, un programme de planification de la succession pour les cadres supérieurs basé sur la recherche, et My Studio™, un espace de travail de développement du leadership alimenté par l'IA au sein de CCL Passport™ qui permet aux équipes de formation et de développement de créer et d'évaluer plus rapidement des programmes personnalisés.

« Le leadership n'a jamais été aussi important, et le CCL a une occasion rêvée d'aider davantage de dirigeants à gérer les perturbations et à diriger avec discernement dans un monde en mutation », déclare Mullane. « Je suis ravi de m'appuyer sur près de 60 ans de recherche de calibre mondial et de travailler avec nos équipes et nos clients pour étendre la portée du CCL. »

Mullane est titulaire d'une licence en mathématiques de l'Université de Notre Dame, d'une maîtrise en gestion de projets et de systèmes de l'Université Golden Gate et d'un MBA de la Harvard Business School. Il quitte Boston pour rejoindre Greensboro, en Caroline du Nord, et sera basé au siège mondial du CCL.

Au Center for Creative Leadership (CCL), nous croyons que la force la plus puissante de toute organisation réside dans ses employés. Nous collaborons avec des organisations du monde entier pour former des leaders et développer les écosystèmes de leadership qui les entourent, en appliquant près de 60 ans d'expérience et de recherche pour transformer le potentiel de leadership en un avantage concurrentiel mesurable. Le CCL conçoit et fournit des solutions de leadership personnalisées, des programmes à inscription ouverte, des services de coaching en leadership, des évaluations et des abonnements de développement du leadership d'entreprise pour des clients en Amérique du Nord, en Europe, en Inde, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique.