Evento AMCO: Comunicación estratégica, clave para generar éxito en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones En el marco del "Encuentro de Líderes. Influir, Convencer, Cautivar, Relacionar", organizado por la Asociación Mexicana de Comunicadores, directivos de American Express, McDonald's, Walmart, Cargill, Casa de la Amistad, Gentera, Liverpool, Mexichem, PepsiCo, así como de organismos internacionales e instituciones gubernamentales de México, coincidieron en que la aplicación estratégica de la comunicación es determinante para ejecutar las estrategias organizacionales y generar una buena reputación

Gabriela de la Riva, Presidenta de la agencia de investigación de mercados De la Riva Group dijo que México necesita crear una nueva narrativa como país para cambiar la percepción que se tiene sobre los mexicanos

En el encuentro se entregaron los Premios AMCO 2013 a las mejores prácticas de comunicación estratégica empresarial a PR Partners, PROVAC, Consejo de la Comunicación, Coca-Cola, Daimler, Grupo Compartamos, Bachoco, Siemens

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de junio de 2014 /PRNewswire/ -- La Asociación Mexicana de Comunicadores celebró el pasado 10 de junio su 40 aniversario con la realización del "Encuentro de Líderes. Influir, Convencer, Cautivar, Relacionar", el cual reunió por primera vez en México, a directores de áreas estratégicas de empresas top, así como de instituciones públicas y organismos internacionales, quienes coincidieron que la aplicación estratégica de la comunicación es un elemento determinante para lograr el éxito de los objetivos organizacionales o de negocio, así como para desarrollar y mantener una buena reputación.

Para inaugurar el encuentro organizado por AMCO se impartió la conferencia magistral "México Emergente, nuevas narrativas de marca para nuevos mexicanos", impartida por Gabriela de la Riva, Presidenta de la agencia de investigación de mercados De la Riva Group, quien habló de la importancia de que en México cambiemos la forma en que nos expresamos los mexicanos de nosotros mismos, para generar entornos y actitudes positivas que nos ayuden a sobresalir y añadió que las empresas en esto tienen una responsabilidad muy importante.

"El mexicano dice que está hasta la madre de lo que está viviendo, pero estar hasta la madre no es tan malo, puede ser un detonar de movimiento", añadió De la Riva.

Explicó que el mexicano de hoy, el mexicano emergente, quiere escuchar lo que sí se puede hacer y de las oportunidades que tiene para salir adelante. Ya está cansado, de que se le diga que no puede y del trato paternalista y de víctima. Consideró que el "sí se puede" es una frase terrible porque de inicio está lo que está diciendo es que no se puede y que el líder que más influencia tiene es el que usa una narrativa empática, propositiva y entre iguales.

Por la tarde, en la primera mesa de discusión del encuentro, "El comunicador estratégico como cogenerador de éxito en las organizaciones", conformada por directores de comunicación con reporte directo a la dirección general de American Express, McDolald's, Suprema Corte de Justicia de la Nación, ONU-CEPAL y Walmart, Jorge Guevara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express dijo: "No concibo una organización en la que nuestra función no esté representada por nosotros mismos (como directores de comunicación) en el board de directores." 

Asimismo, al abordar el tema de los retos de la comunicación ante los nuevos medios, en la primera mesa, Félix Ramírez, Director  de Comunicación Corporativa - División Norte Latinoamérica de McDonald´s, destacó: " Actualmente las redes sociales y el mundo digital han cobrado tal protagonismo, que como comunicadores debemos estar alertas las 24 horas; los influenciadores de hoy ya no sólo son los líderes de opinión que comúnmente conocemos, ahora también son los consumidores que tienen el poder de comunicarse en tiempo real aceptando o rechazando una marca."

Posteriormente se realizó la segunda mesa de debate del encuentro de líderes convocados por AMCO, en la que estuvieron reunidos directores de unidades de negocio, recursos humanos, responsabilidad social y procuración de fondos de Cargill, Casa de la Amistad, Gentera, Liverpool, Mexichem y PepsiCo, con el tema "La comunicación como herramienta fundamental del líder en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos". En ella los panelistas coincidieron que la aplicación estratégica de la comunicación les ha permitido lograr sus objetivos como generar más compromiso de los colaboradores, lograr una ejecución en tiempo y en forma, lograr las metas de venta y posicionar las marcas.

