Un tiers des jeunes interrogés par l'UNICEF dans le monde disent que leur éducation ne leur fournit pas les compétences nécessaires pour trouver un emploi
PwC et l'UNICEF unissent leurs forces pour renforcer les compétences des jeunes dans le monde
GENÈVE et LONDRES, 10 mars 2020 /PRNewswire/ -- Un sondage en ligne auprès de 40 000 jeunes dans plus de 150 pays révèle qu'ils sont nombreux à penser que leur éducation actuelle ne leur fournit pas les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi.
Un tiers (31 %) des jeunes qui ont répondu via U-Report, la plateforme d'engagement de l'UNICEF, déclarent que les compétences et les programmes de formation qui leur étaient proposés ne correspondaient pas à leurs aspirations professionnelles. Plus d'un tiers des répondants (39 %) déclarent ensuite que les emplois qu'ils recherchent n'existent pas dans leurs communautés.
D'après le sondage, les compétences clés que les jeunes souhaitent acquérir pour les aider à trouver un emploi au cours de la prochaine décennie sont le leadership (22 %), suivi par la pensée analytique et l'innovation (19 %), et le traitement de l'information et des données (16 %).
Un autre sondage mondial réalisé par PwC [1] a révélé que 74 % des PDG du monde entier se disent inquiets de trouver les bonnes compétences pour développer leur entreprise.
Afin d'apporter des solutions à certains de ces défis, l'UNICEF et PwC uniront leurs forces au cours des trois prochaines années pour aider les jeunes du monde entier à acquérir les compétences nécessaires pour leur travail futur. Leur collaboration soutiendra la recherche sur le défi mondial croissant des compétences et développera, élargira et financera des programmes d'éducation et de compétences dans des pays comme l'Inde et l'Afrique du Sud.
« Les jeunes nous disent qu'ils veulent obtenir des compétences numériques et transférables pour réussir dans le milieu de travail du futur », a déclaré Henrietta Fore, directrice générale de l'UNICEF. « Ce besoin crucial ne peut être satisfait que grâce aux contributions de partenaires publics et privés du monde entier. C'est pourquoi nous travaillons avec des partenaires comme PwC pour offrir des opportunités de croissance personnelle et de prospérité aux jeunes du monde entier. »
Chaque mois, 10 millions de jeunes atteignent l'âge de travailler, la plupart venant de pays à revenu faible ou intermédiaire. Des recherches mondiales indiquent qu'il faut environ un an et demi en moyenne aux jeunes de ces pays pour intégrer le marché du travail et quatre ans et demi, ce qui est effarant, pour trouver leur premier emploi décent. [2] Cette situation risque de se détériorer davantage si elle n'est pas résolue, 20 à 40 % des emplois actuellement occupés par les jeunes de 16 à 24 ans étant menacés d'automatisation d'ici le milieu des années 2030. [3]
« Nous considérons que les entreprises ont la responsabilité d'aider à relever le défi de la mise à niveau des compétences de toutes nos parties prenantes, y compris les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et tous leurs citoyens. Cela a également judicieux du point de vue des affaires : dans le dernier sondage mondial de PwC auprès de PDG, les trois quarts d'entre eux ont déclaré que le manque de compétences disponibles est une préoccupation et un risque majeurs. Bon nombre des personnes qui ont le plus besoin de mettre à niveau leurs compétences ont le moins accès aux opportunités », a déclaré Bob Moritz, président du PwC Network. « En unissant nos forces avec l'UNICEF, nous pensons pouvoir aider à atteindre plus de personnes qui, autrement, pourraient être laissées de côté malgré elles. Ensemble, notre objectif est d'améliorer les compétences de millions de jeunes. »
La collaboration entre l'UNICEF et PwC soutiendra la plate-forme de révolution des compétences du Forum économique mondial, dont les deux organisations sont des partenaires fondateurs. Cette plateforme vise à fournir de meilleurs emplois, formations et compétences à un milliard de personnes au cours des 10 prochaines années.
