Résultats de Banco Bradesco pour le 3e trimestre 2017

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SAO PAULO, le 2 novembre 2017 /PRNewswire/ -- Les principaux résultats obtenus par Bradesco lors des neuf premiers mois de l'année 2017, prenant en compte la consolidation, à compter du 1er juillet 2016, de HSBC Bank Brasil S.A. et de ses filiales (HSBC Brasil), sont présentés ci-dessous :

1. Le bénéfice net ajusté pour les neuf premiers mois de 2017 s'est établi à 14,162 milliards de BRL (soit une hausse de 11,2 % par rapport au bénéfice net ajusté de 12,736 milliards de BRL enregistré à la même période en 2016), ce qui correspond à un bénéfice par action de 3,05 BRL et à un rendement de capitaux propres ajustés moyens pour les actionnaires de 18,1 %.

2. Quant à la source, le bénéfice net ajusté se décompose de façon suivante : 10,035 milliards de BRL proviennent d'activités financières, ce qui représente 70,9 % du montant total et 4,127 milliards de BRL proviennent des assurances, des plans de retraite et des opérations de bons de capitalisation, qui représentent quant à eux 29,1 %.

3. Au 30 septembre 2017, la capitalisation boursière de Bradesco s'élevait à 208,250 milliards de BRL, soit une progression de 29,8 % par rapport à septembre 2016.

4. La somme des actifs représentait 1,312 mille milliards de BRL en septembre 2017, soit une hausse de 3,3 % par rapport à septembre 2016. Le rendement de l'actif total moyen était de 1,5 %.

5. En septembre 2017, le portefeuille élargi des prêts a atteint 486,864 milliards de BRL, soit une baisse de 6,7 % par rapport à septembre 2016. Les opérations avec les particuliers ont totalisé 172,207 milliards de BRL (en hausse de 0,7 % par rapport à septembre 2016), alors que les opérations sur le segment des entreprises ont totalisé 314,657 milliards de BRL (en baisse de 10,3 % par rapport à septembre 2016).

6. Les fonds sous mandat de gestion s'élèvent à 1,992 mille milliards de BRL, en hausse de 6,8 % par rapport à septembre 2016.

7. Les capitaux propres ont totalisé 110,301 milliards de BRL en septembre 2017, en hausse de 11,9 % par rapport à septembre 2016. Le ratio « Bâle III » sur un conglomérat prudentiel était de 17,7 %, 13,4 % de ce capital étant de catégorie 1.

8. Un total de 4,597 milliards de BRL a été payé et provisionné aux actionnaires à titre d'intérêts sur les capitaux propres pour les bénéfices générés sur les neuf premiers mois de 2017, dont 2,054 milliards de BRL ont été payés en versements mensuels et intermédiaires et 2,543 milliards de BRL ont été provisionnés.

9. La fraction des intérêts créditeurs du revenu net d'intérêts a totalisé 47,114 milliards de BRL lors des neuf premiers mois de 2017, affichant une hausse de 1,7 % par rapport à la même période de neuf mois de 2016.

10. Le taux de défaut de paiement à plus de 90 jours s'élevait à 4,8 % à la fin septembre 2017, une baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport à juin 2017.

11. Le coefficient de rendement d'exploitation (ER), hors effet de dépréciation des actifs financiers, en septembre 2017 était de 40,7 % (38,2 % en septembre 2016), alors que le taux d'efficacité « ajusté au risque » s'élevait à 53,2 % (49,9 % en septembre 2016).

12. Les primes d'assurance souscrites, les contributions des plans de retraite et les revenus des bons de capitalisation se sont élevés à 55,097 milliards de BRL lors des neuf premiers mois de 2017, soit 9,8 % de plus qu'au cours de la même période en 2016. Les provisions techniques s'élevaient quant à elles à 239,287 milliards de BRL, soit une hausse de 12 % par rapport au bilan de septembre 2016.

13. Les investissements dans les infrastructures, les technologies de l'information et les télécommunications se sont chiffrés à 4,215 milliards de BRL lors des neuf premiers mois de 2017.

14. Les impôts et les cotisations payés ou provisionnés, dont celles de la Sécurité sociale, ont totalisé 26,496 milliards de BRL lors des neuf premiers mois de 2017, dont 10,942 milliards de BRL liés à des impôts retenus et perçus auprès de tiers et 15,554 milliards de BRL calculés sur la base d'activités développées par l'organisation Bradesco, ce qui équivaut à 109,8 % du bénéfice net ajusté.

15. Bradesco dispose d'un vaste réseau de service à la clientèle au Brésil, avec 4845 succursales et 3908 points de service à la clientèle (PA). Les clients de Bradesco ont également à leur disposition : 980 DAB (distributeurs automatiques de billets) situés dans les locaux de la société (PAE), 39062 points de service à la clientèle Bradesco Expresso, 35854 DAB Bradesco et un réseau de 21006 DAB sur le réseau Banco24Horas.

16. En juillet 2017, Bradesco a lancé un projet de programme de départs volontaires spécial (PDVE), auquel les employés de l'organisation qui répondent aux exigences établies par les règles du plan respectif pourront adhérer. La date d'échéance pour adhérer au plan a eu lieu à la fin du mois d'août 2017, avec l'adhésion de 7400 employés, pour un coût total de 2,3 milliards de BRL. L'effet annuel estimé sur les dépenses en personnel est une réduction de 1,5 milliard de BRL.