Alejandro Puente, Director Ejecutivo de Relaciones Externas y Responsabilidad Corporativa de Gentera apuntó que: "La comunicación es un elemento fundamental de las estrategias de negocio. Un modelo de negocio exitoso acompañado de una buena reputación y de la comunicación adecuada potenciarán a cualquier institución. El reto estriba en conocer y atender adecuadamente a las audiencias que rodean a la organización y generar y mantener buena relación con ellas. En otro sentido, Claudia Orozco, Directora de Recursos Humanos de Cargill Foods México, destacó que: "Mantener a los empleados conectados e inspirados para contribuir al desarrollo y al éxito de la estrategia de un negocio depende, entre otras cosas, de encontrar los mecanismos adecuados de comunicación que permitan transmitir estos conceptos para que cada colaborador comprenda el papel que juega en el desarrollo de la misma".

Al finalizar el "Encuentro de Líderes. Influir, Convencer, Cautivar, Relacionar" que se llevó a cabo en Club 51, en Torre Mayor, en la Ciudad de México, se entregó, como desde hace 39 años, el Premio AMCO 2013, que reconoce las mejores prácticas de comunicación estratégica en áreas como comunicación interna, relaciones públicas y comunicación creativa, entre otras.

Las empresas reconocidas con el Premio AMCO 2013 fueron Daimler, Grupo Compartamos, Bachoco y Siemens. Ésta última empresa obtuvo el primer lugar de calificación de los 34 trabajos participantes, por el su trabajo Grów Méso 2018, plan de crecimiento para Mesoamérica, el cual participó en la División Administración de la Comunicación, Categoría Comunicación dirigida a empleados o miembros de una empresa.

El Premio AMCO es otorgado a aquellas estrategias que son consideradas por los jueces como las mejores por tener resultados extraordinarios, propuestas interesantes o resultados importantes y que reciben calificaciones entre 5.75 y 7 puntos.

Por su parte, las empresas que recibieron el Mérito AMCO 2013, fueron PR Partners, PROVAC, Consejo de la Comunicación, Coca-Cola. Éste se entrega a los trabajos que tuvieron resultados significativamente arriba del promedio, con calificaciones que van de 5.25 y 5.74 puntos.

Contacto con prensa:
Gabriela Medina / AMCO
Oficina: +52 (55) 5659-1960
Móvil: +52 (1) 55-1295-4770
Correo: medinahgabriela@gmail.com

Para mayor información de los conferencistas visitar www.encuentroamco.com

 

AGENDA ENCUENTRO DE LÍDERES AMCO

Los conferencistas fueron:

Conferencia Magistral: México Emergente, nuevas narrativas de marca para nuevos mexicanos. Gabriela De la Riva -  Presidente de De la Riva Group


 
Mesa 1: El comunicador estratégico como cogenerador de éxito en las organizaciones.

  • Como panelistas, los directores de comunicación:
  • Antonio Ocaranza -Director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.
  • Félix Ramírez- Director  de Comunicación Corporativa - División Norte Latinoamérica de McDonald´s.
  • Jorge Camargo - Director General de Comunicación Social del Poder Judicial de la Federación.
  • Jorge Guevara - Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express para México, América Latina y el Caribe.
  • María Luisa Díaz de León-Oficial de Información Pública de CEPAL Naciones Unidas.
  • Moderadora: Adriana Valladares – Presidente  y Directora General de  Burson Marsteller


 
Mesa 2: La comunicación como herramienta fundamental del líder en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos.


