NagaWorld ได้รับการรับรอง Great Place To Work® Certification™ ประจำปี 2569 ด้วยคะแนน Trust Index™ สูงถึง 97%

ฮ่องกง, 21 ส.ค. 2569 /PRNewswire/ -- NagaCorp Ltd. ("NagaCorp" หรือ "บริษัทฯ" รหัสหลักทรัพย์ 3918 ในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง) พร้อมด้วย NagaWorld ซึ่งเป็นบริษัทย่อยและรีสอร์ตครบวงจรชั้นนำในภูมิภาคลุ่มน้ำโขง ยินดีที่ได้ประกาศว่า บริษัทฯ ได้รับการรับรอง Great Place To Work^® Certification™ ต่อเนื่องอีกปีหนึ่ง NagaWorld ได้รับคะแนน Trust Index™ สูงถึง 97% เพิ่มขึ้นจาก 95% ในปีก่อน และสูงกว่าค่ามาตรฐานของอุตสาหกรรมที่ 65% อย่างมีนัยสำคัญ ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นนี้สะท้อนถึงสถานที่ทำงานที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความเคารพ และการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในภาคธุรกิจบริการ เนื่องจากประสบการณ์ของพนักงานส่งผลโดยตรงต่อประสบการณ์ของผู้เข้าพักและผลการดำเนินงานของธุรกิจ การยอมรับครั้งนี้เกิดขึ้นจากเสียงสะท้อนของพนักงานโดยตรง และขับเคลื่อนด้วยค่านิยม CARES ของบริษัทฯ ได้แก่ Collaboration (ความร่วมมือ), Accountability (ความรับผิดชอบ), Respect (ความเคารพ), Excellence (ความเป็นเลิศ) และ Sustainability (ความยั่งยืน) ซึ่งยังคงเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม โดยให้คุณค่ากับความหลากหลายของภูมิหลังและมุมมอง พร้อมยึดมั่นในหลักความเสมอภาคทางโอกาสเป็นหลักการพื้นฐาน

บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นลงทุนในบุคลากรผ่านการเรียนรู้ การพัฒนาอาชีพ และโอกาสในการพัฒนาภาวะผู้นำ ความคิดเห็นของพนักงานไม่ได้เพียงถูกนำมาวัดผลเท่านั้น แต่ยังถูกนำไปดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งช่วยตอกย้ำสถานะของเครือฯ ในฐานะนายจ้างที่เป็นที่ต้องการของผู้ที่ต้องการสร้างเส้นทางอาชีพที่มีความหมาย แม้การรับรองครั้งนี้จะถือเป็นหมุดหมายที่น่าภาคภูมิใจ แต่บริษัทฯ มองว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางอย่างต่อเนื่องสู่การเป็นสถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้น สถานที่ทำงานที่เป็นของพนักงานทุกคน ผู้ซึ่งนำความมุ่งมั่น ความร่วมมือ และความทุ่มเทมาทำให้องค์กรแห่งนี้มีความโดดเด่น

"การเติบโตด้านวัฒนธรรมองค์กรและความเป็นเลิศของ NagaWorld ได้รับการพิสูจน์อย่างดีที่สุดจากสมาชิกครอบครัว Naga ของเราเอง ซึ่งมาทำงานในแต่ละวันด้วยความมุ่งมั่นอย่างจริงใจต่อการเติบโตของตนเอง และมีความจริงใจที่มีอยู่ในตัวในการนำการต้อนรับและวัฒนธรรมท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้ในการให้บริการของเรา" Mr. Chen Yiy Fon ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการบริหารของ NagaCorp กล่าว "ผมภาคภูมิใจในสมาชิกของเราทุกคน และขอแสดงความยินดีกับทุกคนที่ได้รับ Great Place To Work^® Certification™ เป็นปีที่สอง วัฒนธรรมองค์กรของเราคือสิ่งที่พวกคุณทุกคนมีส่วนช่วยในการสร้างขึ้น โดยมีความไว้วางใจและความเคารพเป็นศูนย์กลาง ไม่ใช่เพียงเป้าหมายด้านผลการดำเนินงานเท่านั้น เราขอขอบคุณองค์กร Great Place To Work^® ที่ให้การยอมรับและนำเสนอการเติบโตที่กำลังเกิดขึ้นในกัมพูชา ขณะที่ NagaWorld เดินหน้าเติบโตและพัฒนาต่อไป ความมุ่งมั่นของเราในการปรับปรุงองค์กรไปพร้อมกับบุคลากรของเราจะไม่เปลี่ยนแปลง เราจะยังคงลงทุนในแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล รับฟังความคิดเห็น และเดินหน้าสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศและเต็มไปด้วยความเคารพซึ่งกันและกัน ซึ่งจะช่วยให้เราสร้างความเปลี่ยนแปลงให้แก่ชุมชนที่เราดำเนินงานและมีส่วนร่วมด้วยในระบบเศรษฐกิจที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วแห่งนี้"

