TOJOY uruchamia opcję biznesu inteligentnego i obiecuje brak zwolnień i cięć płacy w okresie epidemii
PEKIN, 13 lutego 2020 r. /PRNewswire/ -- O 9 rano dnia 4 lutego 6000 pracowników TOJOY w 40 miastach na 4 kontynentach zgromadziło się w ramach wyjątkowej uroczystości uruchomienia działalności w internecie, czyli wdrożenia nowego modelu biznesu inteligentnego w sieci TOJOY pozwalającego na pracę w okresie epidemii.
Na spotkaniu Ge Jun, dyrektor wykonawczy rady dyrektorów i globalny główny dyrektor wykonawczy TOJOY opublikował dziesięć środków pomocy i samoopieki TOJOY. Dyrektor ogłosił, że z dniem 4 lutego firma TOJOY oficjalnie i na stałe wdrożyła system pracy zdalnej dla wszystkich pracowników.
Firma TOJOY obiecała także brak zwolnień i cięć płacy w okresie epidemii. Jest to istotne zobowiązanie w obliczu nacisku na chińskie przedsiębiorstwa co do powrotu do pracy. Decyzja ta jest powodem do świętowania dla wszystkich na początku chińskiego nowego roku w obliczu konsekwencji epidemii.
Znając wymagania systemu pracy zdalnej obejmującego całe przedsiębiorstwo, firma TOJOY od samego początku zaczęła opracowywać zestaw światowej klasy aplikacji w ramach biznesu inteligentnego.
W 2016 r. firma TOJOY ufundowała TOJOY Network Technology Group w celu opracowania platformy biznesu inteligentnego. Wraz z IBM, firmą znaną jako największy dostawca rozwiązań informatycznych i biznesowych, utworzono TOJOY Smart Office. Opracowanie systemu TOJOY Smart Business pochłonęło pracę zespołu składającego się z ponad 500 najlepszych pracowników, 3 lata badań i rozwoju oraz inwestycję na ponad 200 milionów juanów. System z łatwością umożliwia 6000 pracowników TOJOY w różnych strefach czasowych na świecie na wdrożenie pracy zdalnej.
Obecnie wiele małych i średnich przedsiębiorstw w Chinach boryka się z trudnościami ze względu na panującą w kraju epidemię. Z tego powodu firma TOJOY uruchomi TOJOY Entrepreneur Cloud, ofertę dostępną bezpłatnie dla certyfikowanych członków, w celu umożliwienia przedsiębiorcom odzyskania pewności i przywrócenia pracy w sieci tak szybko, jak to tylko możliwe.
Z tych wiadomości, a także z faktu wdrożenia stałego programu pracy zdalnej Migratory Working System dla wszystkich pracowników wynika, że firma TOJOY nie tylko bierze pod uwagę zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników i partnerów, ale także dostrzegła presję powrotu do pracy w innych przedsiębiorstwach i podjęła wszystkie możliwe kroki, aby przyczynić się do przywrócenia normalnej działalności w całej gospodarce i społeczeństwie.
Zdjęcie - https://mma.prnewswire.com/media/1089494/TOJOY_Publishes_Ten_Measures.jpg
Zdjęcie - https://mma.prnewswire.com/media/1089497/At_the_2020_New_Year_s_Online_Business_Kick_Off_Mobilization_Meeting__TOJOY_promised__no_layoffs__no.jpg
Share this article