Prestigioso Premio TMCnet Tech Culture reafirma el liderazgo de Mahindra Comviva en tecnología e innovación
Es la única compañía india incluida entre los ganadores por brindar un entorno realmente especial y un entorno positivo en cultura de la tecnología
NUEVA DELHI, 10 de agosto de 2016 /PRNewswire/ -- Mahindra Comviva, líder global en la provisión de soluciones móviles, anunció hoy que ha recibido los máximos honores en el Premio a la Cultura Tecnológica de TMCnet (TMCnet Tech Culture Award), edición 2016 por promocionar un entorno de trabajo creativo y de colaboración. TMCnet, una compañía de medios líder en B2B y marketing integrado, encuestó y seleccionó a las compañías que nutren el talento tecnológico impulsando su crecimiento y desempeño general. Con un sistema de calificación de B a A+, Mahindra Comviva obtuvo un 'A+' por su cultura tecnológica superior que la convierte en un lugar ideal para trabajar.
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Mahindra Comviva ofrece una cultura de innovación a sus empleados con libertad para explorar, aprender, innovar y crecer con un foco continuo en el desarrollo que también ofrece excelentes resultados para los negocios. Con procesos y módulos de aprendizaje de nivel internacional, la compañía ofrece varias políticas exclusivas que la convierten en el mejor lugar para trabajar mientras que también dan rienda suelta al deseo emprendedor y a las capacidades de sus empleados. Programas emblemáticos como Oportunidad de Carrera Interna (Internal Career Opportunity, ICO) ofrecen a todos los empleados elegibles la oportunidad de crecer o cambiar su papel dentro de la organización, mientras que el programa Promoción del Emprendimiento Interno e Innovación (Promoting Intrapreneurship & Innovation, PII) alienta a todos los empleados a ir tras sus pasiones.
Con respecto al logro, Sandyp Bhattacharya, Responsable de RR. HH. y Vicepresidente Senior de Servicios de Gestión de Mahindra Comviva, dijo: "Nos sentimos honrados de recibir este premio porque reafirma nuestra decisión de trabajar cada vez mejor en el futuro. Tenemos mucho orgullo de nuestra cultura de tecnología e innovación que está firmemente arraigada en nuestro tejido organizacional. A los empleados se les brinda un entorno laboral abierto, informal y divertido, lo que los ayuda a aportar lo mejor de cada uno. Con el objetivo de crear un entorno de alto rendimiento, los empleados tienen la oportunidad de preguntar y cuestionar todo con objetivos constructivos así como la libertad para fracasar. Nuestros esquemas, políticas y programas de 'emprendimientos internos', los mejores en el sector, ayudan a promocionar nuestro foco en la innovación y el liderazgo tecnológico".
Rich Tehrani, CEO y Director del grupo de TMCnet, dijo felicitando a Mahindra Comviva por su logro: "La misión de estos premios a la Cultura de la Tecnología es muy simple. Hemos encuestado y elegido a las compañías que buscan el mejor y más brillante talento tecnológico y deseamos hacer todos los esfuerzos extra para brindar lo que ellas creen que es la cultura tecnológica ideal".
"Mahindra Comviva ha demostrado a los editores de TMCnet que tienen el compromiso de crecer brindando un ambiente realmente distinto y positivo, por lo que los aplaudimos y los premiamos", añadió Tehrani.
Mahindra Comviva impulsa la alta satisfacción de los empleados y altos niveles de retención, lo que, a su vez, ayuda a impulsar resultados financieros positivos. Al ser una organización global con presencia en 90 países, ha demostrado con éxito la diversidad en el lugar de trabajo con empleados contratados en Nigeria, Kenia, Madagascar o países latinoamericanos.
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Sundeep Mehta
Gerente Global de RR. PP.
Mahindra Comviva
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FUENTE Mahindra Comviva
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SOURCE Mahindra Comviva
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