2014

Excentive international selectionnee par Microsoft Corporation pour gerer les commissions de ses collaborateurs au niveau mondial

REDMOND, Washington, December 3, 2012 /PRNewswire/ --

Excentive International a annoncé aujourd'hui que Microsoft Corporation a choisi Excentive International pour gérer la rémunération variable de l'ensemble de ses collaborateurs des départements Vente et Services à travers le monde.

     (Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20121203/580235 )

"De par l'étendue et la diversité de l'organisation de Microsoft, sa rémunération variable est la parfaite illustration du mot 'complexe'. Après 8 mois d'un intense processus d'évaluation durant lequel Microsoft a évalué douze autres solutions, Excentive International a été choisie comme solution pour aider à maitriser la complexité, effectuer des changements facilement et rapidement et communiquer efficacement avec le terrain." confie Joe Kaddis, DG Amérique du Nord d'Excentive International.

"Ce processus d'évaluation a permis à Excentive International de communiquer l'enthousiasme et l'engagement de son équipe ainsi que de démontrer le potentiel de son produit," commente Fabio Ronga, CEO d'Excentive International. "Ce contrat compte beaucoup aux yeux d'Excentive International, non seulement parce que Microsoft est une des sociétés que vous voulez vraiment avoir comme client quand vous êtes un éditeur de logiciels, mais parce que nous avons gagné cette affaire en appliquant le même modèle et la même solution que ceux que nous utilisons depuis 3 ans en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Ceci nous rapproche encore de notre objectif de faire de l'Amérique du Nord notre plus importante opération," conclut Fabio Ronga.

Microsoft rejoint la liste des clients d'Excentive International qui compte déjà plus de 50 grands groupes mondiaux tels que Saudi Aramco, Total, Turkcell, Vodafone et Veolia.

A propos d'Excentive International

Société suisse basée à Fribourg, Excentive International (http://www.excentive.com) propose une solution de Gestion Globale des

Rémunérations destinée à l'Employee Performance Management (EPM) et au Sales Performance Management (SPM). Nos clients sont majoritairement des grands comptes, de tous les secteurs d'activité, s'appuyant sur leur capital humain de manière à se différencier de leurs concurrents. Ils utilisent Excentive pour attirer, motiver et conserver ce capital humain. Le logiciel de Gestion Globale des Rémunérations d'Excentive permet, à la fois, la gestion du commissionnement en tant que levier de performance commerciale et celle des salaires, bonus et stock-options pour stimuler la performance de l'ensemble des collaborateurs.

Nous avons des bureaux aux Etats-Unis et en Europe ainsi que des partenariats couvrant l'Asie afin d'assurer un service global à nos clients.

Contacts :
Amérique du Nord : Jeff Yoder, tél +1-203-820-1032, jeff.yoder@excentive.com
Autres pays : Tanya Jansen, tél +41-26-552-0385, tanya.jansen@excentive.com

© 2012 Excentive International. Tous droits réservés. Les marques et noms de sociétés mentionnés dans ce document sont la propriété de leurs détenteurs respectifs.


SOURCE Excentive International




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