Richard Branson y Jochen Zeitz dan a conocer los líderes de The B Team y dan comienzo a un Plan B para las empresas
LONDRES, 13 de junio de 2013 /PRNewswire/ -- The B Team, organización mundial sin fines de lucro fundada por Sir Richard Branson y Jochen Zeitz, reveló hoy el equipo inicial de líderes comerciales. Trabajarán juntos para lograr una nueva manera de hacer negocios que dé prioridad a las personas y al planeta junto con la generación de ingresos: un "Plan B" para las empresas de todo el mundo.
Los líderes que se unen a los fundadores de The B Team, Sir Richard Branson y Jochen Zeitz, son:
- Shari Arison, dueña de Arison Group
- Kathy Calvin, presidenta y directora ejecutiva de la United Nations Foundation
- Arianna Huffington, presidenta del Directorio, presidenta y editora de The Huffington Post Media Group
- Mo Ibrahim, fundador de Celtel
- Guilherme Leal, fundador y copresidente del Directorio de Natura
- Strive Masiyiwa, fundador y presidente del Directorio de Econet Wireless
- Dra. Ngozi Okonjo-Iweala, ministra coordinadora de Economía y ministra de Finanzas, Gobierno de Nigeria
- François-Henri Pinault, director ejecutivo y presidente del Directorio de Kering
- Paul Polman, director ejecutivo de Unilever
- Ratan Tata, presidente emérito del Directorio de Tata Group
- Zhang Yue, fundador y presidente del Directorio de Broad Group
- Profesor Muhammad Yunus, presidente del Directorio de Yunus Centre
- Dra. Gro Harlem Brundtland, vicepresidenta del Directorio de The Elders (líder honoraria)
- Mary Robinson, secretaria de The Elders y presidenta de Mary Robinson Foundation-Climate Justice (líder honoraria)
Los primeros "líderes B" fueron seleccionados por una red internacional de asesores. Se reunieron como grupo de líderes empresarios comprometidos para usar su voz colectiva a fin de comprometer a otros líderes y actuarán como catalizadores para ayudar a implementar el "Plan B". Trabajarán con socios para derribar barreras afianzadas y asegurar un claro camino de progreso.
The B Team abordará tres desafíos iniciales: "El futuro del liderazgo", "El balance futuro" y "El futuro de los incentivos" para ayudar a que las empresas se dejen de focalizar en la ganancia a corto plazo y equilibren los beneficios a largo plazo para nuestra gente y nuestro planeta.
En una transmisión en línea en vivo a más de 500 reuniones en más de 115 ciudades de todo el mundo, los líderes de The B Team también emitieron hoy una Declaración conjunta (bteam.org/about/declaration), en la que reconocieron problemas globales claves como la creciente desigualdad, el desempleo y el uso insostenible de recursos naturales. El grupo se compromete a generar un movimiento de líderes de todo el mundo impulsados por una mejor manera de hacer negocios.
"Actualmente queremos comenzar una conversación global sobre un "Plan B" para las empresas", afirmó el cofundador Sir Richard Branson. "Estamos trabajando con organismos gubernamentales, el sector social y líderes empresariales para ayudar a abordar algunos de los desafíos mundiales supuestamente más inextricables. Tenemos mucho interés en escuchar, aprender y compartir con otros para crear empresas que hagan lo correcto para las personas y el planeta".
"Las empresas son esenciales para la sociedad, pero también han creado algunos de los problemas ambientales más negativos del siglo", afirmó hoy el cofundador Jochen Zeitz. "The B Team ayudará a catalizar un cambio en el modo de pensar actual, de corto plazo e insostenible, hacia el interés de largo plazo de las personas, el planeta y la economía en general. Solucionar estos tres desafíos es el punto de inicio para que se forme el "Plan B"".
El desafío "El futuro del liderazgo" tiende a generar un nuevo tipo de liderazgo inclusivo marcado por una brújula moral de ser justo, honrado, positivo y creativo (bteam.org/about/compass-beliefs). Esto se basa en la cooperación y está destinado a generar valor a largo plazo para la sociedad, la economía y el ambiente.
