2014

Comment développer votre influence RH ?

PARIS, July 11, 2012 /PRNewswire/ --

Des réponses dans l'eBook créé par Jean-Christophe Walter de Krauthammer

Isolés ! Peu importe l'entreprise ou le secteur dans lequel ils exercent, les RH partagent souvent le même sentiment : se sentir seuls contre tous. Jean-Christophe Walter est arrivé à ce constat au travers de ses différentes rencontres et expériences dans l'univers des ressources humaines, en tant que consultant en recrutement, puis fondateur associé d'un cabinet conseil en RH.

« Les échanges entre les opérationnels et les professionnels des ressources humaines peuvent s'avérer très compliqués, remarque le consultant de Krauthammer. Principalement parce que les premiers ont des attentes répondant à unbesoin terrain immédiat alors que les RH se doivent d'avoir une vision macroéconomique des enjeux de l'entreprise. » Pour renverser cette tendance et occuper pleinement leur rôle stratégique au sein des organisations, Jean-Christophe Walter recommande aux Directeurs des Ressources Humaines, Recruteurs et Responsables Formation de chercher à accroître leur pouvoir d'influence.

Afin d'inciter l'ensemble des professionnels RH à suivre cette voie, Jean-Christophe Walter a rassemblé le fruit de ses recherches dans un eBook, « 7 conseils pour développer votre influence RH  ». Celui-ci leur donne des pistes-clés pour communiquer et négocier plus efficacement, constituer leur réseau interne, mieux gérer leurs émotions pour faire face aux objections et à terme, devenir une ressource-clé pour l'ensemble de leurs partenaires  opérationnels et top managers.

Découvrez cet Ebook !

Par ailleurs, en synergie avec les équipes de Krauthammer, Jean-Christophe Walter a également développé un training de quatre jours : « Influence RH  ». Celui-ci se destine à tous les professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir par le biais d'exercices pratiques, de mises en situations et d'échanges entre professionnels, les 7 conseils développés dans son eBook.

À propos de l'auteur

Avant de rejoindre Krauthammer, Jean-Christophe Walter a bâti son expérience des ressources humaines et plus particulièrement dans le recrutement, en tant que consultant puis fondateur associé d'un cabinet en conseil RH. Au sein de Krauthammer, Jean-Christophe Walter a notamment géré un projet multiculturel de team building pour un groupe pharmaceutique et mis en œuvre un projet de coaching et de formation en communication des directeurs Europe (Top 65 et 250 middle managers) d'une entreprise du domaine textile.

À propos de Krauthammer

« Tout commence et s'achève avec l'individu » : un concept clé pour les hommes et les femmes que rassemble Krauthammer.  Son cœur de métier est d'accompagner les dirigeants, les managers et les professionnels RH afin de leur permettre de gagner en dynamisme et performance et de le propager au sein de leur entreprise. Pour permettre à chacun d'exprimer son plein potentiel et de favoriser une meilleure synergie entre les individus, les équipes et les contraintes des entreprises, Krauthammer déploie des solutions de coaching, de training et de consulting.

http://www.krauthammer.fr

SOURCE Krauthammer International




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