Forretningsreisende rapporterer at de føler seg utrygge, mens kvinner og LHBTQ+-reisende regelmessig opplever trakassering ifølge en SAP® Concur®-undersøkelse
BELLEVUE i Washington, 30. oktober 2019 /PRNewswire/ -- SAP SE (NYSE: SAP) har kunngjort resultatene fra en ny SAP® Concur®-undersøkelse som avslører at flere enn tre av fire kvinnelige forretningsreisende har vært utsatt for trakassering på reise, og at flere enn én av to endrer planene sine av sikkerhetsmessige hensyn. SAP Concur er verdens ledende merkevare for reise-, utgifts- og fakturahåndteringsløsninger. Resultatene fra SAP Concur-undersøkelsen identifiserte bekymringer for personlig sikkerhet på reisefot, samt frustrasjon over at noen selskaper ser ut til å sette egeninteresse foran ansattes behov. Viktige punkter fra svarene til de 7850 forretningsreisende fra 19 globale markeder:
Av de spurte sier 58 % at de har endret reiseplaner fordi de følte seg utrygge, mens 52 % av forretningsreisende nevner reisesikkerhet som den mest verdifulle opplæringen selskapet deres har å tilby.
Millennials er mer følsomme for aktuelle hendelser: I løpet av de siste 12 månedene har 42 % av forretningsreisende i denne aldersgruppen redusert reiser til et gitt sted på grunn av politisk uro eller helsefare. Til sammenligning gjelder dette for 36 % av generasjon X og 23 % av babyboomere. Nesten like mange av millennialene (40 %) valgte en flyreise basert på flytype, sammenlignet med 33 % av generasjon X og 21 % av babyboomere.
Nesten en tredjedel (31 %) av forretningsreisende prioriterer egen sikkerhet som den viktigste faktoren når de drar på forretningsreise, men likevel mener over halvparten (54 %) at sikkerhet ikke er selskapenes høyeste prioritet.
Kvinnelige reisende rapporterer om høye nivåer av trakassering og sexisme når de er ute og reiser:
Flere enn tre av fire kvinnelige forretningsreisende (77 %) har opplevd en eller annen form for trakassering eller dårlig behandling på reise. Kvinner blir spurt om de reiser sammen med mannen sin (42 %), blir ignorert av servicearbeidere (38 %) eller blir plystret etter på jobben (31 %).
Nesten halvparten av alle unge kvinnelige forretningsreisende opplever diskriminering. 46 prosent av kvinner fra generasjon Z oppgir å ha blitt spurt om de reiste med mannen sin, sammenlignet med 31 % av babyboomere. Samtidig har 41 % av kvinnelige millennials blitt ignorert av servicearbeidere, sammenlignet med 23 % av babyboomere.
LHBTQ+-reisende skjuler aspekter av identiteten sin på jobbreise:
De aller fleste (95 %) av LHBTQ+-reisende har holdt sin seksuelle legning skjult på forretningsreise, og den vanligste grunnen er egen sikkerhet (57 %).
Åttifem prosent har endret reiseplaner fordi de har vært bekymret for egen sikkerhet, sammenlignet med bare 53 % av kolleger som ikke er LHBTQ+.
Forretningsreiser blir ikke lettere eller mindre stressende:
Sekstifem prosent mener at selskapet deres henger etter når det gjelder å ta i bruk de nyeste teknologiene for å gjøre forretningsreiser enklere.
Et overveldende flertall av forretningsreisende (94 %) er villige til å dele personlig informasjon for å forbedre opplevelsen på forretningsreise – et imponerende antall i en tid med stort fokus på personvern.
Trettisju prosent av forretningsreisende føler mest stress før en tur når de planlegger, bestiller og organiserer reisen. Og 24 % av forretningsreisende sier at når de kommer hjem, så vil de heller få en fylling hos tannlegen enn å fylle ut en utgiftsrapport.
«Samfunnsmessige problemer og ansattes erfaringer påvirker i stadig større grad måten vi reiser på. Med disse endringene kommer nye forventninger fra reisende ansatte, og disse bør ikke gå upåaktet hen», sier Mike Koetting, Chief Product Strategy Officer hos SAP Concur. «Mens selskaper fortsetter å prøve å maksimere reisendes tilfredshet, er realiteten at ansatte er sultne på mer empati, veiledning og bedre teknologi når de støter på både vanlige frustrasjoner og unike individuelle bekymringer, noe som gir rom for forbedring blant organisasjoner i alle størrelser.»
Undersøkelsen ble utført av Wakefield Research (www.wakefieldresearch.com), en ledende uavhengig leverandør av kvantitativ, kvalitativ og hybride markedsundersøkelser, blant 7850 forretningsreisende, definert som personer som er på jobbreise tre eller flere ganger årlig fra følgende markeder: Australia, Belgia, Brasil, Canada, Kina, Hongkong, Taiwan, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, India, Japan, Luxembourg, Mexico, Nederland, Norge, Singapore, Malaysia, Sverige, Storbritannia og USA. Undersøkelsen fant sted fra juli til august 2019.
Om SAP Concur SAP Concur er verdens ledende merkevare for reise-, utgifts- og fakturahåndteringsløsninger, drevet av et sterkt ønske om å forenkle og automatisere disse daglige prosessene. Den topprangerte SAP Concur-mobilappen guider ansatte gjennom hver reise, mens kostnadene enkelt blir lagt inn i utgiftsrapporter, og godkjenning av fakturaer automatisert. Ved å integrere sanntidsdata og bruke AI til å revidere 100 % av transaksjonene, kan bedrifter se nøyaktig hva de bruker, uten å bekymre seg for blinde flekker i budsjettet. SAP Concurs løsninger eliminerer gårsdagens kjedelige oppgaver, gjør dagens arbeid enklere og gir virksomheter en bedre hverdag. Lær mer på concur.com eller på SAP Concurs blogg.
Om SAP SAP, som er kjent som «the Experience Company powered by the Intelligent Enterprise», er markedsledende innen programvare for organisasjoner og hjelper selskaper med å forbedre driften. SAP-applikasjoner og tjenester gjør det mulig for kundene våre å drive lønnsomt, tilpasse seg kontinuerlig og vokse bærekraftig. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du gå til www.sap.com.
Enhver uttalelse i dette dokumentet som ikke er historiske fakta, er fremtidsrettede uttalelser som definert i USAs Private Securities Litigation Reform Act fra 1995. Ord som «forutse»,» «tro», «anslå», «forvente», «prognoser», «har til hensikt», «kan», «planlegge», «prosjekt», «forutsi», «bør», «vil» og lignende uttrykk som de forholder seg til SAP, er ment å identifisere slike fremtidsrettede uttalelser. SAP påtar seg ingen forpliktelser til å offentlig oppdatere eller revidere noen fremtidsrettede uttalelser. Alle fremtidsrettede uttalelser innebærer ulik risiko og usikkerhet som kan gjøre at faktiske resultater i vesentlig grad avviker fra forventninger. Faktorene som kan påvirke SAPs fremtidige økonomiske resultater, drøftes nærmere i SAPs innleveringer til U.S. Securities and Exchange Commission («SEC»), inkludert SAPs nyeste årsrapport på skjema 20-F, inngitt til SEC. Leserne advares om ikke å støtte seg overdrevent mye til disse fremtidsrettede uttalelsene, som bare gjelder for datoene sine.
Les gjerne personvernerklæringen vår. Hvis du mottok denne pressemeldingen på e-post og ønsker å stanse abonnementet på mailinglisten vår, kan du kontakte [email protected] og skrive «Unsubscribe» i emnelinjen.
Share this article