Saba presenta una experiencia de aprendizaje "Just for Me" con el lanzamiento de Saba me:time

USA - español

• USA - English

La empresa líder en gestión del talento lanza una plataforma de experiencia de aprendizaje que acelera la hiperpersonalización de las carreras profesionales

LAS VEGAS, 2 de octubre de 2019 /CNW/ - HR Technology Conference, estand 2310 – Saba Software ha anunciado hoy la incorporación de Saba me:time, su nueva plataforma de experiencia de aprendizaje, a su cartera de productos para los responsables de la gestión de personal. Diseñada para ayudar a las organizaciones modernas a satisfacer las demandas laborales del futuro, Saba me:time ofrece ahora una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y atractiva, que se adapta a la perfección a los intereses, las preferencias y las aspiraciones de cada individuo, pero a escala.

Saba me:time será el primer resultado de la visión de la empresa de ofrecer la mejor experiencia a las personas, ya que converge las sólidas capacidades de la plataforma de aprendizaje de Saba con una profunda comprensión de la forma en la que las personas desean participar, crecer y conectar en el mundo laboral de hoy en día. A partir de décadas de innovación en el sector de la gestión del talento y respaldado por profundos conocimientos en neurociencia y comportamiento, Saba me:time permite a los clientes personalizar radicalmente la experiencia de aprendizaje de su personal, a la vez que relaciona mejor el desarrollo de las personas con los resultados de la empresa, entre ellos, la movilidad interna de talentos, la mejora y actualización de las competencias y la retención del personal.

"Con su nuevo enfoque de la experiencia de aprendizaje, Saba combina todo lo que sabemos sobre las empresas del futuro y las personas que trabajan en ellas", afirma Michael Rochelle, director de Estrategia de Brandon Hall Group. "Las personas que reciben formación hoy en día esperan tener una experiencia específica para cada uno de ellos, en el momento adecuado y a medida. Los profesionales de aprendizaje y desarrollo transformador están consiguiendo que sus equipos relacionen el aprendizaje con los resultados de productividad. La nueva dirección de Saba tiene el potencial de abordar tanto las necesidades empresariales de los equipos de talentos de la máxima categoría como las cambiantes expectativas del personal en los puestos de trabajo".

Los líderes de talentos de hoy en día deben utilizar una serie de estrategias de desarrollo para mejorar las habilidades y capacidades del personal para aumentar la agilidad organizativa, la ventaja competitiva y los resultados. Si bien los beneficios de la formación para la empresa están más que comprobados, existe una brecha entre las expectativas de las personas que reciben ese aprendizaje hoy en día y las necesidades de los responsables de gestión del talento y sus organizaciones.

Las funcionalidades de Saba me:time permitirán a las organizaciones transformar drásticamente la forma en que lo hacen, ya que van a permitir:

• Implicar a los trabajadores en un proceso de desarrollo personal – Con un portal personalizado y una ruta formativa basada en los intereses, los objetivos y las redes desarrolladas por los trabajadores, mediante el portal de contenidos de Saba, que ofrece el contenido más amplio y extenso, estén donde estén.
• Predecir y guiar a los alumnos en su proceso de aprendizaje – Aprendizaje automático inteligente que guía a los alumnos para destacarles contenido relevante y sugerirles los siguientes pasos que deben dar a partir de saber quiénes son y cómo aprenden, así como cuáles son sus metas y aspiraciones futuras.
• Prestar formación en los momentos importantes – Aprendizaje interconectado que motiva a los nuevos empleados a participar, mejorar continuamente sus habilidades, acelerar el desempeño en los roles actuales y desarrollar la preparación para su carrera futura.
• Demostrar el impacto y obtener resultados – Proporciona una visión inigualable de las habilidades, el compromiso y el impacto en el rendimiento e identifica las brechas con unas analíticas profundas de las personas y la elaboración de informes.

Portal de contenidos: responsable del contenido más amplio y extenso, esté donde esté

Saba me:time aprovecha el poder de la robusta y creciente red de contenidos de Saba para permitir a los responsables de gestión del talento ofrecer el contenido más relevante y de mayor calidad, justo en el momento en el que lo necesitan. El portal de contenidos de Saba enriquece la experiencia de aprendizaje al incluir acceso a:

• El extenso ecosistema de colaboradores y responsables de contenido de alta calidad en todo el mundo, entre los que se encuentran DDI, getAbstract, Harvard Business Publishing, LinkedIn Learning, OpenSesame, quofox, Skillsoft y Udemy for Business.
• Contenido web gratuito a partir de fuentes web externas de calidad predefinidas, así como contenido compartido por expertos dentro de la propia la organización.
• Contenidos reconocidos y premiados través de Saba Studio, la agencia digital de la propia empresa.

"Atrás quedaron los días en que solo se buscaba aprender dentro de un sistema corporativo, o simplemente se esperaba que el personal se formara cuando se lo dijeras", afirmó Brad Beacom, vicepresidente, consultor sénior de Sistemas, MUFG, Union Bank, N.A. "La visión de Saba en lo que respecta al desarrollo del personal es inigualable: están uniendo las distintas formas en las que aprendemos: la formación y los cursos que ofrece nuestra empresa, la formación que impartimos juntos por equipos, pero también fuera de nuestras fronteras, y la formación que las personas descubren y atienden por sí mismas, en función de cómo quieren crecer".

Si desea conocer las innovaciones de Saba en materia de talento y explorar la nueva experiencia Saba me:time, visite Saba en el estand 2310 de HR Technology Conference.

Acerca de Saba 
En Saba, sabemos que cualquier negocio tiene el potencial de ser un gran sitio en el que trabajar, y no importa a qué se dedica, para quién trabaja o lo que venda, el éxito empieza con las personas. Pero en el mundo social diverso y móvil de hoy en día, las empresas que logran alcanzar el éxito deben ofrecer una experiencia de trabajo más conectada y personal que nunca. Y de entre estas, las de mayor éxito lo hacen con Saba. Porque combinamos la ciencia en la gestión del talento con tecnología de lo más inteligente para ofrecer una experiencia de empleado "Just for Me" (personalizada) para cada persona y en los momentos más importantes. Gracias al uso de potentes herramientas e ideas, los líderes de talentos pueden probar que la experiencia de los empleados tiene un efecto en el éxito del negocio. Por lo tanto, desde atraer al candidato perfecto, hasta diseñar recorridos para el crecimiento personal, pasando por crear una cultura que fomente los talentos únicos de cada persona, Saba le ayuda a transmitir este mensaje a su personal y a sus equipos: Trabaja con tus puntos fuertes. Trabaja como te lo imaginas. Trabaja como si fuera una cuestión personal. Trabaja como tú. Para obtener más información, visite http://www.saba.com

Contacto de medios:
Heather McCulligh
613-912-4673
[email protected]

Related Links

https://www.saba.com/