17. La paie plus les charges et avantages sociaux ont totalisé 12,700 milliards de BRL lors des neuf premiers mois de 2017. Les avantages sociaux attribués aux employés de l'organisation Bradesco et aux personnes qui sont à leur charge se sont élevés à 3,480 milliards de BRL, tandis que les investissements dans les programmes d'éducation, de formation et de développement ont représenté une somme de 127,693 millions de BRL.

18. Principaux prix et récompenses obtenus durant l'exercice :

- Lauréate du prix « Empresas Mais », dans la catégorie « Banques » (magazine O Estado de S. Paulo, en partenariat avec Fundação Instituto de Administração - FIA et Austin Rating) ;
- Lauréate dans le guide « As Melhores da Dinheiro 2017 », dans la catégorie « Gouvernance d'entreprise ». Bradesco Vida e Previdência a remporté le prix de la Meilleure société du secteur et s'est également illustrée dans les catégories « Durabilité financière » et « Innovation et qualité » (magazine IstoÉ Dinheiro) ;
- Elle s'est illustrée dans les prix « Tech Projects of the Year Awards 2017 », lauréate dans la catégorie « Cybersécurité » avec le cas « Utilisation de la technologie des mégadonnées pour éviter les attaques contre les DAB », qui présente l'utilisation de mégadonnées pour identifier, en temps réel, des attaques possibles sur les DAB (magazine The Banker) ;
- Elle s'est illustrée dans l'édition 2017 des prix « Conarec – National Congress of Company-Customer Relations », dans la catégorie « Banques ». Grupo Bradesco Seguros a remporté le prix dans les catégories : « Assurances », « Santé », « Plans de retraite » et « Bons de capitalisation » ;
- Elle a été incluse sur la liste des « 150 meilleures sociétés dans lesquelles travailler au Brésil » (magazine Época, avec l'évaluation du cabinet de conseil Great Place To Work) ;
- Bradesco BBI a remporté la triple couronne et est devenue la seule banque brésilienne à remporter trois des meilleurs prix internationaux du secteur deux années de suite, à savoir : « Banque d'investissement la plus innovante en Amérique latine », par le magazine The Banker ; et « Meilleure banque d'investissement du Brésil », par Global Finance et Euromoney ;
- Grupo Bradesco Seguros, pour la huitième année d'affilée, a été listée dans l'annuaire « Melhores & Maiores », un coup de projecteur majeur dans le secteur des assurances, avec « Bradesco Saúde », « Bradesco Vida e Previdência », et « Bradesco Auto/RE » (magazine Exame) ; et
- Bradesco Seguros a été incluse dans l'annuaire « Valor 1000 », leader dans le secteur des assurances au Brésil. « Bradesco Seguros » et « Bradesco Saúde » ont terminé premiers dans les catégories « Assurances générales » (auto y comprise) et « Assurance santé », respectivement (journal Valor Econômico).

L'organisation Bradesco est pleinement engagée en faveur du développement socioéconomique du pays. Nous établissons nos directives et stratégies commerciales en vue d'intégrer les meilleures pratiques de durabilité, en tenant compte du contexte et du potentiel de chaque région, contribuant ainsi à la création de valeurs partagées à long terme. Afin de renforcer ce positionnement, nous soulignons l'adhésion aux initiatives de l'entreprise reconnues dans le monde entier, telles que : Le Pacte mondial, les Principes de l'Équateur, les objectifs de développement durable (ODD), le Projet de divulgation des émissions carbone (CDP), les Principes pour l'investissement responsable (PRI), le Programme du protocole GES (Programme d'émission de gaz à effet de serre brésilien) et Entreprises pour le changement climatique (EPC). Le Comité de direction, par le biais du Comité de durabilité, suit les délibérations en matière de durabilité. L'excellence en matière de gestion de l'entreprise est reconnue par les principaux indices de durabilité, tels que l'indice de durabilité Dow Jones (DJSI) - Marchés émergents de la bourse de New York, l'indice de durabilité des entreprises (ISE) et l'indice d'efficacité carbone (ICO2), tous les deux de B3.

Avec un vaste programme social et éducatif mis en place il y a 60 ans, Fundação Bradesco gère 40 écoles dans tout le Brésil. En 2017, un budget de 625,944 millions de BRL est mis à disposition d'un nombre estimé de 104 200 étudiants, inscrits dans des écoles de niveaux suivants : Éducation de base (de la maternelle au lycée et enseignement secondaire technico-professionnel supérieur), éducation des jeunes et des adultes ; et formation professionnelle initiale et continue, axée sur la création d'emplois et de revenus. Les plus de 43 000 élèves inscrits dans le système d'éducation de base ont non seulement l'assurance de bénéficier d'une éducation gratuite et de qualité, mais également de recevoir des uniformes, des fournitures scolaires, des repas, ainsi qu'une assistance médicale et dentaire. Fundação devrait faire bénéficier à 630 000 élèves de son système d'enseignement à distance (EaD), à travers son portail d'apprentissage en ligne « Escola Virtual » (École virtuelle), où les élèves peuvent achever l'un des plus de 90 cours offerts dans ce programme. Quelque 15 040 autres élèves bénéficieront des projets et initiatives menés en partenariat avec le programme Educa+Ação et des cours de technologie.

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