Die „Super-Beschleuniger": 25 Unternehmen, die locker an ihren Mitbewerbern vorbeiziehen

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- Heidrick & Struggles wendet seine Superaccelerator-Tests auch 2017 wieder auf die 500 höchstbewerteten Unternehmen der Welt an

- 25 Organisationen erfüllen sämtliche Superaccelerator-Kriterien, 11 davon sind Neuzugänge  

- 16 Unternehmen stammen aus den USA; 9 der Super-Beschleuniger kommen aus Asien, 5 davon aus China,

- Super-Accelerator sind die leistungsstärksten, am schnellsten wachsenden großen Unternehmen der Welt

CHICAGO, 7. Juni 2017 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), einer der weltweit wichtigsten Anbieter in der Vermittlung von Führungskräften, Beratung in Führungsfragen und bei der Prägung von Unternehmenskulturen, hat heute seine Liste der „Super-Beschleuniger" unter den global führenden Unternehmen für 2017 veröffentlicht, die ihre Konkurrenz durch umgehendes und agiles Handeln übertreffen.    

Foto - https://mma.prnewswire.com/media/520527/Heidrick_Struggles_Superaccelerator_Infographic.jpg

„Diese 25 Superaccelerator-Unternehmen erzielen konsequent ein überlegenes Umsatzwachstum mit beeindruckender, nachhaltiger Profitabilität", erklärt Colin Price, Executive Vice President und Global Managing Partner, Leadership Consulting bei Heidrick & Struggles. „Nachhaltiger betrieblicher Erfolg in einer unsicheren, sich schnell verändernden Welt benötigt eine Akzeleration, die Fähigkeit, sich schneller anzupassen und einer neuen Richtung zuzuwenden als das Mitbewerberfeld".

Price ist gemeinsam mit Heidrick & Struggles Leadership Consulting Partner Sharon Toye Co-Autor des Titels Accelerating performance: How to mobilize, execute, and transform with agility (Leistung beschleunigen: Wie man mit Agilität mobilisiert, ausführt und umwandelt), erstmalig vorgestellt im vergangenen Januar im schweizerischen Davos, wo alljährlich das Treffen des Weltwirtschaftsforum stattfindet. Das Buch umfasst eine Auflistung der 23 ersten als „Super-Beschleuniger" identifizierten Unternehmen und fokussiert sich auf die Faktoren, die ihnen ermöglicht haben, sich schnell und entschlussfreudig zu bewegen und ihre Mitbewerber locker zu überholen.

„Der Großteil des Unterschiedes im Wettbewerb basiert auf der Fähigkeit eines Unternehmens, die Veränderungen in seinem Umfeld zu verstehen und zeitnah darauf zu reagieren", sagt Price. „Handlungen müssen schnell und agil ausgeführt werden, um neue Wachstumsquellen zu nutzen und die Quellen vorhandener Wettbewerbsvorteile zu erhalten - mit anderen Worten, man muss angreifen und auch verteidigen können".

Die Liste der 25 „Super-Beschleuniger"-Unternehmen für 2017 umfasst diesmal neben den 14 Namen, die es bereits im Vorjahr auf die erste Liste der Superaccelerators 2016 geschafft haben, auch 11 neue Einträge, was unterstreicht, welche Führungsaufgabe mit der Erreichung und Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus einhergeht.

Die Vereinigten Staaten dominieren die Superaccelerator-Liste mit 16 Einträgen erneut. China kann 2017 mit fünf Super-Beschleunigern (davon vier in China, einer in Hongkong) einen Eintrag mehr als im Vorjahr vorweisen. Insgesamt ist Asien mit neun Super-Beschleunigern vertreten; Europa diesjährig hingegen gar nicht.

Beachtenswert ist, dass die Super-Beschleuniger aus einer Vielzahl von Branchen stammen. „Wir sehen, da Kapital immer globaler, liquider und informierter geworden ist, dass kreative Ideen und eine wendige Umsetzung in den verschiedensten Märkten und Branchen Erfolg bringen kann", so Price.

Die Super-Beschleuniger für 2017 (Ranking nach Marktkapitalisierung mit Stand zum 31. März 2017; die mit Sternchen gekennzeichneten Unternehmen tauchten bereits erstmalig in der 2016 Superaccelerators-Liste auf):

Um sich als Superaccelerator qualifizieren zu können, muss ein Unternehmen vier Regeln, den sogenannten „Rules of 20" entsprechen. Für die Anwärter aus den 500 Unternehmen mit der weltweit höchsten Marktkapitalisierung gilt:

• Sie müssen sich mit ihrem Umsatzwachstum in den oberen 20% bewegen, und zwar sowohl in den letzten drei als auch den letzten sieben Jahren,
• Sie dürfen nicht mehr als 20% ihres Wachstums auf nicht-organische Weise (durch Akquisition) generiert haben,
• Sie dürfen nicht mehr als 20% ihres Umsatzes mit der Regierung ihres jeweiligen Heimatlands erwirtschaften (dies eliminiert staatlich unterstützte Unternehmen),
• Sie dürfen ihre Gewinnspanne im Zuge ihres Wachstums nicht um mehr als 20% im Verhältnis zum Umsatz gesenkt haben.

Den von Price verfassten Artikel „What does it take to be a 'superaccelerator'?" (Was zeichnet den ‚Super-Accelerator‛ aus?), der unter anderem auch die ursprüngliche Aufstellung der Super-Beschleuniger vom letzten Jahr enthält, können Sie hier oder unter http://bit.ly/2qjH2qg abrufen.

Informationen zu Heidrick & Struggles:
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist als maßgeblicher Anbieter für Spitzenunternehmen in aller Welt in der Beratung von Führungskräften, Prägung von Unternehmenskultur und bei der Suche nach Führungskräften ersten Ranges tätig. Die Branchenpioniere Heidrick & Struggles begannen vor mehr als 60 Jahren mit der professionellen Vermittlung von Führungskräften. Die Firma dient heutzutage als vertrauenswürdiger Berater, der mit integrierten Lösungsangeboten für Führungskräfte seinen Kunden mit jedem Führungsteam dabei hilft, Schritt für Schritt die Welt zu verändern. www.heidrick.com.

Kontakt:
Jon Harmon +1 312.496.1593
[email protected]

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http://www.heidrick.com