SANY 2023: Podpora prvotriednych talentov pre budúcnosť výrobných odvetví
PEKING, 12. júla 2023 /PRNewswire/ -- Spoločnosť SANY Group ("SANY") sa počas svojej 23-ročnej histórie etablovala ako líder v odvetví s uznávanou firemnou kultúrou, pracovným prostredím, sociálnymi podmienkami a výhodami pre zamestnancov, ako aj s výchovou talentov, pričom "podpora prvotriednych talentov" je jednou z troch prvotriednych vízií spoločnosti. SANY's Filozofia riadenia talentov "v prvom rade zamestnanec, orientácia na zamestnanca" je kľúčom k úspechu pri vytváraní špičkovej platformy na podporu rastu zamestnancov, ochranu práv a záujmov zamestnancov a motiváciu talentov na dosiahnutie vzájomne prospešného rozvoja s jej talentami.
Začiatkom tohto roka SANY získal titul 2022 Mimoriadny zamestnávateľ roka podľa Liepin, poprednej platformy pre rozvoj kariéry talentov v Číne, ktorá organizovala 8. ročník podujatia v spolupráci s popredným čínskym médiom The Paper. SANY bola ocenená za "rozmanité motivačné programy, ktoré inšpirujú potenciál zamestnancov, rešpektujú a ctia si hodnotu zamestnancov a vytvárajú lepšiu budúcnosť spolu so svojimi ľuďmi." V roku 2021 sa spoločnosť SANY umiestnila na 10. mieste vo Veľkej Číne a na 230. mieste na svete v rebríčku najlepších zamestnávateľov Forbes' World, ktorý bol zostavený v spolupráci so spoločnosťou pre prieskum trhu Statista po prieskume 150,000 pracovníkov na plný a čiastočný úväzok z 58 krajín. Na konci roka 2022 mala spoločnosť SANY celkovo 26,374 zamestnancov a zaviazala sa podporovať dlhodobý udržateľný rozvoj, najmä v oblasti podpory "She Power", pričom ženy tvoria 12.5 percento vedúcich pracovníkov skupiny.
Okrem toho spoločnosť SANY s využitím platformy služieb HRSSC, pravidelných skupinových diskusií, koordinačných stretnutí zamestnancov, kongresov pracovníkov, rozhovorov so zamestnancami a ďalších možností zistila a reagovala na obavy a očakávania zamestnancov. V rámci interného prieskumu, ktorý sa uskutočnil na stránke 20,262, bola zaznamenaná spokojnosť zamestnancov na úrovni 87 percent. Medzitým SANY zaviedla komplexný motivačný systém vrátane odmeny za prírastok hrubej marže, akciových opcií, projektových stimulov a ďalších opatrení na prilákanie ďalších špičkových technologických talentov. A len na stránke 2022 poskytla dotácie v celkovej výške 428,700 juanov zamestnancom 32 s finančnými ťažkosťami.
V roku 2022 sa vzdelávacích programov a podujatí spoločnosti SANY zúčastnilo 20,683 ľudí, pričom školenie absolvovalo 78.4 percent zamestnancov, pričom priemerný čas na osobu bol 96.8 hodín.
"So stránkou SANY spolupracujem už viac ako desať rokov," povedal Hu Jiangxue, zástupca riaditeľa spoločnosti SANY Human Resources a riaditeľ Hunan SANY Polytechnic College. "Našou základnou filozofiou riadenia ľudských zdrojov je úspech zamestnancov. Naše programy na rozvoj talentov podporujú pracovníkov, aby absolvovali školenia a stali sa mladšími inžiniermi pre robotické operácie, a prostredníctvom vzdelávania v oblasti digitálnych a inteligentných technológií chceme v nasledujúcich rokoch pomôcť kariérnej transformácii inžinierov, predajných špecialistov a robotníkov."
2023 tiež predstavuje kľúčový bod obratu pre Hunan SANY Polytechnic College. V nadchádzajúcom školskom roku sa do denného štúdia zapíše trieda študentov v odbore nové energetické vozidlá. Škola má teraz štyri hlavné oblasti inteligentnej výroby, stavebných strojov, industrializácie stavebníctva a medzinárodného obchodu, aby vychovávala talenty, ktoré čínsky výrobný priemysel v ére priemyslu veľmi potrebuje 4.0.
Video - https://mma.prnewswire.com/media/2152541/The_New_Journey_of_SANY.mp4
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/1518641/4160346/logo_Logo.jpg
WANT YOUR COMPANY'S NEWS FEATURED ON PRNEWSWIRE.COM?
Newsrooms &
Influencers
Digital Media
Outlets
Journalists
Opted In
Share this article