Magna verabschiedet weitere Verbesserungen der Corporate Governance
AURORA, Ontario, January 26, 2012 /PRNewswire/ --
Baut auf frühere Initiativen zur Weiterentwicklung der Corporate-Governance-Praktiken des Unternehmens auf
Magna International Inc. (TSX: MG, NYSE: MGA) verkündete heute, dass dessen Vorstand die Übernahme einer Vielzahl weiterer Verbesserungen der Corporate Governance als Teil der Weiterentwicklung der Corporate-Governance-Praktiken des Unternehmens verabschiedet hat.
"Die heute beschlossenen Änderungen unterstreichen, dass der Vorstand weiterhin auf die Interessen der Aktionäre reagiert und diese voll unterstützt", so Magna-Chef Michael Harris. "Seit der Fertigstellung des Aktionsplans im August 2010 hat der Vorstand eine Reihe von Verbesserungen seiner Corporate-Governance-Praktiken implementiert und betont dabei weiterhin die wesentlichen operativen Prinzipien sowie die Unternehmensverfassung, welche die Eckpfeiler des historischen Erfolges von Magna darstellen. Gleichzeitig hat der Vorstand mehrere Erhöhungen der Dividenden von Magna genehmigt, im Rahmen eines Aktienrückkauf-Programms Aktien zurückgekauft und eine Reihe von Akquisitionen vorgesehen, und er betonte weiterhin die starke finanzielle Disziplin, die es Magna ermöglicht hat, eine der stärksten Bilanzen der Branche aufzuweisen. Wir sind der Überzeugung, dass der Erfolg des Vorstandes Beleg für dessen Engagement für den Aufbau einer langfristiger Shareholder Value ist."
Die aktionärsfreundlichen Verbesserungen, die heute vom Vorstand verabschiedet wurden, beinhalten folgende Punkte:
- Say-on-Pay: Beginnend mit dem diesjährigen
Jahrestreffen von Magna, werden Aktionäre
konsultativ
über
Ansätze des Unternehmens zu Vergütungsfragen
hinsichtlich von
Vorstandsvergütungen abstimmen.
- Abstimmung mit voller Mehrheit: Die bestehende
Mehrheitsabstimmungspolitik von Magma wurde
dahingehend geändert,
dass sie nun verdeutlicht, dass ein Rücktritt
eines Direktors, der
mehr Enthaltungen
als Fürstimmen erhalten hat,
akzeptiert wird, solange es keine
außerordentlichen Umstände gibt,
die eine Abweisung
dieses Rücktritts rechtfertigen würden. Nach
Erhalt der Empfehlung
des Nominierungsausschusses,
werden diejenigen unabhängigen Direktoren
des Vorstands, die sich eine Mehrheit der
Fürstimmen gesichert haben,
einen Rücktritt innerhalb von
90 Tagen nach dem Treffen,
bei welchem die Vorstandsleiterwahlen
stattfanden, entweder akzeptieren oder
ablehnen. Die Entscheidung, die von den
unabhängigen Vorstandsdirektoren getroffen
wurde, wird über eine Pressemitteilung
öffentlich bekannt gegeben -
unter Angabe von Gründen,
falls ein Rücktritt im Rahmen der
Abstimmungspolitik abgelehnt wird.
- Abschaffung der Aktienoptionen für Die Entschädigungen für
Direktoren: unabhängige Vorstandsdirektoren von Magma
werden nicht weiter eine Gewährung von
Optionen auf Aktien beinhalten. Seit Mai
2010 wurden keine weiteren Optionen auf
Aktien an unabhängige Direktoren gewährt.
- Offenlegung von detaillierten Während Magna zuvor
Abstimmungsergebnissen: ankündigte, dass
detaillierte Abstimmungsergebnisse
offengelegt würden,
bezogen auf jedes einzelne
Aktionärstreffen ab unserem
Jahrestreffen in diesem Jahr 2012,
genehmigte der Vorstand eine formale
Richtlinie, die bestätigt, dass Magna
öffentlich
die Ergebnisse und Prozentzahlen der
Abstimmungen zu jeder einzelnen Angelegenheit
und jedem einzelnen
Aktionärstreffen darlegen wird.
