NEOSPHERES invente le 1er Ecosystème communautaire de pilotage des Ressources Humaines pour les PME-PMI : << MySpheres >>

PARIS, February 8, 2011 /PRNewswire/ -- NEOSPHERES, créée en octobre 2010, société spécialisée dans le conseil RH, déploie le 1er le premier écosystème communautaire dédié aux RH des PME Françaises : << MySpheres >>. Alors que attirer des candidats, former et fidéliser ses collaborateurs est un enjeu majeur pour les PME afin de rester compétitive, les moyens humains dédiés à la fonction sont faibles et les offres de services peu ou pas adaptées. Partant du principe que l'union fait la force, NEOSPHERES propose aux PME de transformer leur gestion des RH et d'en faire enfin un élément différenciant et de compétitivité en pariant sur l'échange de bonnes pratiques et la mutualisation.

Des solutions de GRH surdimensionnés et inadaptés à la majorité des PME, une mise en oeuvre de pratiques RH qui nécessite des moyens humains et financiers disproportionnés pour les petites et moyennes entreprises : << le constat est accablant, en termes RH, l'écart entre les PME et les grandes entreprises s'agrandit de plus en plus. Les PME n'ont souvent ni la taille critique pour disposer d'une fonction RH, ni d'offres de service ou de solution adaptées. Pourtant l'enjeu est de taille pour ces structures car elles doivent passer par là pour augmenter leur productivité et être compétitive >> souligne Philippe Bloquet co-fondateur de NEOSPHERES.

Alors comment transformer la GRH des PME en élément différenciant et un atout compétitif ? << Pour gagner ce pari, les PME doivent prendre en compte 3 évolutions récentes majeures : l'unification des processus RH autour des compétences, l'apport des réseaux sociaux d'entreprise dans la gestion des Ressources Humaines et l'apparition d'outils modernes de pilotage des RH>> explique Philippe Bloquet. Fort de ce constat, NEOSPHERES a conçu << MySpheres >> un écosystème communautaire avec une approche segmentée par métier qui propose :

- Une plateforme de GRH en mode SaaS couvrant l'ensemble des processus RH, et disponible par simple abonnement. Ainsi une PME trouvera des processus prédéfinis de gestion de la performance des collaborateurs (entretien de mission, entretien annuel, 360 degrés, cascade des objectifs, ...) des modèles d'entretien, une bibliothèque d'objectifs et de compétences par position... mais aussi du contenu innovant et pertinent, comme un << Serious Game >> de formation comportemental à la conduite d'entretien pour manager, l'accès à des communautés dédiées où, par exemple, des managers pourront échanger avec des pairs ou des coachs.

- Une offre de formation mutualisée et multimodale (Blended Learning) provenant des partenaires de NeoSpheres. Ainsi l'accent est mis sur le Blended Learning. Pour se former à la conduite de projet, un utilisateur se verra proposer un parcours de formation type, mixant des modules eLearning avec des formations en salle ou virtuelles. Mais l'utilisateur aura aussi accès à une bibliothèque de contenus publiés par les organismes de formation partenaires de NEOSPHERES, et notés par d'autres membres. Et comme la théorie dans ce cas n'est qu'un aspect de l'apprentissage, il aura accès à un programme structuré d'accompagnement individuel qui pourra être piloté par un mentor, chef de projet expérimenté de sa société ou un expert externe.

- Un environnement collaboratif centré sur les RH qui permet aux PME de bénéficier des retours d'expérience de leurs homologues ou partenaires, et ainsi de se concentrer sur le développement de la véritable valeur ajoutée de l'entreprise.

- Des services RH pouvant aller jusqu'à la total externalisation << MySpheres est un levier d'exécution de la stratégie de l'entreprise centré sur le collaborateur, son développement personnel et sa motivation. Il est le reflet des meilleures pratiques de gestion du capital humain >> conclut Philippe Bloquet.

A propos de NEOSPHERES : Créée en octobre 2010 par Philippe Bloquet et Christophe Galindo, respectivement ancien EMEA Vice President Consulting et EMEA HCM Senior Practice Mana chez Saba Software un des leaders mondiaux de solutions HCM, NEOSPHERES propose 2 pôles : un pôle conseil RH au service des DRH et un pôle PME avec << MySphères >>, le premier écosystème communautaire dédié aux RH des PME. En savoir plus : http://www.neospheres.eu

    
                          Contact Presse : NEODIALOGUE
                                     Stéphane Martin
                                 [email protected]
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