Mars Inc. remporte le titre de Best Workplace Europe en 2016

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PARIS, June 17, 2016 /PRNewswire/ --

Chez Mars Inc., le secret de notre succès, ce sont nos équipes. Aujourd'hui, la représentation du Groupe Mars Inc. en France se réjouit d'être une entité parmi les plusieurs faisant part de Mars Europe qui, ensemble, ont remporté le titre si convoité de Best Workplace Europe lors de la cérémonie annuelle des Great Places to Work 2016 [palmarès complet] qui s'est tenue hier soir au stade RDS à Dublin, Irlande.

Avec plus de 18 400 collaborateurs à travers l'Europe et quelques-unes des marques préférées dans le monde, Mars Europe sort vainqueur d'une compétition sans merci entre plus de 2 250 sociétés réparties dans 19 pays qui ont participé à l'enquête GPTW. Cette dernière distinction est synonyme d'une double réjouissance pour Mars France, qui vient de remporter le titre de 2^ème entreprise où il fait bon travailler en France pour la 3^ème année consécutive.

S'exprimant lors de la cérémonie de remise des prix à Dublin, Gilles Morel, Président de Mars Chocolat pour l'Europe et l'Eurasie, a déclaré : « Je suis particulièrement honoré d'être ici à Dublin au nom de Mars Inc. pour le prix européen Best Place to Work. Je suis très heureux de nos nominations parce qu'elles reflètent la fierté et le dévouement de nos collaborateurs européens, que nous appelons, Associés - plus de 18 400 aujourd'hui - jamais démentis depuis nos premiers pas en Europe en 1932. »

« Je suis bien placé pour vous confirmer que Mars Inc. est une entreprise où il fait bon travailler, pour y avoir passé à ce jour 26 ans de ma carrière au cours desquels j'ai pu apprécier les efforts que nous plaçons dans le développement de nos équipes aux fins de la croissance de nos activités. Nous pensons que notre culture fondée sur des principes permet de faire la différence non seulement pour nos équipes mais aussi pour la croissance de l'activité, pour nos clients, pour nos sociétés et pour notre planète. » affirme Gilles Morel.

En tant qu'entreprise privée et familiale, la culture sans équivalent de Mars Inc. n'a pour autre dessein que de donner aux Associés la chance de grandir et de se développer avec fierté, et ce grâce à ce qui se fait de mieux en termes de formation et de développement tout en favorisant l'esprit entrepreneurial au sein du groupe. Chez Mars, Inc, on ne parle pas de « salariés » mais d'Associés, ce nom « Associé » reflétant l'état d'esprit du groupe 100% familial. Aujourd'hui Best Place to Work en Europe, Mars Inc. a également été classé par Fortune dans le Top 100 Best Companies to Work For et s'est vue décerner plusieurs autres prix Great Place to Work à travers le monde.

Les Cinq Principes de Mars Inc. Que sont la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l'Efficacité et la Liberté sont les fondements de notre culture et de notre approche des affaires.

En tant que partie prenante à l'enquête GPTW, chaque Associé Mars Inc. a répondu à une enquête anonyme « trust index » qui rassemble les perceptions des Associés de Mars Inc. sur les cinq dimensions.

À propos de Mars Incorporated et Mars France 

Mars, Incorporated est une entreprise familiale, non cotée en Bourse, basée à McLean, dans l'Etat de Virginie (Etats-Unis). L'entreprise affiche un chiffre d'affaires de plus de 33 milliards de dollars au travers de ses activités dans les aliments préparés pour les animaux de compagnie, le Chocolat, la confiserie de sucre et de gomme, l'alimentation générale, les boissons et Symbioscience. Mars est présent dans 78 pays avec plus de 80 000 collaborateurs. C'est en 1911 que tout a commencé lorsque Frank C. Mars se lance dans la fabrication de bonbons dans sa cuisine à Tacoma, dans l'Etat de Washington.

Dans les années 1920, son fils Forrest E. Mars Sr. le rejoint. Ensemble, ils lancent la barre MILKY WAY®, qui deviendra mondialement célèbre. En 1932, Forrest Sr. s'installe en Grande Bretagne où il fonde sa propre entreprise, cultivant le rêve d'un modèle économique inspiré de la « mutualité des avantages » pour toutes les parties prenantes. Cette vision allait servir de fondement pour Mars, Incorporated et ses collaborateurs dans le monde entier qui mettent ses Principes en action pour faire la différence pour les hommes et la planète à travers ses performances. L'implantation en France date de 1967 au moment où Forrest Mars a acquis en Alsace l'entreprise SABI. Le Groupe s'est progressivement étendu et compte aujourd'hui en France, 4 200 collaborateurs, 10 sites dont 8 usines. Ces cinq dernières années, Mars a investi en France plus de 300 millions d'euros. Le Groupe Mars Inc. compte parmi ses principales marques : Petcare - PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, KITEKAT®, BANFIELD® Pet Hospital et NUTRO® ; Chocolate - M&M'S®, SNICKERS®, DOVE®, GALAXY®, MARS®, MILKY WAY® et TWIX®; Wrigley - DOUBLEMINT®, EXTRA®, ORBIT® et 5™ chewing gums, SKITTLES® et STARBURST® candies, et ALTOIDS® AND LIFESAVERS® mints ; Food - UNCLE BEN'S®, DOLMIO®, EBLY®, ASTERFOODS®, SEEDS OF CHANGE® et ROYCO®; Drinks - ALTERRA COFFEE ROASTERS™, THE BRIGHT TEA COMPANY™, KLIX® and FLAVIA® ; Symbioscience - COCOAVIA™ et WISDOM PANEL™.

À propos de Mars en Europe 

En Europe : La présence de Mars en Europe est historique et significative.

• Mars a ouvert sa première implantation en Europe en 1932 à Slough, à l'ouest de Londres
• 18 400 Associés à ce jour
• 34 usines (dont l'une des plus grandes usines de chocolat au monde à Veghel, Pays-Bas -100 millions $ d'investissement en juillet 2015)
• L'essentiel des matières premières de Mars sont d'origine locale
• Le siège mondial de Mars pour Food et Petcare établi à Bruxelles
• Les différents sièges européens de Mars sont Münich Allemagne pour Wrigley, Verden Allemagne pour Petcare, Bruxelles pour Food, Bruxelles pour Chocolat, Basingstoke UK pour Boissons

À propos de Great Place to Work 

L'institut Great Place to Work, dont le siège est à San Francisco, est une société internationale d'étude, de conseil et de formation qui aide les entreprises et organisations à identifier, créer et maintenir un cadre de travail où il fait bon travailler, et ce via le développement de cultures d'entreprise où règne la confiance. Nous proposons nos services à des entreprises, des organisations à but non lucratif et des administrations dans plus de 50 pays.