  • Los integrantes son directores de áreas estratégicas:
  • Alejandro Puente- Director Ejecutivo de Relaciones Externas y Responsabilidad Corporativa de Gentera.
  • Angélica Garza – Directora de Desarrollo Organizacional de Pepsico.
  • Claudia Orozco – Directora de Recursos Humanos de Cargill Foods México.
  • Gabriela Gatica- Directora de Procuración de Fondos de Casa de la Amistad para niños con cáncer.
  • Hugo Lara – Director Global de la Cadena Soluciones Integrales de Mexichem.
  • Karlo Mondragón- Director de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de Liverpool.
  • Moderadora: Vianey Esquinca –conductora del noticiario Titulares de la mañana de Excélsior TV y columnista de Excelsior
     

Acerca del Premio AMCO 2013

  • En la edición 2013 se recibieron 34 trabajos procedentes de 20 empresas.
  • De un total de 27 categorías se inscribieron trabajos en 14 de ellas
  • En la división de Administración de la Comunicación fueron registrados 22 trabajos; en la de Habilidades de la Comunicación se recibieron 9 trabajos, mientras que en la división de Comunicación Creativa se documentaron 3 trabajos
  • De 20 empresas participantes reciben reconocimiento 8 organizaciones, 4 obtienen Mérito y 4 Premio AMCO

Los cuatro que alcanzaron una calificación entre 5.25 y 5.74 reciben un reconocimiento al Mérito AMCO, lo que representa que la calidad del trabajo está significativamente arriba del promedio

Los cuatro proyectos que obtuvieron una calificación de 5.75 o mayor, reciben el día de hoy el Premio AMCO. Esto significa que fueron considerados como extraordinarios, propuestas interesantes, resultados importantes

  • Los ganadores de Mérito AMCO 2013 son:
    • En la División Administración de la Comunicación son: Categoría relación con medios de comunicación y prensa, recibe PR Partners por su trabajo DHL Supply Chain, líder en logística.
    • Categoría Comunicación dirigida a empleados o miembros de una empresa obtiene Mérito el trabajo Filosofía PROVAC, de PROVAC Posadas.
    • Categoría Eventos especiales internos-externos: Firma de Convenio Consejo de la Comunicación-Fundación Barcelona, del Consejo de la Comunicación.
    • En la División Comunicación Creativa: Obtiene Mérito la Categoría de Diseño de Publicación con el trabajo: Informe de Sustentabilidad 2012, inspirando grandes historias, presentado por Coca-Cola de México.

 

  • Los ganadores del Premio AMCO 2013.
    • En la División de Habilidades de la Comunicación, Categoría Comunicación electrónica y digital, Dáimler Servicios Corporativos México, por su trabajo Boletines electrónicos semanales.
    • En la División Administración de la Comunicación, Categoría Comunicación dirigida a la administración y problemas de crisis, felicitamos a Bachoco, por su trabajo: Comunicación y manejo de crisis ante contingencia sanitaria (gripe aviar H7N3).
    • En la División 3, Comunicación Creativa, Categoría Diseño de Publicación, fue para Grupo Compartamos, por su trabajo: Informe Anual y Sustentable 2012
    • En la División Administración de la Comunicación, Categoría Comunicación dirigida a empleados o miembros de una empresa, el ganador fue Siemens, por su trabajo Grów Méso 2018, plan de crecimiento para Mesoamérica. Siemens obtuvo la mejor calificación de todos los trabajos recibidos en la edición 2013 de los Premios AMCO, con un puntale de 6.61.

Acerca de AMCO

La Asociación Mexicana de Comunicadores agrupa a los profesionales de la comunicación de empresas, instituciones, organizaciones y agencias de México, de la iniciativa privada, del sector público y sin fines de lucro.

Desde hace 40 años ha contribuido al posicionamiento de la función de comunicación estratégica como generadora de valor para las organizaciones, así como al desarrollo y crecimiento de los profesionales que la llevan a cabo.

Nuestra enfoque está dirigido a las diversas áreas de la comunicación corporativa, como la interna, de marketing, relaciones públicas, relación con inversionistas, responsabilidad social y reputación corporativa, entre otras.

En la actualidad, AMCO cuenta con cerca de 400 socios de casi 70 empresas en México.

FUENTE PR Newswire

SOURCE PR Newswire



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