ความสำเร็จดังกล่าวยังตอกย้ำความสำเร็จของโครงการด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (SCSR) ของบริษัทฯ โดยทำให้มั่นใจว่าพนักงานไม่เพียงได้รับการส่งเสริมและให้รางวัลเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนในวงกว้างอีกด้วย การเดินหน้าสู่ความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่องของ NagaCorp ยังได้รับการตอกย้ำจากการได้รับคัดเลือกเข้าสู่ FTSE4Good Index Series เป็นครั้งแรก ซึ่งถือเป็นหมุดหมายสำคัญบนเส้นทางด้าน ESG ของบริษัทฯ และสะท้อนถึงแนวปฏิบัติด้าน ESG ที่ได้รับการยกระดับ การกำกับดูแลด้านความยั่งยืนที่แข็งแกร่งขึ้น ตลอดจนการบูรณาการแนวคิดด้านการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบเข้ากับการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยรวม ความสำเร็จเหล่านี้ร่วมกันสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ NagaCorp ในการขับเคลื่อนเป้าหมายด้าน SCSR และสร้างคุณค่าที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืนให้แก่พนักงาน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม

ความสำเร็จสำคัญด้าน SCSR ที่มีส่วนผลักดันให้คะแนนการรับรองในปีนี้สูงขึ้นและสะท้อนความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง ได้แก่:

• เปลี่ยนความตระหนักรู้ให้เป็นการลงมือทำ เพื่อกัมพูชาที่สะอาดและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมยิ่งขึ้น — เดินหน้าส่งเสริมความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและการให้ความรู้แก่ชุมชนผ่านนิทรรศการ "มหาสมุทรแห่งพลาสติก" (An Ocean of Plastic), โครงการโรงเรียนสะอาดและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Clean and Green School Programme) และโครงการกัมพูชาสีเขียว: การปลูกต้นไม้ (Green Cambodia: Tree Planting Programme) โดยมีโรงเรียนเข้าร่วม 79 แห่ง จัดเวิร์กช็อปด้านสิ่งแวดล้อม 40 ครั้ง เก็บรวบรวมพลาสติกเพื่อรีไซเคิลได้ 5 ตัน และยกระดับมาตรฐานความสะอาดของโรงเรียนจาก 55% เป็น 96% นับตั้งแต่ปี 2557 มีการปลูกต้นกล้าไปแล้วมากกว่า 32,000 ต้น ขณะที่ในปี 2569 เพียงปีเดียว มีการแจกจ่ายต้นกล้า 62,500 ต้น
• เสริมพลังพนักงาน สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน — โครงการผู้ริเริ่มสร้างผลกระทบเชิงบวก (Impact Initiator Programme) ส่งเสริมให้พนักงานเป็นผู้นำโครงการเพื่อชุมชนในหลากหลายด้าน ทั้งการศึกษา สวัสดิการนักเรียน โครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียน และความยั่งยืน ตั้งแต่โครงการส่งเสริมทักษะดิจิทัลและการเรียนรู้เพิ่มเติม ไปจนถึงการจัดหาอุปกรณ์การเรียน การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ และแปลงผักชุมชน เปลี่ยนแนวคิดที่ริเริ่มโดยพนักงานให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม พร้อมพัฒนาศักยภาพด้านภาวะผู้นำไปพร้อมกัน
• ส่งเสริมสุขภาวะและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างรอบด้าน — สวัสดิการของพนักงานได้รับการสนับสนุนผ่านกิจกรรมด้านการออกกำลังกาย สุขภาวะ และกิจกรรมเพื่อชุมชน รวมถึงการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นใน Women Run 10K และ Phnom Penh International Half Marathon ตลอดจน NagaRun และ Earth Hour 5K Fun Run ซึ่งบริษัทฯ เป็นเจ้าภาพ การขยาย NagaMart ควบคู่กับการสาธิตการประกอบอาหารสดเพื่อส่งเสริมการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ ยังช่วยสนับสนุนสุขภาวะในชีวิตประจำวันของพนักงานอีกด้วย
• ส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม — บริษัทมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวาและเปิดกว้าง โดยยึดหลักความเสมอภาคทางโอกาสและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม พร้อมส่งเสริมบุคลากรท้องถิ่นและพัฒนาภาวะผู้นำของผู้หญิงอย่างแข็งขัน ปัจจุบันผู้หญิงคิดเป็น 49.9% ของพนักงานทั้งหมด และ 33% ของตำแหน่งระดับบริหาร สะท้อนความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องสู่การเป็นองค์กรที่มีความสมดุลและเปิดกว้าง

NagaCorp ยังคงมุ่งมั่นผสานความยั่งยืนและแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบเข้ากับกลยุทธ์ระยะยาว โดยตระหนักว่าผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนเกิดจากการกำกับดูแลที่แข็งแกร่ง พนักงานที่มีส่วนร่วม และการสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อชุมชน ความสำเร็จทั้งหมดนี้ร่วมกันตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทต่อแนวคิด "Shaping Tomorrow, Together" (ร่วมสร้างอนาคตไปด้วยกัน) และการสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

