2014

G100® Brasil debate acerca de los escenarios de la economía brasileña y mundial, las preocupaciones sobre innovación en las áreas de marketing y negocios, y el aislamiento del profesional de recursos humanos

SÃO PAULO, 4 de septiembre de 2013 /PRNewswire/ -- G100® Líderes para sempre – Con la coordinación de contenido a cargo de la FGV Fundação Getúlio Vargas, el grupo - que reúne a accionistas, presidentes y directores ejecutivos de reconocidas organizaciones brasileñas – discutió acerca de los escenarios de la situación en que se encuentran la economía mundial y la de Brasil. En lo que refiere a la cuestión brasileña, se deben tener en cuenta tres factores: el primero es la normalización de la política monetaria estadounidense, el segundo refiere a las definiciones en la economía de China y el tercero es el inicio del período electoral de 2014. Los cambios globales pueden tener un impacto muy profundo en la dinámica local y el ambiente de normalización de la economía estadounidense compromete a la economía brasileña. Otro asunto debatido hace referencia a la cuestión de las dificultades para obtener mano de obra en Brasil. Según los presentes, el joven busca opciones fuera del mercado corporativo y está pensando en transformarse en empresario, principalmente a causa de la tecnología. Conozca más detalles ingresando a http://www.grupoe3.com.br/material/meeting_summary_interchange_pres_14_08_2013_grupoe3.pdf

G100® Marketing & Business – Con la coordinación de contenido a cargo de la ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing, el grupo – que reúne a vicepresidentes y directores de marketing, comunicación, estrategia y ventasabordó las cuestiones que engloban los comportamientos en pro de la innovación. Según los oradores presentes, los problemas se están tornando cada vez más complejos. Todos son orientados para ser creativos e innovadores, pero hay un virus que está impidiendo que el ser humano proceda de esta forma. Conozca más detalles ingresando a http://grupoe3.com.br/material/meeting_summary_interchange_mkt_22_08_2013_grupo_e3.pdf

G100® Human Resources – Con la coordinación de contenido a cargo de la FGV Fundação Getúlio Vargas y la ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing, el grupo – que reúne a vicepresidentes y directores de recursos humanos y administración – abordó como punto principal al aislamiento de los profesionales de recursos humanos dentro de las organizaciones y las dificultades para poner en práctica las enseñanzas y orientaciones de sus formaciones académicas. Conozca más detalles ingresando a http://grupoe3.com.br/material/meeting_summary_interchange_rh_29_08_2013_grupo_e3.pdf

Acerca de G100® Brasil

G100® Brasil | Grupos de Desenvolvimento Empresarial e Econômico reúne a los líderes de las principales organizaciones brasileñas en debates cerrados y exclusivos. Con la orientación y coordinación de contenido a cargo de reconocidas instituciones de enseñanza, entidades y organizaciones, tiene por objetivo el desarrollo de contenido, la transferencia de conocimiento y la profundización de las relaciones empresariales. Los pilares de formación de estos grupos engloban sus contribuciones al país y la sociedad, el desarrollo de nuevos liderazgos y la orientación hacia los resultados. http://www.grupoe3.com.br

Contacto:
FTI Consulting
Deborah Jacob - deborah.jacob@fticonsulting.com 
+55 11 3079-4535

FUENTE G100 Brasil

SOURCE G100 Brasil



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