2014

Lilly divulga dados atualizados sobre seus esforços para responsabilidade corporativa

-- A companhia comunica avanços em vários indicadores de desempenho econômico, ambiental e social  

INDIANÁPOLIS, 3 de dezembro de 2012  /PRNewswire/ -- Eli Lilly and Company (NYSE: LLY) divulgou suas Informações Atualizados sobre Responsabilidade Corporativa (Corporate Responsibility Update) de 2011/2012 (www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf). O relatório destaca os avanços e as iniciativas desde a divulgação do Relatório Completo sobre Responsabilidade Corporativa de 2010/2011 da Lilly. As informações atualizadas, assim como o relatório completo do ano passado  podem ser acessados no web site da Lilly em www.lilly.com

"Estamos cada vez mais integrando o conceito de 'valor compartilhado' ao modo como atuamos", disse John C. Lechleiter, presidente e CEO da Lilly. "O uso do nosso conhecimento comercial para ajudar a abordar as necessidades sociais mais urgentes tem nos trazido novas oportunidades para fornecer soluções aos desafios no setor de saúde no mundo todo. Acreditamos que essa abordagem ajudará a criar um valor duradouro para a sociedade e para a Lilly. Melhorando a condição dos nossos pacientes individuais, ajudamos esses pacientes, assim como suas comunidades e as sociedades em geral, a florescer."  

Lilly, empresa líder na promoção de maior transparência no setor de biofarmacêutica, fornece um relatório completo dos avanços da empresa em relação a vários esforços e metas de responsabilidade corporativa. O relatório inclui atualizações sobre programas antigos, assim como dados para 2011.  

O relatório inclui destaques que mostram que a Lilly:  

  • fez contribuições para caridade em 2011 superiores a $590 milhões (inclusive dinheiro, produtos e outras doações de bens), através dos programas de assistência para o paciente, da empresa, e que ajudaram mais de 250.000 pessoas;    
  • lançou a Campanha Mundial de Inovação em Saúde da Lilly (Lilly Global Health Innovation Campaign) que abrange dois dos principiais programas de responsabilidade corporativa da Lilly, a Parceria para o Tratamento das Doenças Não Transmissíveis ("Lilly NCD Partnership") e a Parceria para Tratamento da Tuberculose Resistente a Medicamentos ("Lilly MDR-TB Partnership"), cujo objetivo é melhorar a saúde das pessoas carentes em países em desenvolvimento;    
  • recebeu 100 na pontuação da Campanha de Direitos Humanos sobre "Melhores Lugares para Trabalhar: Índice de Igualdade Corporativa" em 2011;  
  • selecionou 200 empregados para se voluntariarem por duas semanas cada um, às custas da empresa, em países nos quais as pessoas não têm recursos ou acesso a tratamentos de saúde de boa qualidade;  
  • reduziu os índices de lesões graves e tempo de inatividade por ferimentos em 50% cada um (em relação aos números de 2007);  
  • diminuiu o consumo de água em mais de 25% e dos resíduos depositados em aterro em 40% em comparação com 2007;  
  • aumentou a eficiência da energia em mais de 15%, em comparação com 2007, e reduziu as emissões de gás estufa em mais de 15%.  

O relatório com Informações Atualizadas sobre Responsabilidade Corporativa da Lilly para 2011/2012 serve também como um Comunicado Anual sobre os avanços quanto ao Pacto Global da ONU (UNGC - United Nations Global Compact). Como signatária do UNGC, a Lilly divulga seus avanços anualmente em relação aos 10 princípios universalmente aceitos e relacionados aos direitos humanos, trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção.

O relatório detalha o avanço da empresa em áreas como:  

  • conduta ética e transparente nos negócios, incluindo fornecimento seguro e ininterrupto de medicamentos, promoção ética de produtos, privacidade dos pacientes, divulgação dos resultados de testes clínicos e pagamentos financeiros a profissionais do setor de saúde;    
  • aumento do acesso a medicamentos e esforços para melhorar a saúde de pessoas carentes, inclusive através de programas de assistência a pacientes e doações de produtos;  
  • desenvolvimento de medicamentos inovadores e manutenção das mais altas normas em pesquisa e desenvolvimento, inclusive o uso e tratamento de animais em pesquisa, bioética, segurança e educação dos pacientes, e diversidade em testes clínicos;  
  • suporte a práticas robustas no local de trabalho que abrangem diversidade e inclusão; saúde dos empregados e bem-estar; recrutamento contratação e desenvolvimento; e esforços para ajudar os empregados a manter o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho;  
  • envolvimento com os pacientes e comunidades para obter melhores resultados de saúde, inclusive programas centrados na comunidade que apoiem os pacientes, diminuam as disparidades no acesso à saúde e com voluntariado de empregados e programas de doações;
  • promoção de sustentabilidade ambiental e redução do impacto da empresa no meio ambiente por meio de iniciativas relacionadas a eficiência de energia, emissões de gás estufa, consumo de água e resíduos depositados em aterro.  

Sobre a Eli Lilly and Company

A Lilly é uma empresa líder que se concentra em inovação e está desenvolvendo um portfólio crescente de produtos farmacêuticos com a aplicação do que há de mais recente em pesquisas dos seus próprios laboratórios distribuídos pelo mundo todo e com colaborações de importantes organizações científicas. Com sede em Indianápolis, Indiana, a Lilly fornece respostas, por meio de medicamentos e informações, para algumas necessidades médicas mundiais mais urgentes. Para obter mais informações sobre a Lilly, acesse www.lilly.com. CR-LLY

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20031219/LLYLOGO )

FONTE Eli Lilly and Company

SOURCE Eli Lilly and Company



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