Los mexicanos consideran que el inglés es clave para una carrera de éxito
CIUDAD DE MÉXICO, 8 de diciembre de 2015 /PRNewswire/ -- Según una nueva investigación de Pearson, empresa dedicada al aprendizaje, los empleados en México y en todo el mundo consideran que el inglés es una herramienta crucial para el progreso de una carrera profesional.
La investigación de Pearson muestra que 48% de quienes estudian inglés en México ven la posibilidad de un ascenso como una motivación clave para aprender este idioma, en comparación con los porcentajes obtenidos en Europa (39%), China (71%) y el resto de Asia (42%); además, en promedio, sienten que pueden ganar casi 5,000 dólares más al año si mejoran su dominio del inglés. Más de la tercera parte de los mexicanos encuestados (39%) también señaló esperar que su empleo exija una mejora continua en el dominio del inglés si se busca progresar, y 91% expresó el deseo de llegar a hablar este idioma con total soltura.[1]
En cuanto a si aprender inglés ayuda a mejorar la perspectiva laboral, casi todas las personas que lo estudian en México (97%) indican que sí, mientras que las personas en países como Alemania (69%) y Japón (57%) perciben un beneficio menor en cuanto al aprendizaje del inglés como factor para mejorar el futuro de su carrera.[2]
A fin de ayudar a los empleados a mejorar en su dominio profesional el inglés de manera eficiente, Pearson está lanzando objetivos personalizados de aprendizaje. Estos objetivos forman parte de la llamada Global Scale of English (escala global de inglés, GSE), una escala granular y numérica del 10 al 90 que ofrece una medición mucho más precisa de las habilidades del estudiante en las cuatro destrezas lingüísticas en comparación con otros métodos: comprensión lectora, comprensión auditiva, capacidad oral y de redacción.
La escala GSE ayuda a los empleadores a comprender las capacidades individuales de su personal e identifica las habilidades específicas que necesitan para desempeñarse con éxito. Los objetivos de aprendizaje en la escala GSE se derivan del inglés práctico y cotidiano del mundo empresarial. En el caso de los profesionistas que desean desarrollar su dominio del inglés, los objetivos de aprendizaje en la escala GSE aportan una herramienta lista para usarse al diseñar un plan para mejorar el dominio del inglés. Por ejemplo:
- un directivo que enfrenta discusiones y problemas complejos podría querer esforzarse por un puntaje GSE de 75 en capacidad oral para ser persuasivo y convincente
- se podría sugerir a una abogada con responsabilidades clave como interrogar a testigos durante un juicio buscar un puntaje de 68 en capacidad oral para asegurarse de formular las preguntas de manera respetuosa en situaciones delicadas
- un ingeniero mecánico que toma lecturas y sigue instrucciones podría desear obtener un puntaje de 62 en comprensión lectora a fin de interpretar mensajes contenidos en diagramas e información visual
Tas Viglatzis, director gerente de Pearson English, comentó: "A todos nos interesa asegurarnos de que el aprendizaje de un idioma no sea visto simplemente como una 'oportunidad de capacitación', sino como una sólida inversión en el crecimiento personal y el desarrollo de una carrera. Hoy más que nunca el inglés es la lingua franca de los negocios multinacionales y los candidatos a puestos laborales compiten en un mercado internacional de talentos. Contar con una escala global no solo les ayudará a ser más eficientes; además, aporta a quienes estudian inglés una orientación acerca de las habilidades lingüísticas específicas que necesitan desarrollar a fin de desempeñarse con éxito".
No obstante, la investigación de Pearson también indica que las empresas internacionales pueden hacer más para desarrollar el dominio del idioma inglés en su personal. Si bien 92% de los empleados de todo el mundo dice que el inglés es importante para avanzar laboralmente, solo 7% de quienes no tienen el inglés como primer idioma en las empresas internacionales se consideran capaces de comunicarse efectivamente en el trabajo, por ejemplo al expresarse en inglés en correos electrónicos, conversaciones, llamadas telefónicas o juntas.[3]
En consecuencia, las empresas están dejando pasar los beneficios clave puestos en evidencia: la investigación de Pearson señala que la mejora del dominio del inglés puede impulsar la productividad de una empresa. En promedio, las empresas ganaron una semana laboral al año por empleado.
En http://www.english.com y http://www.linkedin.com/company/pearson-english encontrará más información sobre la escala GSE.
Acerca de Pearson:
Pearson es la empresa con liderazgo mundial en el ámbito del aprendizaje, tiene 40,000 empleados en más de 80 países que se dedican a ayudar a gente de todas las edades a concretar avances medibles en sus vidas mediante el aprendizaje.
Pearson English es una división de Pearson y año tras año millones de docentes y estudiantes usan nuestros materiales y herramientas para el aprendizaje del idioma inglés. Ofrecemos soluciones dinámicas y efectivas de aprendizaje a personas, instituciones y corporaciones en más de 150 países.
Acerca de la escala GSE:
La llamada Global Scale of English (escala global de inglés, GSE) es una escala estandarizada y granular que mide el dominio del idioma inglés. A diferencia de otros marcos de referencia que describen el desempeño en bandas amplias, la escala GSE identifica lo que un estudiante puede lograr en cada punto de la escala en términos de capacidad oral, comprensión auditiva, comprensión lectora y capacidad de redacción.
La escala está diseñada para motivar a quienes aprenden inglés al mostrarles, con precisión, sus avances paso a paso. Los docentes pueden acercar al estudiante los materiales que necesita de acuerdo con su nivel exacto y sus metas de aprendizaje.
La escala GSE es un estándar capaz de funcionar como punto de referencia para cursos y evaluaciones de inglés, y brinda un panorama verdaderamente global y un denominador común para los niveles de dominio del idioma.
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1. Wall Street English, Wall Street English Research (Investigación de Wall Street English), 2015
2. Wall Street English, Wall Street English Research (Investigación de Wall Street English), 2015
3. Pearson English Business Solutions and CEB, Measuring the continuing impact - Business English as a prerequisite for global business (Medición del impacto continuo: el inglés de negocios como requisito indispensables para las empresas internacionales), 2015
Si desea más información comuníquese con:
Elias Parra
[email protected]
Sophie Ausina
[email protected]
Teléfono: +5215527630767
FUENTE Pearson
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SOURCE Pearson
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