Cambridge Linguaskill Business Bantu Perusahaan Mengambil Keputusan yang Lebih Baik dalam Rekrutmen dan Pengelolaan Tenaga Kerja

Linguaskill Business dari Cambridge menyediakan asesmen keahlian bahasa Inggris untuk kebutuhan dunia kerja yang dapat dilakukan secara daring dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Karena diakui secara internasional, hasil asesmen ini dapat menjadi salah satu pertimbangan perusahaan dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga perencanaan karier.

Linguaskill Business dikembangkan oleh Cambridge University Press & Assessment, bagian dari University of Cambridge. Asesmen ini memadukan pengalaman Cambridge dalam ujian bahasa Inggris dengan kecerdasan buatan (AI) dan teknologi adaptif berbasis komputer untuk menghasilkan penilaian yang akurat dan andal.

Dari Rekrutmen hingga Pengembangan Karyawan

Penguasaan bahasa Inggris turut menentukan kemampuan karyawan dalam menjalankan berbagai aktivitas kerja, mulai dari mengikuti rapat dan melakukan presentasi hingga berkomunikasi dengan pelanggan, menyusun laporan, serta berkolaborasi dengan tim internasional.

Linguaskill Business mengukur kemampuan bahasa Inggris pada level B1 hingga C2 berdasarkan Common European Framework of Reference (CEFR). CEFR merupakan standar internasional yang mengukur dan menggambarkan tingkat penguasaan bahasa seseorang.

Asesmen mencakup empat keterampilan, yakni berbicara, menulis, membaca, dan menyimak. Melalui format modular, perusahaan dapat memilih keterampilan yang ingin diuji sesuai dengan kebutuhan masing-masing posisi kerja.

Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat menggantikan penilaian yang bersifat subjektif, seperti "memiliki bahasa Inggris yang baik", dengan tolok ukur yang lebih jelas dan hasil yang dapat diukur.

Mendukung Kebutuhan Pengelolaan SDM dan Pemimpin Bisnis

Linguaskill Business dapat digunakan perusahaan untuk berbagai kebutuhan dalam mengelola dan mengembangkan karyawan, antara lain:

• Rekrutmen dan seleksi kandidat karyawan
• Program pengembangan karyawan bagi lulusan baru dan manajemen
• Pemetaan kompetensi karyawan
• Identifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan
• Penempatan dan pengembangan karier
• Evaluasi hasil pelatihan bahasa Inggris

Perusahaan juga dapat menetapkan standar bahasa Inggris yang berbeda-beda sesuai dengan bidang pekerjaan. Karyawan yang berinteraksi langsung dengan pelanggan, misalnya, membutuhkan keterampilan berbicara, menyimak, membaca, dan menulis yang lebih kuat dibandingkan karyawan yang lebih banyak berkomunikasi secara tertulis.

Menjawab Kebutuhan Perusahaan Modern

Linguaskill Business tersedia secara daring dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan sehingga asesmen dapat dilakukan kapan saja dan dari lokasi yang berbeda.

Teknologi AI dan sistem adaptif berbasis komputer menyesuaikan tingkat kesulitan asesmen berdasarkan respons peserta. Hasilnya kemudian dipetakan ke dalam level CEFR. Peserta ujian memperoleh sertifikat dan hasil asesmen secara terperinci, sementara perusahaan dapat mengakses laporan kelompok untuk melihat hasil ujian berdasarkan kelompok peserta.

CEFR merupakan singkatan dari Common European Framework of Reference for Languages, yaitu kerangka internasional yang menggambarkan tingkat penguasaan bahasa seseorang. Dengan standar ini, perusahaan memiliki acuan yang lebih jelas ketimbang sekadar menggunakan istilah seperti "bahasa Inggris yang baik" atau "bahasa Inggris tingkat menengah".

Bagi perusahaan yang mengelola tim di berbagai fungsi, lokasi, atau pasar, CEFR memberikan standar yang sama untuk memetakan tingkat penguasaan bahasa Inggris di seluruh jenjang organisasi.

Mengukur Penguasaan Bahasa Inggris secara Objektif

Perusahaan tidak lagi harus hanya mengandalkan wawancara, penilaian mandiri kandidat, atau metode asesmen yang berbeda-beda di setiap departemen. Melalui Linguaskill Business, perusahaan dapat menetapkan standar bahasa Inggris yang sesuai dengan bidang pekerjaan dan menilai kandidat maupun karyawan dengan acuan internasional yang sama.

Hasil asesmen tersebut memberikan dasar yang lebih kuat bagi tim pengelola SDM dan pemimpin bisnis dalam mengambil keputusan terkait rekrutmen, pengembangan karyawan, dan perencanaan tenaga kerja.

Bagi perusahaan yang membutuhkan bahasa Inggris sebagai bagian dari pekerjaan sehari-hari, Linguaskill Business turut memetakan kompetensi yang sudah dimiliki, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, serta menyusun program pengembangan yang lebih terarah dan dapat diterapkan dalam skala besar.

Informasi lebih lanjut mengenai Linguaskill Business untuk mendukung rekrutmen dan pengembangan karyawan tersedia di Cambridge English: https://www.cambridgeenglish.org/exams-and-tests/linguaskill/ 

SOURCE Cambridge English