Spojené kráľovstvo a západná Európa zaznamenali najnižšiu úroveň angažovanosti zamestnancov na celom svete, aj keď počas pandémie došlo k zníženiu stresových úrovní
Odhaduje sa, že nízka angažovanosť zamestnancov bude stáť globálnu ekonomiku 8,1 bilióna dolárov ročne
WASHINGTON, 14. júna 2021 /PRNewswire/ - Posledná správa spoločnosti Gallup o stave globálnych pracovís zistila, že Spojené kráľovstvo a západná Európa majú najnižšiu úroveň zapojenia zamestnancov na celom svete, a to iba na úrovni 11%, avšak zamestnanci regiónu sa hodnotili vysoko z pohľadu kvality života (55% respondentov uviedlo, že sa im darí) a nízke negatívne emócie v porovnaní so zamestnancami v mnohých ďalších regiónoch sveta. V skutočnosti zaznamenali západoeurópski zamestnanci pokles stresu a hnevu, nijakú zmenu smútku a nárast obáv iba o tri body.
Globálne sa angažovanosť zamestnancov od roku 2019 do roku 2020 znížila o dva percentuálne body a spoločnosť Gallup odhaduje, že nízka angažovanosť zamestnancov stojí globálnu ekonomiku 8,1 bilióna dolárov. Na rozdiel od západnej Európy sa úroveň zapojenia zamestnancov východnej Európy od roku 2019 do roku 2020 zvýšila o sedem percentuálnych bodov, čo je najväčší regionálny nárast na svete.
V celej západnej Európe boli pracujúce ženy (13%) viac zapojené ako pracujúci muži (10%), pričom tiež uvádzali nižší denný stres v roku 2020 (41%) ako v roku 2019 (47%), pravdepodobne v dôsledku podporných sietí sociálnej bezpečnosti v mnohých európskych krajinách, napríklad rozvinutých sociálnych systémov, ktoré pomáhali predchádzať strate zamestnania a nezamestnanosti.
Globálna pracovná sila zaznamenala v roku 2020 väčšie starosti, stres, hnev a smútok ako v predchádzajúcom roku. Najväčší nárast denných obáv na celom svete nastal vo východnej Európe (+12 bodov), zatiaľ čo percento mladších zamestnancov vo východnej Európe, ktorí pociťujú hnev každý deň, sa od roku 2019 do roku 2020 zdvojnásobil.
"Už pred pandémiou požadovala nová pracovná sila pracovisko, ktoré by zlepšilo ich celkový život a podporilo ich pohodu. Organizácie majú jedinečnú pozíciu na súčasné zlepšovanie životov a výkonnosti," uviedol Pa Sinyan, riadiaci partner spoločnosti Gallup pre Európu.
Zamestnanci Francúzska a Veľkej Británie hlásili, že sa v práci necítia rešpektovaní (10% a 9%). To je však stále menej ako vo väčšine krajín východnej Európy, napríklad 32% zamestnancov v Litve sa necíti v práci rešpektovane.
Vo Veľkej Británii sa 60% pracovníkov považuje za prosperujúcich, čo je viac ako v Nemecku (59%), Francúzsku (42%), Španielsku (42%) a Taliansku (41%) - aj keď to bolo menej ako v severských krajinách, ktoré majú najvyššiu úroveň pohody - 74%. Celkovo Európa zaznamenala vyššiu úroveň, ako je priemerná svetová úroveň prosperity.
Kontakt: [email protected]
P: +44 20 3195 3240
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/1213938/Gallup_Logo.jpg
Share this article