Mouvement WE100, la division Consumer Health de Merck passe de la parole aux actes

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Merck, entreprise scientifique et technologique de premier plan, enregistre une dynamique positive pour sa division Consumer Health avec le lancement de plusieurs programmes en lien à la fois avec le mouvement WE100^® et deux de ses marques emblématiques. Le mouvement WE100 a été créé afin d'aider à l'avènement d'une nouvelle ère où les êtres humains vivront jusqu'à 100 ans en bonne santé.

     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/628079/Merck_Role_of_Pharmacy.jpg )

Un nouveau programme de partenariat avec les pharmaciens du Royaume-Uni afin de promouvoir jusqu'à 100 ans de vie en bonne santé   

Suite à la publication d'un livre blanc en novembre 2017 (http://www.merckgroup.com/en/expertise/consumer-health/our-consumer-health-debate/white-paper.html ), mettant en lumière des recommandations afin de préparer les jeunes générations à vivre 100 années de vie en bonne santé, la division Consumer Health de Merck poursuit son objectif ambitieux d'aider à combler le fossé existant entre le « vivre plus longtemps » et le « vivre plus longtemps et en bonne santé ». Ainsi, l'entreprise a renouvelé son partenariat avec les pharmaciens du Royaume-Uni en lançant le nouveau programme de formation dédié « Young for Old, Old for Young ».

Ce programme vide à aider les pharmaciens à relever les défis spécifiques auxquels sont confrontés les consommateurs à mesure de leur vieillissement, tels que la malnutrition. Selon la British Nutrition Foundation, un risque de malnutrition existe en effet chez une personne âgée sur sept^[1]. Grâce au programme de formation dédié « Young for Old, Old for Young », les pharmaciens pourront améliorer leurs compétences dans le domaine et prodiguer les conseils appropriés en consommateurs.

Uta Kemmerich-Keil, PDG de la division Consumer Health de Merck, a commenté : « Selon la philosophie de WE100 vivre plus longtemps mais en bonne santé doit être une priorité absolue pour toutes les générations ». Suite à son lancement au Royaume-Uni, le programme WE100 s'est déjà attiré le soutien et l'attention de décideurs politiques tels que la députée travailliste Eleanor Smith.

La campagne « MumPlus » de Femibion met à l'honneur les mères qui travaillent  

Une récente^[2] enquête réalisée par Femibion - multivitamine très opportune pour la grossesse, et marque stratégique de la division Consumer Health - a révélé que 62 % des femmes estiment qu'avoir des enfants freine ou retarde la progression de leur carrière. Femibion ​​a donc décidé d'appeler à un changement fondamental de l'état d'esprit en la matière, et de faire de la maternité, un motif de fierté dans le domaine professionnel. Dans la même enquête, 94 % des femmes s'accordaient sur cet objectif, tout en admettant que la réalité ne correspondait pas toujours à leurs attentes.

À travers une série de vidéos créatives, la marque souhaite partager le message que le paradigme doit évoluer de « maternité ou carrière » à « maternité et carrière ». A cet effet, une page LinkedIn MumPlus (https://de.linkedin.com/company/mumplus ) a été lancée pour inciter les femmes à manifester sur cette plateforme leur soutien à la campagne et encourager les employeurs à changer leur regard sur les mères qui travaillent à leurs côtés. Afin de transmettre le message de la campagne, un « badge » LinkedIn a été créé que les mères qui travaillent peuvent ajouter à leur profil en ligne. En affichant le badge, les utilisatrices ont l'occasion d'exprimer le message que la maternité est porteuse de valeur pertinentes également sur le lieu de travail.

Vigantol réussit son expansion en préservant son ADN  

Vigantol, la marque de vitamine D numéro 1 en Allemagne ^[3], a élargi sa gamme avec succès en lançant le complément alimentaire Vigantolvit en Allemagne. Le lancement de ce nouveau produit a contribué à une très forte croissance à deux chiffres de la marque sur ce marché.

Lancée récemment la campagne Vigantolvit vise à démontrer qu'un mode de vie sain et conscient peut aider à préparer un avenir actif. La campagne met en lumière autour une grand-mère de 60 ans qui continue à son âge à surfer avec sa fille et sa petite-fille. La campagne illustre le désir de Vigantolvit d'aider à rapprocher les générations grâce à un mode de vie actif. Reposant sur le message « Young with old, Old with Young », la campagne s'inscrit pleinement dans le but que poursuit Consumer Health d'aider à préparer la société à une nouvelle ère où les êtres humains vivront jusqu'à 100 ans en bonne santé.

À propos de la division Consumer Health de Merck  

La division Consumer Health de Merck vise à aider la société à se préparer à une nouvelle ère où les êtres humains vivront 100 ans en bonne santé. Dans cette optique, la division soutient le mouvement WE100^®, destiné à stimuler les projets et les efforts de communication qui s'y rattachent. Les principales marques reconnues de la division Consumer Health de Merck, telles que Neurobion^®, Bion^®, Nasivin^®, Seven Seas^®, Dolo-Neurobion^® et Femibion^® contribuent à cet objectif fondamental à travers les innovations que leur inspirent les consommateurs. Avec plus de 3 800 employés dans le monde entier, la division Consumer Health couvre plus de 40 marchés à l'échelle mondiale. Son portefeuille est constitué de marques réalisant un chiffre d'affaires annuel total de plus d'un milliard de dollars US. La division Consumer Health dépend du secteur Healthcare du groupe Merck dont le siège social international se situe à Darmstadt, en Allemagne. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.merck-consumer-health.com ou https://twitter.com/merck_ch

Tous les communiqués de presse de Merck sont diffusés par courriel au moment même où ils sont disponibles sur le site Web de Merck. Veuillez vous rendre sur http://www.merckgroup.com/subscribe pour vous inscrire en ligne, modifier votre choix ou mettre fin à ce service.

À propos de Merck  

Merck est une grande entreprise scientifique et technologique, spécialisée dans les soins de santé, les sciences de la vie et les matériaux haute performance. Près de 50 000 employés travaillent au développement de technologies visant à améliorer et à prolonger la vie - qui vont des thérapies biopharmaceutiques de traitement du cancer ou de la sclérose en plaques aux systèmes de pointe pour la recherche et la production scientifique, en passant par les cristaux liquides pour les smartphones et les téléviseurs LCD. En 2016, Merck a réalisé un chiffre d'affaires de 15,00 milliards € dans 66 pays.

Fondée en 1668, Merck est la plus ancienne entreprise pharmaceutique et chimique au monde. La famille fondatrice demeure à ce jour le propriétaire majoritaire du groupe coté en bourse. Merck détient les droits mondiaux sur le nom et la marque Merck ; à l'exception des États-Unis et du Canada, où l'entreprise exerce ses activités sous les noms de EMD Serono, MilliporeSigma et EMD Performance Materials.

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1. British Nutrition Foundation (2016). Adultes plus âgés [en ligne]. Disponible sur : https://www.nutrition.org.uk/nutritionscience/life/older-adults.html?limit=1&start=5 [Accès le 13 février 2017].

2. Enquête menée par Femibion en 2017 en Allemagne

3. Aperçu sur les données du marché de la santé, ehem. VIGANTOLETTEN®, Absatz MAT 08/2017

Contact : Lars Atorf, +49-6151-856-3114

    (Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160524/371574LOGO )