Grâce au « Gulf Nations Mobility Report » de SIRVA, les entreprises peuvent prendre des décisions plus éclairées dans cette région dynamique
CHICAGO, le 11 novembre 2014 /PRNewswire/ -- SIRVA, Inc., fournisseur leader mondial en services de mobilité offrant des solutions intégrées de relocalisation et de déménagements pour les entreprises multinationales, les gouvernements et les particuliers, a publié les résultats de son étude globale sur la mobilité dans les pays du Golfe. Ce rapport présente les principaux éléments stratégiques des affectations dans la région du Golfe et permet ainsi aux entreprises de mieux comprendre cette région dynamique et de prendre des décisions plus éclairées en matière de mobilité.
Plus particulièrement, le « Gulf Nations Mobility Report » de SIRVA offre de précieuses données de référence sur les stratégies et les pratiques ; des renseignements sur les tendances émergentes dans la région du Golfe ; et les toutes dernières informations sur les lieux d'affectation internationaux bien établis, tels que Doha et Dubaï, ainsi que sur les nouvelles grandes destinations de l'expatriation, telles qu'Erbil dans le nord de l'Irak.
Depuis les années 1970, le nombre de ressortissants étrangers qui travaillent dans les pays du Golfe, tels que l'Arabie saoudite et les Émirats arabes unis, n'a cessé de croître et devrait se maintenir. La croissance des industries du secteur privé, comme celles de la finance, du pétrole et du gaz, attire les étrangers à travers le monde car elle leur offre des perspectives d'emploi. Cet environnement a cependant créé plus de défis en matière de relocalisation pour les entreprises qui transfèrent leurs employés à destination et au sein de cette région. Les entreprises et leurs employés sont entre autres confrontés à l'augmentation des coûts des soins de santé, aux exigences en matière de visa et d'impôts, et à l'envolée des frais de logement.
« L'expansion du secteur privé dans la région du Golfe a provoqué l'arrivée massive de travailleurs étrangers et engendré une croissance économique stable, » selon Neda Mirbashiri, directeur associé pour le Moyen-Orient chez SIRVA. « Pour réussir dans cette région dynamique, les entreprises doivent avoir accès à des informations sectorielles pertinentes et tirer parti d'une société de gestion de la relocalisation disposant de l'expertise et de l'expérience nécessaires afin d'éclairer et de guider leurs programmes de mobilité. Le 'Gulf Nations Mobility Report' de SIRVA comble le manque d'informations de référence facilement disponibles concernant les politiques et les pratiques en matière de mobilité dans cette région. »
Le « Gulf Nations Mobility Report » de SIRVA présente les données actuelles sur les affectations à court terme, à long terme, « local plus » et « fly-in fly-out » au sein de huit sites répartis dans le Golfe. Il contient des informations provenant d'entreprises participantes situées au Moyen-Orient, en Europe, sur le continent américain et en Asie. Il examine les indemnités d'affectation, la préparation et la planification, et les pratiques en matière d'administration et de sous-traitance.
Les entreprises peuvent télécharger gratuitement un exemplaire du « Gulf Nations Mobility Report 2014. »
A propos de SIRVA, Inc.
SIRVA est l'un des premiers partenaires des entreprises pour l'externalisation des besoins de mobilité, de relocalisation et de déménagement de leurs cadres et de leur personnel partout dans le monde. SIRVA propose un portefeuille complet de services de mobilité dans près de 170 pays et offre une solution intégrale qui garantit une meilleure expérience de la mobilité et le contrôle et la sécurité des programmes pour ses clients.
SIRVA dispose d'un portefeuille de marques bien établies et reconnues telles que Allied, northAmerican, SMARTBOX et Allied Pickfords. Pour de plus amples informations, consultez www.sirva.com.
Contacts
Carissa Felger/Bryan Locke
Sard Verbinnen & Co
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