MPI executive conforte sa présence sur un marché en plein essor et s'affirme comme l'une des références européennes du management de transition

PARIS, March 28, 2011 /PRNewswire/ -- Depuis 2002, année de sa création, MPI executive a réalisé plusieurs centaines de missions d'envergure dans le management de transition. Les cadres dirigeants délégués par MPI executive interviennent dans de multiples contextes, d'urgence ou non, au sein des directions générales, industrielles, informatiques, financières, marketing-commerciales et ressources humaines.

En conjuguant dynamique, réactivité et rigueur au savoir-faire opérationnel de ses experts, MPI executive a ainsi acquis une renommée auprès de toutes les typologies d'entreprises, privées et publiques, en Europe.

MPI executive est présent en Europe centrale depuis le bureau de Vienne, en Autriche, ainsi qu'en Europe de l'Ouest depuis le bureau de Paris. MPI executive est dirigé par deux associés, Jean Meurice et Stéphane Mellinger ayant chacun 10 ans d'expérience en management de transition, qui s'appuient sur deux consultants.

Jean Meurice a débuté sa carrière en 1986 en tant que contrôleur financier chez Carrefour qu'il quitte huit ans plus tard pour rejoindre le groupement E. Leclerc, où il exerce plusieurs responsabilités dans la gestion des finances et des ressources humaines.

En 2000, Jean Meurice rejoint Jeanne Lanvin avant de donner une nouvelle dimension à sa carrière qu'il consacre dès lors au management de transition.

Il intègre ainsi, en 2003, Robert Half International, puis Robert Walters où il sera principalement chargé de définir et mettre en oeuvre une politique de développement en phase avec les ambitions du cabinet de conseil en management de transition.

Jean Meurice est devenu un acteur clé du développement de MPI executive dont il est Directeur Associé depuis 2006.

Jean Meurice, 45 ans, est titulaire d'un DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations (Université Paris Descartes - Paris V). Il est fondateur du Syndicat National du Management de Transition et membre de l'ANDRH, l'Association des Directeurs des Ressources humaines.

Stéphane Mellinger a débuté sa carrière chez Xerox dont il développe l'activité commerciale de la filiale russe pendant les 4 années à forte mutation qui ont suivi la chute du mur de Berlin.

En 1994, Stéphane Mellinger rejoint Invensys APV, équipementier britannique dans le domaine agro-alimentaire, pour en diriger la filiale russe avant de prendre également la direction de l'ensemble des filiales du Groupe en Europe centrale dont il accroît fortement l'activité.

Stéphane Mellinger décide en 2002 de mettre à profit sa connaissance du marché européen et de la gestion de dirigeants pour cofonder MPI executive, sur la base d'une idée novatrice qu'était la nécessité du déploiement d'offres de management de transition.

L'expérience réussie de Stéphane Mellinger au sein de groupes de dimension internationale conjuguée à une pratique de 10 ans du management de transition sont autant d'atouts dans le développement que connaît aujourd'hui MPI executive en particulier en Europe centrale.

Stéphane Mellinger, 45 ans, est un ancien élève de l'ESCP Europe. Il est également titulaire du Diplomkaufmann (1989).

Pour obtenir plus d'informations sur MPI executive : http://www.mpiexecutive.com