Kenexa bietet Schulung für Talent-Management in Deutschland

WAYNE, Pennsylvania, November 1, 2012 /PRNewswire/ --

Kenexa (NYSE: KNXA), ein weltweiter Anbieter von Unternehmenslösungen für Personalwirtschaft, gab heute bekannt, dass es in Deutschland eine Schulung für Fachleute aus den Bereichen Personalplanung sowie Weiterbildung und Entwicklung anbieten wird, mit Schwerpunkt auf integriertem Talentmanagement. Das Seminar findet am 13. November im NH Hotel in Berlin statt.

Zu den Referenten beim Kenexa-Seminar gehören Erik Jan Hengstmengel, Projektmanager für Recruiting bei der Hornbach Baumarkt AG, einer deutschen Baumarktkette, sowie Frank Oswald, Senior Supervisor für Business Support bei der DHL European Air Transport Leipzig GmbH, einem Marktführer im Luftfrachtbereich. Darüber hinaus wird Dr. Lutz Goertz, Abteilungsleiter Bildungsforschung und Projektmanagement beim MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung, den Teilnehmern die Vorteile eines integrierten Talent-Managements unter Einsatz eines Verwaltungssystems für soziales Lernen erläutern.

Kenexa ist ein weltweiter Marktführer im Bereich Personalmanagement und bietet Unternehmenslösungen, Inhalte und Dienstleistungen für mittelgroße und große Unternehmen aus aller Welt. Kenexa arbeitet mit den vier größten Unternehmen der Welt sowie mehr als der Hälfte der Fortune 500 zusammen.

Durch die Übernahme von OutStart hat Kenexa seinen Betrieb seit Kurzem auch auf Deutschland ausgedehnt und bietet somit mehr Ressourcen, um seine Kunden dabei zu unterstützen, fähige Mitarbeiter anzulocken und einzubinden sowie die Leistungen ihrer Belegschaft auszubauen und zu maximieren. Durch diese Übernahme hat Kenexa seine globale Lösungspalette um die "Learning Suite by Kenexa" erweitert - einer kompletten Lern- und Wissenssuite mit einem Verwaltungssystem für soziales Lernen (LMS), einem Verwaltungssystem für Lerninhalte (LCMS) sowie Softwarelösungen für mobiles Lernen und soziale Unternehmenskultur. Kenexa bietet überdies Unternehmenslösungen für Personalbeschaffung, Assessment, Gutachten, Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütung.

Kenexa besitzt eine beträchtliche Präsenz in Deutschland, mit Büros in Berlin, München und Frankfurt, und ist für etliche deutsche Unternehmen tätig, wie z. B. Hornbach, DHL, Pilatus, Swisscard oder Lufthansa. Darüber hinaus arbeitet Kenexa für zahlreiche multinationale Unternehmen, die in Deutschland geschäftlich aktiv sind.

Für weitere Informationen über Kenexa oder falls Sie sich für das Seminar in Berlin anmelden möchten, besuchen Sie bitte die deutsche Website des Unternehmens unter: http://www.kenexa.com/Events/2012Seminars/November/BerlinSeminar.

"Unser Ziel ist es, Unternehmen in Deutschland genau die Lösungen für Personalwirtschaft sowie formelle, soziale und mobile Weiterbildung anzubieten, die sie für eine positive Geschäftsbilanz benötigen", so Thomas Brandt, Vice President für Learning Sales in Deutschland. "Wir rechnen mit einem weiteren Wachstum in dieser Region und freuen uns ungemein über die Aussicht, Unternehmen dabei helfen zu können, Spitzenkräfte anzuziehen, einzustellen und zu halten, die dem Unternehmen und der Lebensqualität seiner Mitarbeiter zugutekommen."

Über Kenexa
Durch seine einzigartige Mischung aus Technologie, Inhalten und Service trägt Kenexa (NYSE: KNXA) zur Verbesserung von Personalwirtschaft und Geschäftsergebnissen bei. Seit 1987 helfen Kenexas integrierte Lösungen für Talentanwerbung und Talent-Management Unternehmen bei der Optimierung ihrer Belegschaft und haben die Leben von über 110 Millionen Menschen nachhaltig geprägt. Weitere Informationen über Kenexa und seine globalen Produkte und Dienstleistungen finden Sie unter http://www.kenexa.com. Folgen Sie Kenexa auf Twitter: @kenexa

Medienkontakt:
Mark Derowitsch
Kenexa
+1-402-419-5216
Mark.derowitsch@kenexa.com

SOURCE Kenexa




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