เกี่ยวกับ NAGACORP LTD.
NagaCorp Ltd. จดทะเบียนใน The Hong Kong Stock Exchange ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2549 (รหัสหลักทรัพย์ 3918) NagaCorp ก่อตั้งขึ้นในปี 2538 (ค.ศ. 1995) และมี NagaWorld Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทย่อยที่ NagaCorp ถือหุ้นทั้งหมด เป็นเจ้าของ บริหารจัดการ และดำเนินงานคอมเพล็กซ์ความบันเทิงและการพักผ่อนแบบครบวงจรระดับโลกเพียงแห่งเดียวในกรุงพนมเปญ เมืองหลวงของราชอาณาจักรกัมพูชา บริษัทถือใบอนุญาตประกอบกิจการคาสิโนที่มีอายุ 70 ปี และสิทธิพิเศษในการประกอบกิจการเกมเป็นระยะเวลา 51 ปี (พ.ศ. 2538–2588 หรือ ค.ศ. 1995–2045) NagaCorp ได้รับเลือกให้เข้ารวมอยู่ใน Hang Seng Foreign Companies Composite Index ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 5 กันยายน 2554 และเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2561 เครือฯ ได้รับการจัดให้อยู่ในองค์ประกอบของ Hang Seng Composite Large Cap & Mid Cap Index ต่อมาเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2566 เครือฯ ได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นหนึ่งในหลักทรัพย์ที่มีสิทธิ์ซื้อขายผ่านโครงการ Southbound Trading ภายใต้ Shanghai-Hong Kong Stock Connect และ Shenzhen-Hong Kong Stock Connect

ดูเพิ่มเติมได้ที่ nagacorp.com และติดตาม NagaCorp ทาง LinkedIn

เกี่ยวกับ NAGAWORLD LIMITED
นับตั้งแต่เปิดให้บริการในปี 2538 NagaWorld มีบทบาทแนวหน้าในการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่มีพลวัตของกัมพูชา โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง ในฐานะหนึ่งในนายจ้างภาคเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศในภาคธุรกิจบริการ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา NagaWorld ได้ฝึกอบรมพนักงานจำนวนมากตามมาตรฐานการให้บริการระดับโลก ซึ่งต่อมาได้ก้าวไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาคธุรกิจบริการที่มีชีวิตชีวาของกัมพูชาต่อไป ที่ NagaWorld เราเชื่อว่าการสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้มีเพียงเรื่องผลการดำเนินงานทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้แก่พนักงาน ผู้เข้าพัก และชุมชนที่เราให้บริการ

ดูเพิ่มเติมได้ที่ nagaworld.com และติดตาม NagaWorld ทาง LinkedIn, Facebook และ Instagram

เกี่ยวกับ Great Place To Work^® Certification™
Great Place To Work^® Certification™ เป็นการรับรองในฐานะ "นายจ้างที่เป็นที่ต้องการ" ที่ได้รับการยอมรับอย่างชัดเจนที่สุด ซึ่งบริษัทต่าง ๆ มุ่งหวังที่จะได้รับ โดยเป็นการรับรองเดียวที่อ้างอิงโดยสิ้นเชิงจากสิ่งที่พนักงานสะท้อนเกี่ยวกับประสบการณ์ในสถานที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสม่ำเสมอที่พนักงานสัมผัสได้ถึงสถานที่ทำงานที่มีความไว้วางใจในระดับสูง Great Place To Work Certification ได้รับการยอมรับทั่วโลกจากทั้งพนักงานและนายจ้าง และถือเป็นมาตรฐานระดับโลกในการระบุและยกย่องประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่น ในแต่ละปี บริษัทมากกว่า 10,000 แห่งใน 60 ประเทศสมัครเข้ารับการรับรอง Great Place To Work

เกี่ยวกับ GREAT PLACE TO WORK^®
ในฐานะองค์กรระดับโลกผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมสถานที่ทำงาน Great Place To Work^® มีงานวิจัยและข้อมูลที่สั่งสมจากการดำเนินงานอันล้ำหน้ามาเป็นเวลา 30 ปี เพื่อช่วยให้สถานที่ทำงานทุกแห่งกลายเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน แพลตฟอร์มเฉพาะขององค์กรและ For All™ Model ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ประเมินประสบการณ์ของพนักงานทุกคน โดยสถานที่ทำงานที่มีความเป็นเลิศจะได้รับการรับรอง Great Place To Work Certified™ หรือได้รับการยอมรับให้อยู่ในรายชื่อ Best Workplaces™

ดูเพิ่มเติมได้ที่ greatplacetowork.com และติดตาม Great Place To Work® ทาง LinkedIn, X , Facebook และ Instagram

SOURCE NagaCorp Ltd.