Hari Perempuan Sedunia 2024: Pemberdayaan Perempuan Semakin Gencar Dilakukan di Industri Manufaktur Peralatan Industri dan Energi yang Didominasi Kaum Pria

Indonesia - Bahasa

• USA - čeština
• USA - Pусский
• USA - Polski
• USA - español
• USA - English
• USA - English
• Middle East - Arabic
• MEXICO - Spanish
• USA - Deutsch
• USA - slovenčina
• USA - Français
• BRAZIL - Portuguese

Di sektor manufaktur, inovasi dan kreativitas berperan besar. Menurut data riset HR World, porsi karyawan perempuan mencapai sekitar sepertiga dari total tenaga kerja di sektor manufaktur. Kaum perempuan berkarier sebagai staf produksi hingga eksekutif perusahaan. Dengan keahlian riset mekanis yang baik, keterampilan yang impresif dalam interaksi manusia-mesin, serta niat bekerja keras dan belajar sebaik-baiknya, kaum perempuan terbukti tampil sebagai karyawan luar biasa di industri manufaktur peralatan industri. Di Shanghai Electric, porsi karyawan perempuan mencapai 20% dari tenaga kerja total, sedangkan, porsi insinyur perempuan setara dengan 20,39% dari jumlah keseluruhan insinyur, dan porsi eksekutif perempuan setara dengan 27% dari jumlah keseluruhan eksekutif.

Selama 12 bulan tahun terakhir, Shanghai Electric merevisi kontrak kerja kolektif agar menguntungkan staf perempuan, berbagi kisah tentang cara mengatasi tantangan ketika bekerja dari jarak jauh atau luar negeri, menggelar lokakarya seputar isu kesetaraan dan pemberdayaan, serta mendorong inovasi teknis yang dipimpin perempuan dengan mendirikan 14 studio inovasi. Langkah tersebut menjadi basis terbaik dalam perkembangan karier sekitar 1.200 insinyur perempuan di industri.

Berkomitmen menciptakan tempat berkarier yang setara, beragam, dan inklusif bagi karyawan perempuan, Shanghai Electric menerapkan prinsip inklusi berdasarkan tiga aspek berikut:

• Perlindungan Hak: mengoptimalkan kontrak kerja kolektif guna meningkatkan hak dan fasilitas kerja, seperti pemeriksaan ibu hamil, istirahat dan libur kerja, serta proses pemulihan; mencegah dan menghentikan pelecehan di tempat kerja terhadap karyawan perempuan; melindungi karyawan yang tengah hamil dari radiasi; serta, menjamin kesempatan kerja yang adil sebelum masa pensiun. Pada 2023, serikat pekerja Shanghai Electric menggelar 10 sesi diskusi dan riset tentang klausul kontrak perlindungan hak khusus bagi karyawan perempuan.
• Kesejahteraan: menyediakan tempat istirahat bagi karyawan perempuan yang memasuki masa prakehamilan, hamil, dan menyusui; menawarkan hak maintenance lecture dan kegiatan yang meredakan stres kerja; memperkaya hobi lewat kegiatan membaca; serta, mengadakan aktivitas kunjungan keluarga dan kemah musim panas bagi anak-anak demi mengurangi beban keluarga.
• Pengembangan Keahlian dan Kapabilitas Profesional: mendirikan 14 studio teknisi, termasuk enam studio bagi karyawan perempuan, yang membahas inovasi teknis, pemecahan masalah, serta kerja sama teknis seputar proyek penting, proyek esensial, dan proyek sulit yang berhubungan dengan kegiatan produksi dan operasional perusahaan. Pekerja teladan tingkat nasional Liu Xia memimpin studionya untuk mengikuti beberapa proyek sains dan teknologi pada tingkat nasional dan kota di Shanghai, bahkan berhasil membuat terobosan penting dalam teknologi steam turbine rotor welding setelah mengatasi tantangan teknis yang menghambat perusahaan internasional berskala besar. Studio inovasi yang melibatkan karyawan perempuan ini berperan sebagai sentra pengembangan SDM, serta secara efektif meningkatkan daya saing SDM ahli dari kaum perempuan, menjadi tolok ukur pembelajaran untuk keahlian teknis dan inovasi, sekaligus mendorong antusiasme dan keahlian teknis karyawan perempuan. Dengan demikian, studio tersebut mengoptimalkan struktur SDM bermutu tinggi, serta terus meningkatkan kualitas karyawan perempuan.

SOURCE Shanghai Electric