O número de mulheres que estudam na plataforma Platzi cresceu 156%, mas ainda há muito a ser feito para fechar a lacuna de gênero no setor de tecnologia

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CIDADE DO MÉXICO, 9 de março de 2022 /PRNewswire/ -- Diminuir a lacuna de gênero digital é uma das formas de mais mulheres encontrarem melhores empregos e salários no setor de tecnologia. 

"Desde o início da pandemia, a porcentagem de participação das mulheres na educação on-line com foco no aprendizado de habilidades tecnológicas aumentou. Entretanto, comparando os dados do segundo ano da pandemia com os do ano anterior, ainda existe uma lacuna entre homens e mulheres que decidem aprender sobre tecnologia", disse Ingrid Zúñiga, diretora de comunicações da Platzi, a maior plataforma de educação profissional em língua espanhola. 

A comunidade de aprendizagem de tecnologia Platzi, que conta com mais de três milhões de alunos de língua espanhola, compartilhou dados sobre a participação das mulheres na aprendizagem de habilidades relacionadas com as carreiras do futuro.

• A porcentagem de mulheres em relação aos homens que estudam tecnologia na Platzi aumentou 156% de janeiro de 2021 até hoje. 
• Oitenta e três por cento das pessoas que estudam tecnologia são homens, e 17% são mulheres.

Alguns números impressionantes têm a ver com a baixa participação das mulheres em escolas relacionadas a empreendedorismo: na Escola de Startups, onde as pessoas aprendem a transformar uma ideia em um negócio escalável e é a primeira porta de entrada para o empreendedorismo relacionado à tecnologia, apenas 12% são mulheres. Isso explica o baixo número de mulheres fundadoras de startups na América Latina.

"O aumento das criptomoedas e as oportunidades de modelos de negócios no futuro próximo proporcionadas pela Web3 exigem uma maior participação das mulheres. São portas que se abrem para acelerar a presença das mulheres no setor financeiro", comentou Ingrid Zúñiga.

Entretanto, o número de mulheres que estudam liderança representa 15%, e as interessadas em aprender sobre criptomoedas e blockchain representam apenas 8,5%. "O desafio é como conseguir que mais mulheres aprendam sobre esta transformação financeira", acrescentou Zúñiga.

Outro fato relevante é que o curso com o maior percentual de mulheres é o Curso de Diversidade e Inclusão, que representa 27% do número total de alunos. Um curso que procura mostrar que é um dever construir com diferentes visões do mundo.

Apesar do fato de que há mais homens do que mulheres estudando tecnologia. Entre os dez cursos mais preferidos pelas mulheres, destacam-se os seguintes, e há uma forte predileção pelo aprendizado de habilidades comportamentais:

1. Curso de Programação e Desenvolvimento de Software.
2. Curso de Habilidades Comportamentais.
3. Curso de Desenvolvimento Web.
4. Curso de Marketing Digital.
5. Curso de Publicidade Digital.
6. Curso de Administração de Empresas.
7. Curso de Ciência de Dados e Inteligência Artificial.
8. Curso de Comércio Eletrônico e Negócios Digitais.
9. Curso de Design de Produtos.
10. Curso de JavaScript.

Mentoria para mulheres:
Para continuar a transpor estas lacunas digitais, a Platzi tem diferentes atividades. O evento Yes, You Can condensará a experiência de mentoria Platzi Master em um dia. Será dirigido somente a mulheres que queiram crescer profissionalmente no setor de desenvolvimento de software.

Três convidadas que vivenciaram a experiência como estudantes e hoje fazem parte da equipe Platzi, Mariangélica Useche, Diana Martinez e Nazly Santos, terão sessões de live coding com diferentes focos: Frontend, Backend e Data.

Haverá espaço para o compartilhamento de experiências e desafios que nossos especialistas enfrentaram em suas carreiras e como eles os superaram. O evento acontecerá no dia 24 de março, com pré-inscrições disponíveis a partir de 7 de março neste formulário. O evento será 100% remoto.

À medida que a economia digital cresce, o mundo corporativo se transforma. Este é um quadro de ação para que as mulheres tenham acesso a maiores oportunidades sociais e econômicas por meio da educação, principalmente com o impulso do setor de EdTech. Na Platzi, trabalhamos ativamente para diminuir a lacuna digital de gênero, um dos maiores desafios da América Latina.

Sobre a Platzi
A educação, principalmente a especialização, nos mercados emergentes requer um impulso, esforço e tempo que muito poucas pessoas possuem. Em 2011, Freddy Vega e Christian Van Der Henst lançaram uma plataforma de ensino on-line chamada Mejorando.la. Dois anos depois, e com o objetivo de que seus cursos atingissem um nível mundial, criaram a Platzi e levaram o negócio para o Vale do Silício. Em dezembro de 2014, a Platzi foi uma das 114 startups escolhidas, entre 5.600 candidatas, pela Y Combinator para um programa de três meses de consultoria e investimento. A empresa foi a primeira de origem latina a ser admitida na Y Combinator. Em 2018, a Platzi ganhou o prêmio Ernst & Young Entrepreneurs como "Melhor Startup Edtech" e, nesse mesmo ano, a Foundation Capital a escolheu para injetar um investimento de seis milhões de dólares, para que ela se expandisse para importantes mercados como Espanha e Brasil e também ampliasse seu portfólio de ensino, agregando 20 cursos novos à plataforma a cada mês.

Contato: 
Ursula Moya
+52-5514840257
[email protected]

Foto - https://mma.prnewswire.com/media/1762507/Mujeres_Platzi.jpg

FONTE Platzi