Magna adopte de nouvelles améliorations de la gouvernance d'entreprise
AURORA, Ontario, January 26, 2012 /PRNewswire/ --
La société s'appuie sur des initiatives précédentes pour faire évoluer ses pratiques de gouvernance d'entreprise
Magna International Inc. (TSX: MG, NYSE: MGA) a annoncé aujourd'hui que son Conseil d'administration avait adopté plusieurs nouvelles améliorations de la gouvernance d'entreprise dans le cadre de l'évolution de ses pratiques de gouvernance d'entreprise.
« Les modifications adoptées aujourd'hui soulignent le fait que le Conseil d'administration continue à répondre, et est pleinement aligné avec, les intérêts des actionnaires », a déclaré Michael Harris, Président du Conseil d'administration de Magna. « Depuis la finalisation du plan d'arrangement en août 2010, le Conseil d'administration a mis en œuvre plusieurs améliorations de ses pratiques de gouvernance d'entreprise, tout en continuant à mettre l'accent sur les principes opérationnels clés et sur la Constitution institutionnelle qui ont représenté la pierre angulaire du succès historique de Magna. Simultanément, le Conseil d'administration a également approuvé plusieurs augmentations du dividende de Magna, racheté des actions en vertu d'un programme de rachat et supervisé plusieurs acquisitions, tout en continuant à mettre l'accent sur la forte discipline financière qui a permis à Magna de disposer de l'un des bilans les plus robustes dans le secteur. Nous sommes convaincus que les antécédents du Conseil d'administration démontrent son engagement continu à établir une valeur à long terme pour les actionnaires. »
Les améliorations favorables aux actionnaires adoptées aujourd'hui par le Conseil d'administration incluent :
- Vote consultatif sur la rémunération : À partir de l'assemblée annuelle
2012 de Magna, les
actionnaires voteront sur une
résolution consultative relative
à l'approche de la société en
matière de rémunération des
cadres de direction.
- Vote à majorité absolue : L'actuelle politique de vote
majoritaire de Magna a été
amendée pour clarifier le fait
qu'une démission présentée par
un administrateur qui reçoit
plus de votes d'« abstention »
que de votes « favorables » sera
acceptée, sauf si des
circonstances extraordinaires
justifient le rejet de sa
démission. Après avoir reçu la
recommandation du Comité de
nomination, les administrateurs
indépendants du Conseil
d'administration qui obtiennent
une majorité de vote « en
faveur » accepteront ou
rejetteront une démission au
maximum 90 jours après la
réunion pendant laquelle
l'élection des administrateurs a
eu lieu. La décision prise par
les administrateurs indépendants
sera divulguée publiquement dans
un communiqué de presse et les
raisons seront fournies si une
démission est rejetée en vertu
de la politique.
- Suppression des options d'achat d'actions des administrateurs :
La rémunération des
administrateurs indépendants de
Magna n'inclura aucun nouvel
octroi d'options d'achat
d'actions. Aucune option d'achat
d'actions n'a été octroyée à un
administrateur indépendant
depuis mai 2010.
- Divulgation des résultats détaillés des scrutins :
Bien que Magna ait précédemment
annoncé la divulgation des
résultats détaillés des scrutins
relatifs à chaque réunion des
actionnaires à partir de notre
assemblée annuelle 2012, le
Conseil d'administration a
approuvé une politique
officielle confirmant que Magna
divulguera publiquement le
nombre et pourcentage de votes
émis sur chaque thème lors de
chaque réunion des actionnaires.
- Renouvellement du Conseil d'administration :
Concernant le processus
permanent de renouvellement du
Conseil d'administration,
Russell Reynolds Associates a
été engagée pour assister la
recherche d'administrateurs
indépendants additionnels qui
pourront être élus lors de
l'assemblée annuelle 2012 de
Magna. La recherche actuelle met
la priorité sur des candidats
ayant une riche expertise dans
les domaines financier,
automobile, du commerce global
et/ou de la gouvernance
d'entreprise. Au travers de
cette recherche, le Conseil
d'administration cherche à
renforcer son processus de
renouvellement ordonné suite à
la démission de trois
administrateurs en 2010/2011 et
à l'élection de deux nouveaux
administrateurs en mai 2011. De
plus, pour 2012, les
administrateurs indépendants
superviseront (collectivement)
les fonctions de recherche et de
nomination des administrateurs.
- Formation des administrateurs : Le Conseil d'administration a
adopté une politique officielle de
formation des administrateurs
dans le but d'aider à garantir
que les administrateurs de Magna
reçoivent une formation continue
relative aux activités et au
secteur d'activité de la
société, ainsi que sur plusieurs
autres sujets comme la
gouvernance d'entreprise, la
gestion du risque et la
rémunération des cadres de
direction.
- Évaluation du Conseil d'administration :
Afin d'améliorer l'efficacité de
l'auto-évaluation du Conseil
d'administration, Carol Hansell,
experte reconnue de la
gouvernance d'entreprise de
Davies Ward Phillips & Vineberg,
facilitera le processus
d'évaluation du Conseil
d'administration et des
administrateurs vis-à-vis de
2011.
Les améliorations décrites ci-dessus sont stipulées dans une Charte du Conseil d'administration révisée, qui est accessible sur le site Internet de Magna dans la rubrique « Corporate Governance » (Gouvernance d'entreprise).
À PROPOS DE MAGNA
Nous sommes l'équipementier automobile le plus diversifié au monde. Nous concevons, développons et fabriquons des systèmes, éléments, modules et composants automobiles et nous montons et assemblons des véhicules complets, principalement pour les vendre à des fabricants d'équipements de voiture et d'utilitaires originaux. Nos prestations incluent la conception, le montage, les tests et la fabrication d'équipements intérieurs automobiles : sièges, systèmes de fermeture, corps et systèmes de châssis, systèmes de vision, systèmes électroniques, garnitures extérieures, systèmes de transmission, toits, systèmes hybrides et véhicules électriques, de même que l'ingénierie et l'assemblage complets de véhicules.
Magna emploie plus de 107 000 personnes dans 286 centres de fabrication et 88 centres de développement de produits, d'ingénierie et de vente, implantés dans 25 pays.
ÉNONCÉS PROSPECTIFS
Le présent communique de presse peut contenir des énoncés qui constituent des « énoncés prospectifs » au sens des lois applicables sur les valeurs mobilières et qui sont sujets à, et expressément qualifiés par, les clauses de mise en garde stipulées dans les dossiers règlementaires de Magna. Veuillez vous référer aux versions les plus récentes de l'analyse des résultats d'exploitations et de l'état financier, du bulletin d'information annuel et du rapport annuel sur formulaire 40-f de Magna, tels que remplacés ou actualisés par tout dossier règlementaire ultérieur de Magna, qui stipulent les clauses de mise en garde, y compris les facteurs de risque susceptibles d'entraîner un écart sensible entre les évènements réels et ceux décrits dans lesdits énoncés prospectifs. Ces documents sont disponibles à des fins de consultation sur le site Internet de Magna à l'adresse : http://www.magna.com.
Pour tout complément d'information, veuillez contacter : Vince Galifi, Vice-président exécutif et Directeur des finances, au +1-905-726-7100
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