Afghan Wireless en bonne voie pour atteindre son objectif de recrutement de 5 000 Afghans en Afghanistan

KABOUL, Afghanistan, April 2, 2012 /PRNewswire/ --

Afghan Wireless (« AWCC »), premier opérateur de télécommunication en Afghanistan et l'un des plus importants employeurs privés du pays, a franchi une étape importante en recrutant plus de 4 300 collaborateurs afghans en Afghanistan. L'objectif à court terme d'AWCC est d'employer directement 5 000 citoyens afghans avant son 10^e anniversaire afin de confirmer son engagement à l'égard de la population afghane. AWCC emploie indirectement plus de 100 000 Afghans via la vente de cartes de recharge et de cartes SIM ainsi que par l'intermédiaire du réseau de téléboutiques. Les effectifs d'AWCC se composent actuellement à plus de 97 % d'Afghans, gage que la société est véritablement dirigée et pilotée par des Afghans.

Les 4 300 employés locaux bénéficient du programme de perfectionnement afghan (ADP) d'AWCC. Ce programme vise à assurer la formation et la fidélisation du personnel local. Comme l'a indiqué Amin Ramin, directeur général d'AWCC, à propos de l'investissement d'AWCC dans les ressources humaines : « La croissance à long terme d'AWCC repose en définitive sur la réussite de son personnel. AWCC investit dans ses employés en assurant leur formation et le développement de leurs compétences. Nous souhaitons qu'AWCC joue un rôle significatif dans le cheminement de l'Afghanistan vers un pays meilleur et apte à permettre à nos salariés de mieux vivre. Tous nos dirigeants doivent favoriser l'avènement d'une culture d'entreprise qui encourage l'évolution professionnelle de nos employés, leur épanouissement personnel et leur permette, en définitive, d'atteindre leur plein potentiel. »

M. Nadir Abdullah, directeur des ressources humaines chez AWCC, a commenté en ces termes les efforts de recrutement local d'AWCC : « AWCC recrute activement et quotidiennement des candidats afghans. AWCC permet d'acquérir ou de renforcer ses compétences par trois biais :

1. Une expérience sur le terrain
2. Des relations sur le terrain par la constitution d'un réseau de contacts et par l'obtention d'un feedback
3. Des opportunités de formation clairement définies »

Ehsan Bayat, président d'AWCC, est fier de continuer à voir les Afghans construire et assurer le maintien du réseau : « AWCC s'emploie à rester un leader des télécommunications et est comme toujours favorable à l'emploi de femmes et d'hommes afghans susceptibles de façonner l'avenir de l'entreprise. En se formant et en acquérant une expérience sur le terrain, les Afghans se sont rapidement emparés du secteur des télécommunications et gèrent maintenant de nombreuses facettes des activités quotidiennes d'AWCC. Ils contribuent ainsi à subvenir aux besoins de leur famille et à améliorer les conditions de vie. De plus, de nombreux Afghans ayant acquis de l'expérience chez AWCC ont par la suite entrepris de fonder leur propre entreprise ou ont rejoint d'autres sociétés, ce qui a permis de renforcer les compétences de la main d'oeuvre afghane. »

Pour consulter nos offres d'emploi, veuillez contacter AWCC à l'adresse http://www.afghan-wireless.com et profiter de l'engagement d'AWCC à l'égard du peuple afghan.

À propos d'Afghan Wireless - AWC, dont le siège est situé à Kaboul, compte quelque 4 millions d'abonnés en Afghanistan et est l'un des principaux employeurs d'Afghans. AWCC emploie plus de 4 300 personnes directement et 100 000 autres indirectement. AWCC est un leader dans la prestation de solutions de communication sans fil et haut débit auprès des particuliers et des entreprises. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site http://www.afghan-wireless.com ou sur le site Web de Telephone Systems International (« TSI ») à l'adresse http://www.tsiglobe.com.

CONTACT : Alberto Lopez, [email protected], +97-142278695