- Vorstandswechsel: Im Zusammenhang mit dem fortwährenden
Prozess des Vorstandswechsels
wurde Russell Reynolds Associates
beauftragt, sich
an der Suche nach weiteren
unabhängigen Direktoren zu beteiligen, die
sich zur Wahl aufstellen lassen beim
Jahresmeeting von Magna im Jahr 2012.
Die aktuelle Suche bevorzugt
Kandidaten mit einer soliden
finanzwirtschaftlichen,
automobilwirtschaftlichen, globalen
Geschäfts- und/oder Unternehmensführungs
-Expertise. Mit
der aktuellen Suche will der Vorstand
auf den Prozess
des ordnungsgemäßen Vorstandswechsels
aufbauen, nach dem Rücktritt von
drei Vorstandsdirektoren im Jahr
2010/2011 und der Wahl von
zwei neuen unabhängigen Direktoren
im Mai 2011. Zusätzlich werden im Jahr
2012 die unabhängigen Direktoren
(in Zusammenarbeit) eine Revision der
Such- und Nominierungs-
Tätigkeiten der Direktoren vornehmen.
- Fortbildung der Direktoren: Der Vorstand verabschiedete eine formale
Fortbildungspolitik für Direktoren, um
dazu beizutragen, dass Magnas
Direktoren eine
fortwährende Weiterbildung hinsichtlich
der Geschäftsfelder des Unternehmens und
deren Branche sowie auch diverser
anderer Themen, wie Corporate
Governance, Risikomanagement und
Vorstandsentschädigung, erhalten.
- Vorstandsevaluation: Zur Verbesserung der
Effektivität der Vorstands-
Eigenevaluation, wird der angesehene
Corporate Governance-Experte
Carol Hansell von Davies Ward
Phillips & Vineberg
den Evaluationsprozess
des Vorstands
und der Direktoren für das Jahr 2011 unterstützen.
Die weiter oben beschriebenen Verbesserungen finden sich in einer überarbeiteten Vorstands-Charta, die auf der Webseite von Magna unter "Corporate Governance" zu finden ist, wieder.
ÜBER MAGNA
Wir sind der am stärksten diversifizierte Automobilzulieferer der Welt. Wir planen, entwickeln und produzieren Automobilsysteme, Bauteile, Module und Komponenten für die Automobilbranche. Wir entwickeln und bauen vollständige Fahrzeuge hauptsächlich für den Verkauf an Erstausrüster von Autos und Kleinlastern. Unsere Kompetenz umfasst Innenausstattungen (Design, Entwicklung, Testen und Produktion), Sitzsysteme, Schließsysteme, Karosserie-und Fahrwerksysteme, Sichtsysteme, Elektronik, Außenausstattungen, Antriebssysteme, Dachsysteme, Hybrid- und Elektro-Fahrzeuge und -Systeme sowie die Entwicklung und die Montage von Fahrzeugen.
Magna beschäftigt über 107.000 Mitarbeiter in 286 Herstellungsbetrieben und 88 Produktentwicklungs-, Technik- und Verkaufszentren in 25 Ländern.
ZUKUNFTSGERICHTETE AUSSAGEN
Diese Mitteilung enthält möglicherweise Aussagen, die "zukunftsgerichtete Aussagen" darstellen im Sinne anwendbarer Wertpapiergesetze und unterliegen ausdrücklich den Haftungsausschlusshinweisen, die in den Zulassungsanträgen von Magna festgelegt sind. Bitte konsultieren Sie diesbezüglich die aktuellste Managementsbesprechung bei Magna mit der Analyse der Betriebsergebnisse sowie der finanziellen Lage, dem jährlichen Informationsblatt und dem Jahresbericht auf Formular 40-F einschließlich der Teile, die eventuell durch nachträgliche regulatorische Zulassungsanträge von Magna ersetzt oder aktualisiert wurden und die Haftungsausschlusshinweise einschließlich aller Risikofaktoren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ereignisse wesentlich von denen in zukunftsgerichteten Aussagen beschriebenen abweichen, ausweisen. Diese Unterlagen können auf der Homepage von Magna unter http://www.magna.com eingesehen werden.
Ansprechpartner für weitere Informationen: Vince Galifi, Executive Vice-President und Chief Financial Officer unter +1-905-726-7100.
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