"La evolución del liderazgo empresarial lejos del foco en las ganancias de corto plazo es esencial para la futura generación de líderes", afirmó Arianna Huffington. "Necesitamos un "Plan B" para el modo en que se gestionan las empresas, comenzando con un liderazgo más comprometido con el bienestar, el conocimiento y el éxito comercial sostenible. La única manera de disfrutar de una conclusión saludable a largo plazo es con un lugar de trabajo que apoye el bienestar de los empleados. Queremos impulsar ese cambio focalizando sobre los líderes empresariales que están al frente de este movimiento y conectándolos entre sí".
El desafío de "El balance futuro" busca fomentar el alejamiento del inquebrantable "cortoplacismo" económico hacia el foco en el largo plazo, y tiende a ampliar la responsabilidad empresaria más allá de las ganancias económicas, para incluir las contribuciones positivas y negativas a la economía, el ambiente y la sociedad.
En la promoción del desafío "Futuro de incentivos", The B Team trabajará con socios para crear nuevas estructuras empresariales y de incentivos para empleados y para identificar y localizar tanto los subsidios positivos como los nocivos. Esto ayudará a llevar las conductas de mercado y comerciales hacia incentivos que maximicen los beneficios sociales, ambientales y económicos.
"Los incentivos de mercado positivos que operan en el interés público son demasiado pocos y distantes, y también se enfrentan con una ampliación de incentivos perversos y cabildeo supuestamente interminables", afirmó Mo Ibrahim. "Hay modelos que pueden ayudar a cambiar esta situación y trabajaremos para crear nuevos incentivos en diálogo con las empresas, el sector social y los gobiernos".
The B Team celebrará una serie de encuentros comunitarios durante los próximos meses. Los aportes de los interesados que participen en el encuentro digital mundial de hoy contribuirán a los planes de The B Team para estos primeros tres desafíos y a la formación de un "Plan B" integral para las empresas. The B Team también incentiva al público en general a que presente sus opiniones sobre un nuevo estatuto para mejorar las empresas en www.bteam.org
Para registrarse en la transmisión en línea en vivo programada para las 9:30 AM BST del 13 de junio de 2013, diríjase a media.bte.am
Acerca de The B Team
The B Team es una iniciativa sin fines de lucro que ha sido formada por un grupo de líderes empresariales de todo el mundo para crear un futuro en el que el propósito de las empresas sea impulsar el beneficio social, ambiental y económico.
Estos son los primeros líderes B: Shari Arison, Sir Richard Branson, Kathy Calvin, Arianna Huffington, Mo Ibrahim, Guilherme Leal, Strive Masiyiwa, la Dra. Ngozi Okonjo-Iweala, François-Henri Pinault, Paul Polman, Ratan Tata, Zhang Yue, el profesor Muhammad Yunus y Jochen Zeitz. Junto al The B Team, como líderes honorarios B están Mary Robinson en representación de la gente y la Dra. Gro Harlem Brundtland en representación del planeta.
En conjunto con una comunidad global de asesores y aliados, The B Team busca crear e implementar un Plan B para empresas que ponga a las personas y al planeta junto a las ganancias. Los líderes B se centrarán en la ejecución y la acción, catalizando y amplificando los esfuerzos de terceros mediante la asunción de desafíos globales específicos donde la voz colectiva puede marcar la diferencia.
Los fundadores y presidentes del Directorio de The B Team son Sir Richard Branson y Jochen Zeitz. A ellos se suman los partidarios que conforman el Círculo de Fundadores, entre quienes están Derek Handley (director ejecutivo fundador), Havas Media, Strive Masiyiwa, Joann McPike, Blake Mycoskie, Kering/PUMAVision, The Rockefeller Foundation, The Tiffany & Co. Foundation y Virgin Unite (incubadora inicial de The B Team). Para obtener más información, visite www.bteam.org o síganos en @thebteamhq
Contacto de prensa:
Peter Browning
Browning & Associates Ltd.
T. +44-1865-339-678/ E. [email protected]
FUENTE The B Team
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