Les compétences, l'expertise et les ressources de PwC soutiendront également Generation Unlimited, un partenariat mondial hébergé par l'UNICEF, pour aider les jeunes à réussir la transition de l'éducation et de la formation à un travail décent. PwC et Generation Unlimited rassembleront des parties prenantes publiques, privées et de la société civile pour développer des opportunités d'investissement, des programmes et des innovations qui soutiendront les jeunes dans leur chemin vers un avenir productif et une citoyenneté engagée.
Notes aux rédacteurs :
Le sondage a été réalisé en février 2020 par l'UNICEF via U-Report, une plateforme numérique mondiale d'engagement des jeunes. 40 000 répondants de 150 pays ont répondu au sondage. L'Inde comptait le plus de répondants (43 %), suivie de l'Afrique du Sud (26 %). Ces données de sondage U-Report sont représentatives des informations fournies par les répondants, ne sont pas pondérées statistiquement et ne doivent pas être extrapolées à des populations mondiales ou nationales.
À propos de l'UNICEF
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, afin de construire un monde meilleur pour tous. Pour plus d'informations sur l'UNICEF et son travail pour les enfants, visitez www.unicef.org. Suivez UNICEF sur Twitter et Facebook.
À propos de Generation Unlimited
Generation Unlimited - actuellement hébergé par l'UNICEF - est un partenariat mondial dont l'objectif est de préparer les jeunes à devenir des citoyens productifs et engagés. Il relie l'éducation du secondaire et la formation à l'emploi et à l'entrepreneuriat, permettant à chaque jeune de s'épanouir dans le monde du travail. Suivez Generation Unlimited sur Twitter et Instagram.
À propos de PwC
PwC a pour mission d'instaurer la confiance dans la société et de résoudre des problèmes importants. Nous constituons un réseau d'entreprises dans 157 pays avec plus de 276 000 personnes qui se sont engagées à fournir des services d'assurance, de conseil et de fiscalité de qualité. Apprenez-en plus et dites-nous ce qui compte pour vous en nous rendant visite sur www.pwc.com.
PwC désigne le réseau PwC et/ou une ou plusieurs de ses sociétés membres, chacune étant une entité juridique distincte. Veuillez consulter www.pwc.com/structure pour plus de détails.
En octobre 2019, PwC a lancé « New world. New skills » – son premier programme engagé mondial visant à améliorer les compétences de ses collaborateurs, travailler avec les clients sur leurs stratégies de mise à niveau, développer et refocaliser ses activités de responsabilité sociale d'entreprise et contribuer au débat sur la question. Regardez « Bridging the Digital Divide », un court documentaire dans lequel des universitaires, des ONG, des décideurs politiques et des chefs d'entreprise expliquent pourquoi l'amélioration des compétences pour un monde numérique est devenue une priorité pour la société, les organisations et les gouvernements.
En 2018, PwC a lancé son ambition communautaire pour maximiser le potentiel de 15 millions de personnes, ONG, entreprises sociales et micro entreprises d'ici 2022.
À propos d'U-Report
U-Report est un programme d'autonomisation mobile qui connecte les jeunes du monde entier à des informations qui changeront leur vie et influenceront leurs décisions. U-Report est gratuit et open-source et plus de 9 millions d'adolescents et de jeunes l'utilisent chaque semaine dans 65 pays pour exprimer leurs opinions, se connecter à leurs leaders et contribuer à changer les conditions dans leurs communautés via SMS et des canaux numériques tels que WhatsApp, Facebook, Viber et Telegram.
1. 23ème sondage annuel mondial des PDG de PwC
2. Manacorda, Marco, et al., Pathways from School to Work in the Developing World, IZA DP No. 9456, 2015 https://www.pwc.co.uk/services/economics-policy/insights/the-impact-of-automation-on-jobs.html
3. Les robots vont-ils vraiment voler nos emplois ?, PwC
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