Cathay United Bank Raih AREA atas Komitmennya pada Kesejahteraan Tenaga Kerja

Indonesia - Bahasa

• APAC - English

Setelah dunia kerja mengalami pergeseran di tengah perkembangan pesat teknologi, Executive Vice President, Cathay United Bank, Joyce Tsai, berkata, "Meski teknologi mengalami kemajuan, SDM tetap menjadi prioritas dalam pengembangan bisnis. Kemampuan kita menjalin hubungan dengan manusia tidak dapat ditiru. Itu sebabnya, kami memprioritaskan manusia dalam setiap kebijakan perusahaan. Harapannya, karyawan dapat berkembang bersama perusahaan. Misalnya, aplikasi AI Cathay United Bank berfokus membantu karyawan untuk menjawab tantangan dan meningkatkan produktivitas dengan memanfaatkan sarana kerja yang berbeda. Cathay United Bank memiliki program bantuan untuk pengasuhan anak (child support) yang lebih dari sekadar menyalurkan subsidi. Lewat inisiatif ini, Cathay United Bank menyediakan layanan pendampingan menjelang kelahiran anak, materi edukasi, serta Program Bantuan Karyawan agar pegawai yang sedang hamil dapat menghindari stres."

Cathay United Bank berinvestasi besar-besaran mengembangkan tenaga kerja, serta membekali mereka dengan kompetensi inti. Maka, Cathay United Bank menyusun "Talent Resilience Investment Plan" sebagai investasi perusahaan pada masa depan karyawan, terutama guna menjawab perkembangan internasional. Lewat inisiatif ini, Cathay United Bank menawarkan proses rekrutmen yang kompetitif, membangun budaya kerja yang inklusif, serta menyediakan platform bagi karyawan yang ingin merealisasikan potensi diri. Dengan menyediakan berbagai pelatihan seputar AI, teknologi informasi, serta keuangan internasional, Cathay United Bank meningkatkan daya saing dan resiliensi tenaga kerja pada masa depan. 

Salah satunya, "AI Master Program", program yang menawarkan kursus daring dan luring tentang pola pikir AI hingga aplikasi perangkat lunak praktis. Program ini menawarkan pelatihan lengkap secara individual dan berkelompok. Untuk melatih karyawan dengan keahlian keuangan internasional, Cathay United Bank menawarkan beragam kursus dan peluang mengikuti pelatihan di luar negeri, bahkan menggelar sebuah pameran bertajuk "International Future: Explore New Frontier" pada tahun ini. Acara tersebut menerapkan model edukasi yang menarik, serta mencakup sejumlah lokakarya lintasbudaya tentang bahasa, komunikasi, dan tunjangan kerja. Beberapa eksekutif yang berpengalaman luas dalam bidang manajemen internasional, serta telah bekerja di luar negeri turut diundang sebagai pembicara. Mereka lalu berbagi pengalaman seputar visi bisnis, pengembangan strategis, serta peningkatan kapasitas. Acara ini diikuti ratusan karyawan selama dua hari.

Untuk kesejahteraan karyawan, Cathay United Bank mengembangkan ekosistem berkelanjutan yang menciptakan tempat bekerja yang nyaman dan aman, meningkatkan kesejahteraan, serta menjaga keseimbangan antara kehidupan karier-pribadi. Selain menyediakan layanan pemeriksaan kesehatan yang cakupannya melampaui standar regulasi, Cathay United Bank ikut menggelar berbagai kegiatan yang meningkatkan kepedulian karyawan terhadap isu-isu kesehatan. Selain itu, Cathay United Bank juga mengadakan inisiatif amal, dan hasil penggalangan dana digunakan untuk berinvestasi pada infrastruktur energi terbarukan dan revitalisasi lokal.

Cathay United Bank mendukung karyawan untuk menjaga keseimbangan karier dan kehidupan keluarga lewat sejumlah program, seperti "Cathay Pregnancy Club", menawarkan produk-produk kebutuhan bayi, cuti sebelum kelahiran, serta beragam pelatihan untuk ibu hamil. Cathay United Bank pun menyediakan subsidi untuk ibu hamil, dana pendidikan anak, serta program-program lain. Lebih lagi, Cathay United Bank berkolaborasi dengan Cathay General Hospital dan tim medis lain dalam program "Cathay Daddy-to-be Guide" untuk memberikan motivasi kepada karyawan yang istrinya tengah hamil sekaligus menyampaikan pemahaman tentang tanggung jawab orang tua dan kesetaraan gender.

Cathay United Bank mengikuti perkembangan zaman dengan memperkuat daya tahan perusahaan dan memerhatikan kesejahteraan karyawan. Senior Executive Vice President, Joyce Tsai, berkata, "Kami akan terus meningkatkan program pelatihan dan kesejahteraan karyawan untuk mendukung tenaga kerja, baik di rumah dan ketika bekerja. Langkah tersebut juga memperluas dampak positif untuk keluarga, komunitas, dan masyarakat demi mewujudkan masa depan yang berkelanjutan dan lebih cerah bagi setiap orang."

SOURCE Cathay United Bank